燃氣工程述職報告

燃氣工程述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

我是 XX 市政工程公司燃氣工程二次網(wǎng)項目負責(zé)人 XXX， 于2009 年加入XX 公司。去年的今天是市政工程公司成立的 日子。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次述職的機會。 2011 年是XX 飛速發(fā)展的一年，XX 公司不僅成立了集團公 司、熱力分公司和天然氣分公司、機電設(shè)備公司、煤炭經(jīng)銷 公司等分公司和子公司。XX 能在成立的這短短6 年里，從虧 損到盈利到發(fā)展到今天的規(guī)模，歸根結(jié)底是公司的領(lǐng)導(dǎo)有 方，帶領(lǐng)著廣大員工隊伍努力奮斗取得的成果。隨著企業(yè)的 不斷壯大，我的工作能也得到了很大的提升。在此我要衷心 的感謝一直以來栽培我的領(lǐng)導(dǎo)和在工作上、生活上給以我?guī)?助和支持的同事們。我的述職演講將從以下兩個大的方面進 行： 工作總結(jié) 本人自加入XX 以來，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。 積極參與公司組織的各項活動，富有較強的集體榮譽感。視 公司的利益為己出，團結(jié)同事、尊敬領(lǐng)導(dǎo)。嚴格按照公司的 各項要求開展崗位工作。 首先，我對我這一年來所開展的工作做以總結(jié)。在過去 的一年里我嚴格按照公司的要求，根據(jù)我 XX 市政工程公司 的工作目標任務(wù)，我主要從“住宅小區(qū)二次網(wǎng)燃氣工程、商 業(yè)用氣、舊用戶燃氣改造工程”等三大塊展開我的全部工作。 針對這三部分工作內(nèi)容，我自始至終本著“一手抓工程進度、 一手抓工程質(zhì)量”，切實保證在最短的時間里保質(zhì)保量的完 成各個項目工程工作。

一、嚴防死守、貢獻創(chuàng)城

特別是在創(chuàng)城期間，在“時間緊、任務(wù)重”的情況下， 我所負責(zé)的工地正是創(chuàng)建全國文明城市測評檢測范圍內(nèi)的 區(qū)域。為了不影響創(chuàng)城測評檢查，在 XX 市政工程公司總經(jīng) 理杜俊梅女士及公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的組織帶領(lǐng)下，我及我同事們 連續(xù)兩天兩夜輪軸轉(zhuǎn)，徹夜不合眼的在工地蹲守，嚴格按照 創(chuàng)城測評體系的要求保質(zhì)保量的完成了工程施工任務(wù)。

二、細節(jié)處理、保證用氣

另外，今年六月底，為解決覽勝苑一二期的外網(wǎng)冰堵問 題，我和敖民頂著酷暑對小區(qū)所有埋地管線進行了歷時約一 個月分段吹掃，保證了覽勝苑今冬的安全、順暢的用氣。

三、工程進度、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

為保證工程進度，對城投公司、園林養(yǎng)護中心等我負責(zé) 的 17 個區(qū)域的工程施工進度進行全面跟蹤。由于我公司人 員有限，各自負責(zé)的工程項目范圍廣、任務(wù)重，這一年來我 除了工作日內(nèi)加班加點工作外，周末基本從來沒有休息過。 年會期間，為了趕工程的進度。我一直堅守在施工現(xiàn)場一線 對施工進度進行監(jiān)督，對影響施工的用電、用水以及工人的 各類問題進行協(xié)調(diào)溝通。

四、協(xié)調(diào)用氣部門、配合天然氣站進行送氣。

直到順利 用氣，安全運行的狀態(tài)下才放心的離開用氣單位。 工作計劃 做為工程公司來講，安全交底是基礎(chǔ)，施工過程安全管 理是根本。抓好整個施工過程中的安全管理，落實各項規(guī)章 制度，真正做到“不違章指揮、不違章操作”，是安全工作 中的重頭戲。也是一個企業(yè)生存的大問題，要想做到，就要 從以下幾個方面來保障。

1.開展安全檢查工作。 開展安全大檢查，只是安全管理中的一個手段，目的就是通 過安全檢查發(fā)現(xiàn)一些問題，也是對施工人員、各級管理人員 起一個督促作用。研究解決問題的措施與方法，使安全管理 得到進一步的提高。檢查的方式為：首先，聯(lián)合檢查：由項 目負責(zé)人帶隊，相關(guān)人員組成一個聯(lián)合檢查小組，到所屬各 個施工現(xiàn)場進行安全檢查，對施工現(xiàn)場的狀況有所了解，做 到心中有數(shù)。其次，邀請相關(guān)安全專業(yè)管理部門人員，到所 屬各個施工現(xiàn)場進行安全檢查，并對各個施工現(xiàn)場做出安全 評價。

2.嚴格執(zhí)行工程部門及相關(guān)部門所設(shè)的制度，做到及 時發(fā)現(xiàn)，立刻執(zhí)行，及時整改。整改完成進行后，進行重新 檢驗。

3.協(xié)助部門負責(zé)人狠抓2012 年度的燃氣工程工作，嚴格 執(zhí)行公司的相關(guān)獎懲制度，對所有施工隊按照規(guī)范要求進行 培訓(xùn)，做到施工規(guī)范

4.培養(yǎng)施工隊伍的技術(shù)能力及突擊搶險能力，在遇到突發(fā) 事件是，在最短的時間內(nèi)到達第一現(xiàn)場。

5.配合監(jiān)理單位繼續(xù)把施工質(zhì)量問題嚴抓到底。

6.按月或按季度，配合部門負責(zé)人對監(jiān)理單位進行考核。

7.設(shè)置施工質(zhì)量、進度、安全為一體的激勵體系，對各個 施工隊進行周周評，爭取做一流的燃氣工程，打造一流的XX 燃氣工程隊伍，爭做有素養(yǎng)的施工隊伍。

綜上所述，以上是我本年度的工作總結(jié)和2012 年工作開 展計劃。就過去的工作請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正，我將虛心 的接受，對不足的地方進行完善。對于未來工作的開展我將 秉承“嚴謹務(wù)實、開拓進取”的精神，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下嚴格 按照工作要求和燃氣操作規(guī)程完成各項工作任務(wù)。我的述職 報告到此結(jié)束。謝謝!

燃氣工程述職報告

2014年，是公司充滿希望的一年，也是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，這一年來，我在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣各級單位的大力支持幫助下，依靠公司全體員工的智慧和力量，堅持求真務(wù)實、埋頭苦干的作風(fēng)，強化生產(chǎn)經(jīng)營管理，打牢生存根基，努力營造團結(jié)向上、奮發(fā)有為的企業(yè)環(huán)境;我們發(fā)揚艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，努力拓寬市場空間，積極培育有利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的市場體系。一年來，各項工作齊頭并進，得到了蓬勃的發(fā)展。下面，就我任職期間的工作情況做以下簡要匯報，請予評議：

一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)和能力

本人于年月日聘任出任公司經(jīng)理，時至今日已有余，作為公司經(jīng)理，我深感自身肩負的責(zé)任重大，因此我在工作和生活中特別注重加強自身建設(shè)，加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)，同時工作作風(fēng)嚴謹踏實，把求真務(wù)實的作風(fēng)落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，深入下屬各單位，熟悉各項業(yè)務(wù)和各個環(huán)節(jié)，扎扎實實做好自己分管的各項工作，自覺遵守規(guī)章，廉潔自律，起到了模范帶頭作用。

二、緊抓實干，認真履行崗位職責(zé)

(一)加強市場開發(fā)。今年，為了加大市場開發(fā)力度，我們一是明確市場開發(fā)目標。針對城區(qū)新建樓群分工包片、責(zé)任到人，集中力量，簽定合同，落實市場開發(fā)任務(wù)到人。二是加大宣傳力度。通過文藝演出和發(fā)放宣傳資料，讓人們充分了解使用天然氣的好處，促進市場的開發(fā)。三是全員參與市場開發(fā)。挖掘每個員工的潛力，每個人都將市場開發(fā)作為一項份內(nèi)任務(wù)，共同開發(fā)。

(二)強化工程建設(shè)。一是加強對現(xiàn)場管理員的培訓(xùn)。組織施工管理人員學(xué)習(xí)《城鎮(zhèn)燃氣設(shè)計規(guī)范》、《施工管理手冊》、《業(yè)務(wù)流程》等內(nèi)容，使員工明晰職責(zé)權(quán)限，懂得崗位技能要點，熟悉操作流程，了解工作內(nèi)容和控制過程，能夠獨立制定本崗位的工作計劃及時總結(jié)成績和不足。二是加強對施工隊伍的管理。加大了對施工過程全方位的監(jiān)督，是每個程序都到位，著手培養(yǎng)了管理人員的質(zhì)量安全意識，強化了對管理人員的質(zhì)量安全教育，嚴把工程質(zhì)量關(guān)。三是加強工程管理責(zé)任體系建設(shè)。實行了工程管理例會制和項目經(jīng)理負責(zé)制，每周召開一次工程調(diào)度分析會，及時總結(jié)工程施工中經(jīng)驗及存在的問題，分析原因，制定對策，合理的解決各種矛盾與難點。

2014年，根據(jù)市場開發(fā)和用戶實際情況，在保證工程質(zhì)量的同時，工程建設(shè)得到了較快進展。全年外網(wǎng)鋪設(shè)中壓管線長度約5.6公里，完成工程總投資358萬元，完成內(nèi)部辦公樓及給排水、電、道路、圍墻等工程，完成投資約148萬元，完成新建項目餐廳、洗浴間、鍋爐房等附屬主體工程，完成投資約20萬元。

(三)強化安全生產(chǎn)管理

1、及時搶修維修。運行管網(wǎng)搶修及時率達100%，維修及時率100%，管道壓力合格率100%、灶前壓力合格率100%，無投訴責(zé)任事故和安全事故發(fā)生。

2、加強檢查力度。我公司針對兩座首站及三條氣源21公里管網(wǎng)，24個凝水缸，42個閥門井以及7個小區(qū)調(diào)壓箱庭院管網(wǎng)等不間斷的巡視排查、定期檢查供氣設(shè)備，定期保養(yǎng)維護，隨時保障良好的工作生產(chǎn)狀態(tài)，并按時做好檢查記錄，每日24小時值班，為在最短時間內(nèi)處理事故提高了可靠保障，特別是在“迎國慶保安全”“安全生產(chǎn)月”“奮戰(zhàn)六十天”重點時段加強了檢查，巡視保衛(wèi)力度和密度，明確分工、責(zé)任落實到位，嚴格治理安全生產(chǎn)工作，確保了“國慶六十周年”“一會一論”壇穩(wěn)定供氣。

3、優(yōu)質(zhì)安全服務(wù)。針對生產(chǎn)部人員素質(zhì)和管理的現(xiàn)狀，從加大對職工安全教育入手，制定內(nèi)部措施和管理制度,對職工進行量化評分，并把其作為職工月度考核的依據(jù);規(guī)范完善維修置換等工作記錄，對出現(xiàn)的客戶投訴事件做到及時處理，及時反饋;先后進行了四次拉網(wǎng)式安全大檢查，查找問題排除隱患。

加大崗位技能培訓(xùn)力度，共有10余人次派往調(diào)壓器廠進行培訓(xùn)調(diào)壓器的一般原理和知識,組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高了維修操作技能。

4、狠抓質(zhì)量工程。一是狠抓質(zhì)量指標。安全無事故率100%，運行調(diào)壓合格率100%，整體工程合格率100%，維修及時率100%，經(jīng)營無氣損率100%(我們對公司經(jīng)營的三條管道氣源，每天進行輸出氣量上下游核對，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決，杜絕了經(jīng)營中氣損的發(fā)生，從經(jīng)營以來沒有因氣損造成經(jīng)營損失)。二是狠抓安全指標。全年安全運行、車輛交通無事故。三是抓好質(zhì)量安全管理。首先是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為了明確責(zé)任，組織成立了安全委員會，對公司的安全問題全面指導(dǎo)監(jiān)督公司制定周安全生產(chǎn)例會，隨時處理解決安全生產(chǎn)中所發(fā)生的各種問題，尤其是今年迎“國慶”保曹妃甸論壇期間，要求公司每位職工從思想上都要以政治的高度來認識、重視，在此期間未出現(xiàn)任何不安定的因素和安全事故。其次是普及了用戶的天然氣安全知識。加大對用戶正確使用燃氣及安全管理規(guī)定的宣傳，先后共發(fā)放《用戶安全使用手冊》2000余份，避免了人為的安全事故。再次是大力開展安全教育和培訓(xùn)工作。組織全體員工學(xué)習(xí)安全知識，提高全員的安全意識及安全技能，并進行了考核。九月份中旬，分別對三種氣源舉行了搶險預(yù)案演習(xí)，增加了員工的實戰(zhàn)經(jīng)驗和在緊急情況下處理事故的快速反應(yīng)能力，加強了全體職工政治思想及普法教育，提高了認識，全年沒有一起違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生。

(五)規(guī)范公司內(nèi)部建設(shè)。一是健全規(guī)章制度。組織全體職工學(xué)習(xí)，為公司的規(guī)范化管理奠定了基礎(chǔ)。二是加強宣傳工作。搞好對內(nèi)對外宣傳，利用宣傳欄張貼公司的重要文件，各種管理制度，好人好事等，積極向集團投稿，發(fā)表各類稿件及時報道了公司內(nèi)部發(fā)生的好人好事、市場開發(fā)、工程建設(shè)、運營管理、后勤服務(wù)等內(nèi)容。公司綜合辦、發(fā)展部、生產(chǎn)營部共同組織策劃了“走進小區(qū)”發(fā)放宣傳材料2000余份，擴大公司的社會知名度。三是提高服務(wù)質(zhì)量。今年在不斷完善服務(wù)工作程序的基礎(chǔ)上，開展了一系列的服務(wù)培訓(xùn)，組織開展服務(wù)工作大討論，提高了服務(wù)質(zhì)量，為用戶維修、灶具近千次，受到了居民的一致好評和認可，樹立了公司的服務(wù)品牌。

三、存在的不足

2014年，我?guī)ьI(lǐng)公司上下齊心，攻堅克難，全年管道天然氣共發(fā)展民用戶1308戶，工福戶4戶，銷售液化氣532.5噸，銷售天然氣367萬立方米，銷售焦爐煤氣590.1萬立方米�？偨�(jīng)營收入1600萬元，全年實現(xiàn)主營利潤110萬元，工程利潤55萬元，取得了較好成績，但也存在這不足和差距：一是根據(jù)公司目前發(fā)展經(jīng)營的需要在市場開發(fā)方面還存在著薄弱環(huán)節(jié)，尤其是工商戶的開發(fā)，還需要繼續(xù)做好深入的調(diào)研開發(fā)工作。二是公司內(nèi)部管理中還存在著勞動紀律松懈，執(zhí)行規(guī)章制度不嚴等。三是各專業(yè)崗位的職工技能普遍存在能力偏低，需進一步提升崗位技能的培訓(xùn)。在今后的工作中組織定期或不定期的專業(yè)培訓(xùn)。

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