應(yīng)聘電商采購(gòu)注意什么

時(shí)間：2024-09-22 17:31:09 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿

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應(yīng)聘電商采購(gòu)注意什么

面試官經(jīng)常提的問(wèn)題有，自我介紹，離職原因，自身的優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)公司的認(rèn)識(shí)，期望的薪水，還有什么需要了解的。

自我介紹考的是表達(dá)能力，邏輯思維能力，有無(wú)抓住重點(diǎn)。離職原因考的是價(jià)值觀，處理矛盾的方式和風(fēng)格，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，反映了是由于自身沒(méi)有調(diào)整好，業(yè)績(jī)不突出，還是公司制度限制發(fā)展，還是其他原因。自身的優(yōu)缺點(diǎn)考的是對(duì)于自我的認(rèn)知程度。對(duì)公司的認(rèn)知，考的是面試者是隨便找一份工作，還是下了功夫了解公司，認(rèn)同公司理念來(lái)的。還有什么需要了解的，這個(gè)問(wèn)題考的是面試者的誠(chéng)心。

這些問(wèn)題都是經(jīng)過(guò)深思熟慮的，每一個(gè)都要認(rèn)真思索回答，建議做足準(zhǔn)備工作：

1、自我介紹，讓面試官在一分鐘內(nèi)可以不看簡(jiǎn)歷，知道你是干嘛的，知道你能做事，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)和職位需要來(lái)回答，要求語(yǔ)言邏輯性強(qiáng)，突出重點(diǎn)，內(nèi)容充分有細(xì)節(jié)。

2、離職原因，以客觀事實(shí)為主，不要加入主觀看法。

3、自己的優(yōu)缺點(diǎn)。說(shuō)優(yōu)點(diǎn)，一定要伴有具體的做法，讓人信服。說(shuō)缺點(diǎn)，就挑無(wú)關(guān)緊要的小毛病說(shuō)，比如不擅長(zhǎng)穿衣打扮。

4、對(duì)現(xiàn)在面試的這家公司的看法。提前百度基本信息，說(shuō)出吸引你的地方;通過(guò)和面試官的交流，談一些中肯的看法。

5、期望的薪水。就說(shuō)，相對(duì)而言，更看重發(fā)展空間和能力提升，讓老板根據(jù)你的表現(xiàn)給認(rèn)為合適的工資。千萬(wàn)不要直接說(shuō)多少多少，這樣就沒(méi)有提升薪水的.可能性了，甚至提出的要求會(huì)被降低。如果面試官一定要求說(shuō)出一個(gè)數(shù)字，就說(shuō)大概多少，不要說(shuō)具體，并且強(qiáng)調(diào)自己更注重的是能力提升，發(fā)展空間。

6、”還有什么問(wèn)題要問(wèn)?“當(dāng)面試官問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，面試者可以從以下幾個(gè)方面來(lái)提問(wèn)：老板為人如何;新員工有沒(méi)有專業(yè)培訓(xùn)，發(fā)展空間如何;什么時(shí)候可以正式上班。

一、基本情況

1、請(qǐng)用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果。

二、專業(yè)背景

您認(rèn)為此工作崗位應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)?

三、工作模式

您平時(shí)習(xí)慣于單獨(dú)工作還是團(tuán)隊(duì)工作?

四、價(jià)值取向

您對(duì)原來(lái)的單位和上司的看法如何?

五、資質(zhì)特性

您如何描述自己的個(gè)性?

六、薪資待遇