非常齊全的面試技巧精品

　　當(dāng)公務(wù)員，是不少大學(xué)生初次擇業(yè)時(shí)的夢(mèng)想，沒能一次成“公”在進(jìn)入社會(huì)后依然向往公務(wù)員這個(gè)職業(yè)的同學(xué)也不在少數(shù)。CN人才小編跟很多落榜的考生談?wù)搰?guó)考為何筆試皆大歡喜而在面試會(huì)敗下陣來?很多考生并不知曉，其實(shí)我覺得最大的原因是對(duì)面試環(huán)節(jié)不夠重視，但是更為重要的則是對(duì)面試復(fù)習(xí)的策略有問題。"個(gè)人儀態(tài)差、思維僵硬化、聲小不自信、答題打磕巴" 這些問題你有嗎?

　　理想工作9要素

　　1.發(fā)揮你的特長(zhǎng);

　　2.適合你的個(gè)性和生活方式;

　　3.讓你思考和成長(zhǎng);

　　4.付給你與價(jià)值相稱的工資;

　　5.有與你的個(gè)性、生活方式及價(jià)值觀相符的工作環(huán)境;

　　6.管理層與你的許多觀念一致;

　　7.從事的是你信任和支持的行業(yè);

　　8.承認(rèn)并欣賞你做出的貢獻(xiàn);

　　9.有利于你的事業(yè)發(fā)展及聲譽(yù)的建立。

　　面試者要仔細(xì)審查的5件事

　　1.你的技術(shù)和實(shí)際工作能力;

　　2.你的個(gè)性和態(tài)度;

　　3.你的交際能力;

　　4.你的潛力;

　　5.面試者對(duì)你的感覺。

　　解釋基本要素的4步練習(xí)

　　第一步：了解你的長(zhǎng)處——你最擅長(zhǎng)的、最熟練的技能;

　　第二步：寫出你知道的事——你在工作中和生活經(jīng)歷中獲得的知識(shí);

　　第三步：解釋你求職的原因——只說事實(shí)，不要加感情因素，也不要說你想擺脫什么;

　　第四步：定下你的目標(biāo)——描述一下你的發(fā)展方向和你將要做的貢獻(xiàn)。

　　怎樣打消成見，消除疑慮

　　1.列出理想的面試者應(yīng)具有的素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和個(gè)性;

　　2.列出面試官認(rèn)為你缺乏的東西;

　　3.寫出面試官可能把你歸入那一類型，換句話說就是根據(jù)你的背景，面試官可能對(duì)你抱有什么成見?不管面試官是微妙的暗示他的疑慮，還是明確的說出來，或者僅僅是你感覺到了，你都要消除他的疑慮;

　　4.自己說出來或是在他提到時(shí)承認(rèn)這一點(diǎn);

　　5.進(jìn)一步能清：“你能告訴我一些你的疑慮嗎?”;

　　6.消除疑慮或給出更多的信息和例子來告訴他所擔(dān)心的事根本不成問題。

　　這面試時(shí)始終保持積極謹(jǐn)慎的6個(gè)方法

　　1.避免一些話題，如領(lǐng)導(dǎo)、人事和私人問題。

　　2.不要認(rèn)為你處于劣勢(shì)，或者覺得面試官會(huì)這樣認(rèn)為，這樣會(huì)損害面試效果。

　　3.對(duì)一些偏見有足夠的思想準(zhǔn)備，承認(rèn)并力求解決問題。考官的這種擔(dān)心是可以消除的，關(guān)鍵要看你說什么和怎么說。

　　4.不要口無遮攔。

　　5.不要泄漏前公司的秘密來報(bào)復(fù)公司，或讓某人出丑。

　　6.避開消極問題

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