《杜拉拉升職記》讀后感范文
當看完一本著作后,大家一定都收獲不少,讓我們好好寫份讀后感,把你的收獲和感想記錄下來吧?赡苣悻F(xiàn)在毫無頭緒吧,以下是小編整理的《杜拉拉升職記》讀后感范文,歡迎閱讀與收藏。
《杜拉拉升職記》讀后感范文1
很久不看小說了,單位工會組織讀書活動,被看了《杜拉拉升職記》,被寫了讀后感。不過,看了以后,還真感謝單位工會推薦閱讀了這么好的一本書--《杜拉拉升職記》。雖然之前看過電影《杜拉拉升職記》,但看小說《杜拉拉升職記》感覺更可看。
小說演繹了一個普通人的成功故事,撥動了更多普通人期盼財富自由的共鳴心弦。主人公杜拉拉,典型的中產(chǎn)階級代表,姿色中上,沒有特殊背景,受過良好教育,靠個人奮斗獲得職場上的成功。作為眾多奮斗在外企下的“白骨精”,杜拉拉僅是其中一個代表,其故事本事也是具有代表性、典型性。拋開其故事情節(jié)和故事本身的真實性,僅從書本身的角度也是一本具有經(jīng)驗分享的職場手冊。尤其是更適合女性。
從書中讓人體會到:一個女性在職場應具備哪些條件。
。ㄒ唬﹥(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
杜拉拉的成功可以沒有背景,但不可沒有學歷。學歷與能力同樣重要。人在職場,前提是受過良好的教育,取得相應的學歷是能進入職場的第一要素,F(xiàn)代職場需要的是高素質(zhì)又專業(yè)的人才。心無點墨萬萬不能。杜拉拉首先必須是個才女。
杜拉拉的成功在于她那職業(yè)的工作態(tài)度:她天性是個勤快人,就是個干活的人。不抱怨、不氣餒,堅韌、強悍。
杜拉拉的成功在于她那一流的責任心、高效的執(zhí)行力、出色的溝通合作能力。碰到困難、面臨挑戰(zhàn),她都有她的處事方式、行為原則。杜拉拉對崗位任務、工作目標:“信守承諾,承擔責任,注重質(zhì)量、速度和期限,爭取主動,無需督促!庇辛诉@樣的標準,什么樣的工作做不好?
杜拉拉的成功在于她的大局意識,誠信和上進并存,處理事情本身都以DB事業(yè)為重,這樣才能在崗位上不斷體現(xiàn)自我價值。
杜拉拉的成功在于她強烈的上進心。明確的職場發(fā)展目標:升職加薪,達到終極目標—財務自由。升職加薪可以說是現(xiàn)代職場工作的巨大動力,無可厚非。
杜拉拉的成功在于她具備兩種能力:一是具有承受壓力的能力--嚴峻的工作條件下,能堅忍不拔,想辦法獲取資源、支持和信息,努力實現(xiàn)甚至超越目標; 二是具有超強適應的.能力--如適應多項要求并存,優(yōu)先級變換以及情況不明等工作條件,及時調(diào)整自己的行為和風格來適應不同個人及團隊的需要(工作重心會變化,老板會換人,客人也會變,別和他們說“我過去如何如何”,多去了解對方的風格)。
。ǘ┒米晕医(jīng)營。
職場發(fā)展要懂得自我經(jīng)營。每個人都要學會經(jīng)營自我。
從杜拉拉身上我們看到了她對學習的認真態(tài)度!霸敢鈱W、堅持學”。杜拉拉的成功在于她不斷學習不斷進步。成長的過程中,涉及行政管理、人力資源業(yè)務、處理各類事件的處理原則等、拉拉可是如饑似渴,有的通過培訓獲得,有的通過自學獲得,有的通過觀察上司同事學習,有的自身經(jīng)歷實踐總結(jié),正是這種不斷的總結(jié)學習,才能成功從主管升到HR經(jīng)理。
從杜拉拉身上我們還看到了她特別善于抓住機會、識別機會、創(chuàng)造機會,爭取主動。面對事業(yè)、愛情的種種矛盾和挑戰(zhàn),她總能一一化解。
杜拉拉還特別善于總結(jié),她總結(jié)的一些職場經(jīng)驗,也值得我們學習,例如:
清楚自己的定位和職責--別搞不清楚自己是誰,什么是自己的活,知道什么該報告,什么要自己獨立做決定。
對上級建立一致性,具備從上級那里獲得支持和資源的能力。對下級要有為下屬成長付出心血,尊重不同想法,學會妥協(xié),建立信任的氛圍。
你得找一家好公司、你得找一個好的方向、你得跟一個好老板。
杜拉拉展現(xiàn)了一個女人在職場上可以做到的許多優(yōu)良品質(zhì):專業(yè),自信,奮斗,智慧,溝通和把握機會。
真羨慕杜拉拉,說實話:想想自己,還有大多數(shù)人是不可能像杜拉拉一樣奮斗成功的!
最有希望的,該是我的女兒了,總覺得杜拉拉有點像我的女兒,呵呵!
《杜拉拉升職記》讀后感范文2
20xx年出版的小說《杜拉拉升職記》是一部有關(guān)職場文化的暢銷書,杜拉拉成為許多都市白領(lǐng)的目標和偶像,如今杜拉拉的人氣可謂如日中天,小說已經(jīng)先后被改編為話劇、電影、電視劇等,小說的作者李可也是一個外資企業(yè)工作過的白領(lǐng),她根據(jù)自己的工作經(jīng)驗創(chuàng)作了這部小說,也塑造出一個可愛的杜拉拉形象,她也許沒有想到杜拉拉會這么火,現(xiàn)在知道杜拉拉的人絕對比知道她名字的人要多了,關(guān)鍵是這部小說還吸引到中國電影界的才女“老徐”的關(guān)注,徐靜蕾慧眼識珠,自導自演電影版《杜拉拉升職記》,現(xiàn)在電影版,也是老徐版的杜拉拉問世了,可謂褒貶不一,特別是小說版杜拉拉的FANS,更是對電影版杜拉拉“嗤之以鼻”,但不管怎樣,這部電影對老徐來說,是絕對的成功,票房過億,讓老徐榮登億元票房俱樂部成員,前幾天電影《杜拉拉升職記》還獲得上海電影節(jié)影評人大獎,這是對她作業(yè)上的肯定,電影界老徐“才女”的神話看來還會繼續(xù)上演。
對電影詬病的“杜拉拉迷”們最不滿意的地方,就是電影版杜拉拉和小說相比,就是情感戲太多,在小說中杜拉拉的情感戲只是一個“佐料”,可有可無,而在電影版中,杜拉拉和王偉的辦公室戲可謂是重中之重的戲份,這部電影的名字完全可以改為“戀愛中的杜拉拉”,這樣才符合電影中杜拉拉的生活狀態(tài),將小說改編成電影,進行必要的刪除肯定是必須的,但將大家崇拜的小說主線“杜拉拉在職場的修煉經(jīng)歷”進行淡化,而隆重推出“杜拉拉的戀愛故事”,肯定是出人意料的,但仔細想一想,老徐這樣做是非常明智的,老徐在拍這部電影之前就已經(jīng)將這部片子定位為商業(yè)電影,對商業(yè)電影來說票房才是硬道理,她不是要拍一部文藝片,也不是要拍一部教育片,她需要的只是“杜拉拉”這個名字,她希望“杜拉拉”的人氣帶動她這部電影大賣,而不是想通過電影抬高“杜拉拉”,所以她要這部電影變成愛情戲、時裝戲、偶像劇,和白領(lǐng)在職場的“生存秘笈”完全沒有干系,如果你真的想學習杜拉拉的職場經(jīng)驗,那還是直接讀小說版杜拉拉好了。
既然是要演繹一場職場白領(lǐng)的辦公室戀情戲,當然就要找一些俊男倩女、潮男潮女、型男型女來出演,除了老徐自己,黃立行、莫文蔚、吳佩慈等都是引領(lǐng)時尚的人物,這么一群人,如果不演繹感情戲,那才是莫名其妙了,不但要演愛情戲,而且要大演特演愛情戲,片中不但有杜拉拉和王偉的感情戲,還有王偉玫瑰的感情戲,弄一個三角戀也是再平常不過的了,只是都說這戀愛中的女人是最可愛的,也是最愚蠢的,影片中的`杜拉拉當然也不例外,老徐版的杜拉拉就是這樣一個戀愛中的女人,沒有一點職業(yè)白領(lǐng)的敏銳、狡黠,如果她和王偉的辦公室戀情一直繼續(xù)下去的話,杜拉拉肯定就成不了那個小說中的“超人”白領(lǐng),職位能不能保住都說不定,何況升職,看來這辦公室戀情和升職加薪的關(guān)系,就如同中國古代著名的命題“魚和熊掌不可兼得”道理完全一樣,只能選擇其中之一,這王偉的離職,不斷挽救了杜拉拉在DB的職業(yè)前途,想不道也挽救了他們的愛情,片尾杜拉拉來到泰國,在月老樹下尋到了情感的歸宿,似乎打破了“魚和熊掌不可兼得”的定例。
我雖然不是什么老徐的FANS,但老徐再本片中的才藝,還是非常佩服的,特別是在本片中那種為“藝術(shù)獻身”或者庸俗一點為“票房獻身”,還真的需要一定的勇氣,片中她不但通過黃立行自嘲自己是一個“太平公主”(片中王偉對杜拉拉說,就你這樣的胸圍,還敢穿比基尼泳裝!),還上演和黃立行的床戲,在大銀幕上奉獻自己的“裸背”戲,不過這也表明老徐對自己的“青春玉女”形象的實力產(chǎn)生了懷疑,畢竟已經(jīng)是三十好幾的人了,這女明星一上年紀,就不約而同的走“脫”、“露”的戲路,就連號稱影視界的“才女”老徐,也未能免俗,看樣子這已經(jīng)成了顛撲不破的定律了,這里我們就不得不打心里佩服像葛優(yōu)、馮小剛、張藝謀這樣男演員、男導演了,真正是憑實力說話。
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