《杜拉拉升職記》讀后感范文

　　當看完一本著作后，大家一定都收獲不少，讓我們好好寫份讀后感，把你的收獲和感想記錄下來吧�？赡苣悻F(xiàn)在毫無頭緒吧，以下是小編整理的《杜拉拉升職記》讀后感范文，歡迎閱讀與收藏。

《杜拉拉升職記》讀后感范文1

　　很久不看小說了，單位工會組織讀書活動，被看了《杜拉拉升職記》，被寫了讀后感。不過，看了以后，還真感謝單位工會推薦閱讀了這么好的一本書--《杜拉拉升職記》。雖然之前看過電影《杜拉拉升職記》，但看小說《杜拉拉升職記》感覺更可看。

　　小說演繹了一個普通人的成功故事，撥動了更多普通人期盼財富自由的共鳴心弦。主人公杜拉拉，典型的中產(chǎn)階級代表，姿色中上，沒有特殊背景，受過良好教育，靠個人奮斗獲得職場上的成功。作為眾多奮斗在外企下的“白骨精”，杜拉拉僅是其中一個代表，其故事本事也是具有代表性、典型性。拋開其故事情節(jié)和故事本身的真實性，僅從書本身的角度也是一本具有經(jīng)驗分享的職場手冊。尤其是更適合女性。

　　從書中讓人體會到：一個女性在職場應具備哪些條件。

　�。ㄒ唬﹥�(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。

　　杜拉拉的成功可以沒有背景，但不可沒有學歷。學歷與能力同樣重要。人在職場，前提是受過良好的教育，取得相應的學歷是能進入職場的第一要素�，F(xiàn)代職場需要的是高素質(zhì)又專業(yè)的人才。心無點墨萬萬不能。杜拉拉首先必須是個才女。

　　杜拉拉的成功在于她那職業(yè)的工作態(tài)度：她天性是個勤快人，就是個干活的人。不抱怨、不氣餒，堅韌、強悍。

　　杜拉拉的成功在于她那一流的責任心、高效的執(zhí)行力、出色的溝通合作能力。碰到困難、面臨挑戰(zhàn)，她都有她的處事方式、行為原則。杜拉拉對崗位任務、工作目標：“信守承諾，承擔責任，注重質(zhì)量、速度和期限，爭取主動，無需督促�！庇辛诉@樣的標準，什么樣的工作做不好？

　　杜拉拉的成功在于她的大局意識，誠信和上進并存，處理事情本身都以DB事業(yè)為重，這樣才能在崗位上不斷體現(xiàn)自我價值。

　　杜拉拉的成功在于她強烈的上進心。明確的職場發(fā)展目標：升職加薪，達到終極目標—財務自由。升職加薪可以說是現(xiàn)代職場工作的巨大動力，無可厚非。

　　杜拉拉的成功在于她具備兩種能力：一是具有承受壓力的能力--嚴峻的工作條件下，能堅忍不拔，想辦法獲取資源、支持和信息，努力實現(xiàn)甚至超越目標； 二是具有超強適應的.能力--如適應多項要求并存，優(yōu)先級變換以及情況不明等工作條件，及時調(diào)整自己的行為和風格來適應不同個人及團隊的需要（工作重心會變化，老板會換人，客人也會變，別和他們說“我過去如何如何”，多去了解對方的風格）。

　�。ǘ�）懂得自我經(jīng)營。

　　職場發(fā)展要懂得自我經(jīng)營。每個人都要學會經(jīng)營自我。

　　從杜拉拉身上我們看到了她對學習的認真態(tài)度�！霸敢鈱W、堅持學”。杜拉拉的成功在于她不斷學習不斷進步。成長的過程中，涉及行政管理、人力資源業(yè)務、處理各類事件的處理原則等、拉拉可是如饑似渴，有的通過培訓獲得，有的通過自學獲得，有的通過觀察上司同事學習，有的自身經(jīng)歷實踐總結(jié)，正是這種不斷的總結(jié)學習，才能成功從主管升到HR經(jīng)理。

　　從杜拉拉身上我們還看到了她特別善于抓住機會、識別機會、創(chuàng)造機會，爭取主動。面對事業(yè)、愛情的種種矛盾和挑戰(zhàn)，她總能一一化解。

　　杜拉拉還特別善于總結(jié)，她總結(jié)的一些職場經(jīng)驗，也值得我們學習，例如：

　　清楚自己的定位和職責--別搞不清楚自己是誰，什么是自己的活，知道什么該報告，什么要自己獨立做決定。

　　對上級建立一致性，具備從上級那里獲得支持和資源的能力。對下級要有為下屬成長付出心血，尊重不同想法，學會妥協(xié)，建立信任的氛圍。

　　你得找一家好公司、你得找一個好的方向、你得跟一個好老板。

　　杜拉拉展現(xiàn)了一個女人在職場上可以做到的許多優(yōu)良品質(zhì)：專業(yè)，自信，奮斗，智慧，溝通和把握機會。

　　真羨慕杜拉拉，說實話：想想自己，還有大多數(shù)人是不可能像杜拉拉一樣奮斗成功的！

　　最有希望的，該是我的女兒了，總覺得杜拉拉有點像我的女兒，呵呵！

《杜拉拉升職記》讀后感范文2

　　20xx年出版的小說《杜拉拉升職記》是一部有關(guān)職場文化的暢銷書，杜拉拉成為許多都市白領(lǐng)的目標和偶像，如今杜拉拉的人氣可謂如日中天，小說已經(jīng)先后被改編為話劇、電影、電視劇等，小說的作者李可也是一個外資企業(yè)工作過的白領(lǐng)，她根據(jù)自己的工作經(jīng)驗創(chuàng)作了這部小說，也塑造出一個可愛的杜拉拉形象，她也許沒有想到杜拉拉會這么火，現(xiàn)在知道杜拉拉的人絕對比知道她名字的人要多了，關(guān)鍵是這部小說還吸引到中國電影界的才女“老徐”的關(guān)注，徐靜蕾慧眼識珠，自導自演電影版《杜拉拉升職記》，現(xiàn)在電影版，也是老徐版的杜拉拉問世了，可謂褒貶不一，特別是小說版杜拉拉的FANS，更是對電影版杜拉拉“嗤之以鼻”，但不管怎樣，這部電影對老徐來說，是絕對的成功，票房過億，讓老徐榮登億元票房俱樂部成員，前幾天電影《杜拉拉升職記》還獲得上海電影節(jié)影評人大獎，這是對她作業(yè)上的肯定，電影界老徐“才女”的神話看來還會繼續(xù)上演。

　　對電影詬病的“杜拉拉迷”們最不滿意的地方，就是電影版杜拉拉和小說相比，就是情感戲太多，在小說中杜拉拉的情感戲只是一個“佐料”，可有可無，而在電影版中，杜拉拉和王偉的辦公室戲可謂是重中之重的戲份，這部電影的名字完全可以改為“戀愛中的杜拉拉”，這樣才符合電影中杜拉拉的生活狀態(tài)，將小說改編成電影，進行必要的刪除肯定是必須的，但將大家崇拜的小說主線“杜拉拉在職場的修煉經(jīng)歷”進行淡化，而隆重推出“杜拉拉的戀愛故事”，肯定是出人意料的，但仔細想一想，老徐這樣做是非常明智的，老徐在拍這部電影之前就已經(jīng)將這部片子定位為商業(yè)電影，對商業(yè)電影來說票房才是硬道理，她不是要拍一部文藝片，也不是要拍一部教育片，她需要的只是“杜拉拉”這個名字，她希望“杜拉拉”的人氣帶動她這部電影大賣，而不是想通過電影抬高“杜拉拉”，所以她要這部電影變成愛情戲、時裝戲、偶像劇，和白領(lǐng)在職場的“生存秘笈”完全沒有干系，如果你真的想學習杜拉拉的職場經(jīng)驗，那還是直接讀小說版杜拉拉好了。

　　既然是要演繹一場職場白領(lǐng)的辦公室戀情戲，當然就要找一些俊男倩女、潮男潮女、型男型女來出演，除了老徐自己，黃立行、莫文蔚、吳佩慈等都是引領(lǐng)時尚的人物，這么一群人，如果不演繹感情戲，那才是莫名其妙了，不但要演愛情戲，而且要大演特演愛情戲，片中不但有杜拉拉和王偉的感情戲，還有王偉玫瑰的感情戲，弄一個三角戀也是再平常不過的了，只是都說這戀愛中的女人是最可愛的，也是最愚蠢的，影片中的`杜拉拉當然也不例外，老徐版的杜拉拉就是這樣一個戀愛中的女人，沒有一點職業(yè)白領(lǐng)的敏銳、狡黠，如果她和王偉的辦公室戀情一直繼續(xù)下去的話，杜拉拉肯定就成不了那個小說中的“超人”白領(lǐng)，職位能不能保住都說不定，何況升職，看來這辦公室戀情和升職加薪的關(guān)系，就如同中國古代著名的命題“魚和熊掌不可兼得”道理完全一樣，只能選擇其中之一，這王偉的離職，不斷挽救了杜拉拉在DB的職業(yè)前途，想不道也挽救了他們的愛情，片尾杜拉拉來到泰國，在月老樹下尋到了情感的歸宿，似乎打破了“魚和熊掌不可兼得”的定例。

　　我雖然不是什么老徐的FANS，但老徐再本片中的才藝，還是非常佩服的，特別是在本片中那種為“藝術(shù)獻身”或者庸俗一點為“票房獻身”，還真的需要一定的勇氣，片中她不但通過黃立行自嘲自己是一個“太平公主”(片中王偉對杜拉拉說，就你這樣的胸圍，還敢穿比基尼泳裝!)，還上演和黃立行的床戲，在大銀幕上奉獻自己的“裸背”戲，不過這也表明老徐對自己的“青春玉女”形象的實力產(chǎn)生了懷疑，畢竟已經(jīng)是三十好幾的人了，這女明星一上年紀，就不約而同的走“脫”、“露”的戲路，就連號稱影視界的“才女”老徐，也未能免俗，看樣子這已經(jīng)成了顛撲不破的定律了，這里我們就不得不打心里佩服像葛優(yōu)、馮小剛、張藝謀這樣男演員、男導演了，真正是憑實力說話。

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