國有企業(yè)辭職的問題

我大學畢業(yè)后在一家國有企業(yè)工作近四年，于兩年前辭職。辭職時單位告訴我說：辭職有兩種，一種為辭工職，即買斷工齡，單位發(fā)一定的錢，但不再是干部，辭職后不再計算工齡，這樣我辭職后如果去事業(yè)單位就會出現(xiàn)工齡中斷的情況。另一種為辭現(xiàn)職，繼續(xù)保留干部身份，且連續(xù)計算工齡。當時我選擇了辭現(xiàn)職，并按合同交納了違約金1萬元。但是單位當時并沒有按規(guī)定將我的檔案轉(zhuǎn)到我戶口所在的勞動力市場，也沒有將養(yǎng)老保險為我轉(zhuǎn)移，而是都留在單位里。我有幾個疑問請教：

1.我現(xiàn)在的情況下還是干部嗎？

2.我是否會出現(xiàn)工齡中斷的情況？我的工齡是否只計算到我辭職時為止呢？

3.這樣將檔案放在單位與當時轉(zhuǎn)到勞動力市場有區(qū)別嗎？會對我產(chǎn)生哪些影響呢？

4.我現(xiàn)在到單位轉(zhuǎn)養(yǎng)老金可以嗎？會對我有什么影響嗎？

逐一解答：

① 從您提供的情況看，您是經(jīng)單位批準離開單位的，屬于辭職，應當繼續(xù)保留干部身份。

② 就目前來看，工齡計算的主要依據(jù)是社會保險繳費年限，只要您辭職前一直繳納社會保險費，就應當是視為繳連續(xù)工齡。至于辭職后，如果您的繳費年限連續(xù)，就視為連續(xù)工齡，否則，就不能計算為工齡。

③ 區(qū)別當然是有的，因為在原單位，您已與其沒有勞動關(guān)系，該單位不可能為您繳納社會保險，如果在勞動力市場或人才市場，您可以由自己繳納，社會保險年限將繼續(xù)計算。

④ 您應當要求單位將您的養(yǎng)老保險關(guān)系和檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到有關(guān)部門。同時，您也有權(quán)要求現(xiàn)在的工作單位為您繳納。

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