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探親假國家規(guī)定(2)
觀點交鋒
探親假是否還有存在的必要，要不要取消?近日，記者就探親假問題，采訪了各界人士和學(xué)者。有學(xué)者表示，探親假制度需要進一步的完善，才能讓這項權(quán)利真正得到落實。
取消收入沒保證有失公平
“一個規(guī)定的假期，如果員工不能享受，就沒有保留的必要”，浦發(fā)銀行北京分行員工王洋認為，探親假基本處于名存實亡的狀態(tài)，應(yīng)該取消。他認為，不休探親假不能全怪單位，假期太長，工作做不完，收入沒法保證，員工也不愿意休。
除了影響收入外，供職于一家中直事業(yè)單位的劉江認為，現(xiàn)在交通方法比過去快捷很多，返家時間大為縮短，不需要用一個專門的假期來實現(xiàn)�！拔业母改笍暮眮硪惶吮本�，幾個小時就到了，利用周末完全可以探親�！�
北京市民李銘則認為，探親假只屬于國有機關(guān)和企事業(yè)單位，有失公平。此外還認為，過去就業(yè)是分配，分到哪去哪，探親實際上是一種補償。現(xiàn)在是自由擇業(yè)，離開家鄉(xiāng)是自己選擇的。“如果說你選擇了離家遠的地方就有20天的假，我選擇了在家工作就不能休假，這也是不公平的”。
保留“空巢”老人需要看望
呼吁繼續(xù)保留探親假的也不在少數(shù)。2013年，河南省政協(xié)委員張樹才提交了一份落實“�；丶铱纯础钡奶岚浮垬洳耪J為，探親假制度制定太早，又長期缺少宣傳，年輕人知道的不多很正常，但老齡社會到來以及“空巢”老人過多的現(xiàn)狀需要這樣的假期。這一觀點得到不少人的支持。
記者了解到，2012年新修的《老年人權(quán)益保障法》明確規(guī)定，與老年人分開居住的家庭成員，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常看望或者問候老年人，用人單位則應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定保障贍養(yǎng)人探親休假的權(quán)利。
中國人力資源開發(fā)研究會勞動關(guān)系學(xué)會副會長馮喜良介紹，截至2014年底，我國60歲以上老年人口已經(jīng)達到2.12億，占總?cè)丝诘?5.5%。
根據(jù)國家衛(wèi)生計生委近日發(fā)布的《中國家庭發(fā)展報告2015》，“空巢”老人，也就是子女離家后的老年人，占到老年人總數(shù)的一半。馮喜良說：“中國步入老齡化社會的步伐在加快，從老年人的角度來看，認真落實探親假的制度是很有必要的�！�
改革不宜簡單執(zhí)行既往規(guī)定
中國勞動學(xué)會副會長蘇海南教授認為，探親假的規(guī)定是在計劃經(jīng)濟條件下出臺的，當(dāng)國家實行分配制度，客觀上造成勞動者遠離家鄉(xiāng)的現(xiàn)實，因而在休假探親方面給予職工相應(yīng)的待遇。但現(xiàn)在實行市場經(jīng)濟多年，有了帶薪休年假的制度�！霸谶@個背景下，繼續(xù)簡單地強制推行原有的探親假的規(guī)定，或多或少會有一些矛盾之處�！�
不過，蘇海南并不贊同取消探親休假的待遇。他認為，在國家并沒有廢止的前提下，簡單地剝奪勞動者休假的權(quán)益是不對的�！皬V東1997年出臺的規(guī)定是一個比較好的參考，嘗試把探親假和休年假銜接起來，并擴大到機關(guān)和國有企事業(yè)單位以外的職工�！�
記者了解到，針對探親假許多規(guī)定已經(jīng)不能適用當(dāng)下的情況，廣東等地已有政策調(diào)整的新規(guī)出臺。
根據(jù)廣東省1997年出臺的《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》，在一個單位連續(xù)工作滿一年以上的職工，與配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日內(nèi)回家居住一個白天和一個晚上的，應(yīng)在年休假期間安排探親。在這個規(guī)定中，原來只適用于國有機關(guān)和企事業(yè)單位等員工的探親假待遇，擴大至所有企業(yè)。
對于如何改革探親假，蘇海南認為，一方面要保障勞動者休假探親的權(quán)利，一方面還要考慮現(xiàn)實的實際情況，不給企業(yè)帶來負擔(dān)�！凹骖檭煞�，結(jié)合實際，應(yīng)該適時對探親假進行改革�！�
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