為把組織部門建設(shè)成“學習型”部門，切實提高組工干部隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，制定學習制度必不可少，

組織部機關(guān)學習制度

　　一、學習內(nèi)容

　　堅持一手抓思想政治教育、黨性教育，一手抓知識更新和業(yè)務(wù)學習。組織干部認真學習政治理論和黨的建設(shè)和組織工作一系列重要文件、政策;認真學習《干部選拔任用條例》及組織工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識;有計劃地組織干部學習市場經(jīng)濟知識、法律知識、金融知識等。同時，鼓勵干部積極向群眾學習、向?qū)嵺`學習。

　　二、學習方式

　　1、對與黨建、組織工作密切相關(guān)的中央、自治區(qū)、州黨政主要領(lǐng)導同志講話、重要工作部署、政策理論法規(guī)及部領(lǐng)導要求學習的文件，采取集中學習、座談討論的方式學習。

　　2、采取科(室)負責人輪流授課的辦法，對干部進行組織工作業(yè)務(wù)知識講座。即：科(室)負責人根據(jù)各自業(yè)務(wù)范圍，選定一個專題，自行準備授課內(nèi)容，向干部講解相關(guān)業(yè)務(wù)知識和開展工作的方法、措施，達到相互交流、共同提高的效果。

　　3、對一些必須掌握的理論和業(yè)務(wù)知識，如黨建、干部工作的重要方針政策、《干部選拔任用條例》、干部任免審批程序等，采取集中學習、督促自學、組織測試的辦法，提升學習效果，

資料共享平臺

　　4、定期組織干部收看與黨建、組織工作相關(guān)的優(yōu)秀電教片及各類警示教育片。

　　5、赴區(qū)內(nèi)外考察、學習和培訓的干部()，要將自已的學習、收獲形成報告，在機關(guān)學習會上交流，達到“促學”的目的。

　　6、對一些政策法規(guī)性強、理論層次深、專業(yè)要求較高的內(nèi)容，邀請黨校老師和教授、學者或外單位專業(yè)人士等進行專題講座。

　　三、學習要求

　　1、要樹立良好的學風。牢固樹立終身學習的觀念，養(yǎng)成勤諄書、勤思考的習慣，克服浮躁情緒，擠出時間學習，靜心用心學習，進一步提高學習的自覺性。堅持理論聯(lián)系實際，通過學習，不斷提高解決實際問題、做好本職工作的能力。

　　2、要嚴格學習紀律。堅持周一下午政治業(yè)務(wù)學習制度。實行學習考勤制度，制定學習考勤表，每次集中學習前點名，除特殊情況外，一律不許請假，不得無故缺席或早退。辦公室將定期通報學習出勤情況。實行學習筆記調(diào)閱制度，定期不定期調(diào)閱學習筆記，檢查自學情況。實行考學制度，定期不定期對政治、業(yè)務(wù)學習情況以筆試形式進行考核。調(diào)閱筆記、“考學”、“述學”情況作為干部年終考核評優(yōu)定等的一項內(nèi)容。

　　3、突出學習成效。機關(guān)黨支部制定年度、月學習計劃，明確學習的主體內(nèi)容，增強學習的針對性。適時召開學習經(jīng)驗交流會，提高學習的效果。干部要在認真做好集中學習、自學筆記的基礎(chǔ)上，每季度寫一篇學習心得體會。