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公司員工行為守則
守則是為了規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，塑造公司良好形象，促進公司的進一步的發(fā)展。下面是小編收集的公司員工行為守則，歡迎閱讀和收藏。
公司員工行為守則1
第一章總則
第一條為了規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，塑造遼東實業(yè)集團良好社會形象，制定本守則。
第二條遼東實業(yè)集團員工必須認真履行公民義務(wù)和自身的工作職責，自覺維護遼東實業(yè)集團的信譽和整體利益，做到思想進步、道德高尚、業(yè)務(wù)精良、服務(wù)規(guī)范、經(jīng)律嚴明。
第三條本守則是遼東實業(yè)集團員工必須自覺遵守的基本行為準則，是各部門、各公司進行員工行為管理的基本依據(jù)。
第四條本守則適用于遼東實業(yè)集團全體員工。
第二章求知好學，進取圖強
第五條刻苦學習文化，認真鉆研新知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識面，提高自己的文化素質(zhì)和理論水平。
第六條刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，熟練掌握本專業(yè)、本崗位的操作規(guī)程，爭取成為本行業(yè)的技術(shù)能手。
第七條發(fā)奮學習與本職崗位相關(guān)的技術(shù)或知識，努力做到一專多能、一崗多能。
第八條積極參加國家認可的學歷、學位、專業(yè)證書等自學考試，不斷提高自己的學識水平。
第九條積極參加公司組織或安排的培訓(xùn)和學習任務(wù)。
第十條堅持理論聯(lián)系實際、學以致用，關(guān)于運用學到的知識或理論指導(dǎo)業(yè)務(wù)這實踐。
第三章誠實守信，敬業(yè)愛崗
第十一條恪守誠實守信的職業(yè)品格。
�。ㄒ唬槿苏保\實可靠，講究信譽。
�。ǘ┮灰曂�，以誠待客，童叟無欺。
第十二條愛崗敬業(yè)。
�。ㄒ唬釔圻|東實業(yè)，認真實踐遼東實業(yè)的企業(yè)精神，自覺維護遼東實業(yè)的利益。
（二）樹立職業(yè)榮譽感，干一行、愛一行、專一行。
第十三條積極進取，勇于創(chuàng)新。
�。ㄒ唬┮新殬I(yè)理想和追求，爭先創(chuàng)優(yōu)，始終保持奮發(fā)向上的精神面貌。
�。ǘ┕ぷ鞣e極主動，勇挑重擔。在成績面前不驕傲，在困難和挑戰(zhàn)面前不退縮，在挫折面前不消沉、不氣餒。
�。ㄈ└挥薪ㄔO(shè)性和創(chuàng)造性地開展工作。在遇到新情況、新問題時，能夠冷靜分析，積極探索，勇于創(chuàng)新。
第十四條認真履行崗位職責。
（一）認真負責、一絲不茍地開展工作。不得推卸崗位責任；不得拖延，馬虎了事；不得投機取巧；不得玩忽職守，貽誤工作。
（二）要高標準、嚴要求，高質(zhì)量完成工作任務(wù)。
（三）科學管理時間，提高工作效率。
（四）努力完成上級交辦的臨時任務(wù)。
（五）崗位之間應(yīng)相互溝通，密切配合。不得相互推諉、扯皮。
第四章文明禮貌，儉樸大方
第十五條行為文明，舉止大方。
�。ㄒ唬┱咀送�，正視客戶，不左顧右盼。
�。ǘ┳硕饲f、文雅，不左搖右晃。
（三）行姿穩(wěn)重，抬頭平視，兩臂自然擺動。
�。ㄋ模┞犠苏J真，并做出積極反應(yīng)。不要心不在焉、無理打斷對方發(fā)言。
第十六條保持整潔的儀容儀表。
�。ㄒ唬┲b整潔，得體。上崗后，柜臺人員、文職人員和管理人員均應(yīng)著統(tǒng)一職業(yè)裝、佩帶工作牌；體力工作者均應(yīng)著統(tǒng)一工作服、佩帶工作牌。
�。ǘ┌l(fā)型大方。不留怪異發(fā)型。
�。ㄈ┬揎椀皿w。不留長指甲，女員工化淡妝，男員工不留長發(fā)、蓄長須。
第十七條使用文明用語。
�。ㄒ唬┡c顧客說話時吐字要清晰，語意要明確，語氣要親切，稱謂要得體。
�。ǘ┦褂闷胀ㄔ挕�
�。ㄈ┙勇犽娫捇蚺c人交談，要熱情、禮貌、客氣。重要內(nèi)容應(yīng)作好筆錄，及時匯報或轉(zhuǎn)告。
第十八條創(chuàng)造或保持優(yōu)雅的工作環(huán)境。
�。ㄒ唬┦覂�(nèi)和桌面應(yīng)保持整齊有序，不要擺設(shè)與辦公無關(guān)的物品和資料。
�。ǘ└黝愇募唾Y料應(yīng)按順序、分類別擺放整齊、便于取閱。
�。ㄈ┲v究環(huán)境衛(wèi)生，堅持每天清掃并定期大掃除，責任區(qū)內(nèi)的環(huán)境達到公司規(guī)定的標準。
（四）營業(yè)場所要保持柜臺整潔、業(yè)務(wù)用紙整齊，方便客戶辦理業(yè)務(wù)。
第十九條尊敬領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心和尊重下屬。
�。ㄒ唬┱J真對待領(lǐng)導(dǎo)的工作意見，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，如實、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示工作。
�。ǘ┎坏貌扇≮呇赘絼荨⒄樂畛�、請客送禮等不正當手段取悅領(lǐng)導(dǎo)。
（三）領(lǐng)導(dǎo)要嚴于律已，光明磊落，公道正派，為下屬做出榜樣。
（四）尊重下屬的人格、隱私，寬容待人。不在下屬面前逞威風、耍權(quán)術(shù)，不獨斷專行，不打擊報復(fù)。
�。ㄎ澹┲松迫�，合理安排下屬工作，充分調(diào)動下屬工作的積極性和創(chuàng)造性，不搞任人唯親。
（六）熱情指導(dǎo)下屬的工作、學習、品德修養(yǎng)，關(guān)心下屬的政治進步，盡力為其解決實際困難，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
第二十條艱苦樸素，勤儉創(chuàng)業(yè)，不奢侈浪費，不貪圖安逸享受。
第五章遵章守紀，團結(jié)謙讓
第二十一條依法合規(guī)經(jīng)營。
�。ㄒ唬┦炀氄莆詹⒆杂X遵守國家有關(guān)法規(guī)、政策，嚴格執(zhí)行遼東實業(yè)集團各項規(guī)章制度。
（二）工作中遇到不清楚的法律、法規(guī)問題，應(yīng)及時請示或咨詢。
�。ㄈ┳杂X抵制違法違紀行為。
第二十二條在職權(quán)范圍內(nèi)開展工作。做到不越權(quán)限、不超范圍。領(lǐng)導(dǎo)干部不得濫用職權(quán)、失職瀆職。
第二十三條嚴格按照隸屬關(guān)系和規(guī)定的工作程序進行操作。
（一）禁止逆程序操作。
�。ǘ┎坏檬÷员匾某绦�。
�。ㄈ┱Ｇ闆r下不得越級請示工作、不得越級指揮。
第二十三條自覺遵守勞動紀律。
�。ㄒ唬┳袷乜记谥贫群驼埣僦贫�，不遲到、不早退、不曠工。
�。ǘ┎簧米噪x崗、串崗，不得在工作時間做與工作無關(guān)的事情。離崗處理私事應(yīng)事先請假，獲得批準后做好工作交接方能離開。在處理緊急工作時，不得請假。
（三）嚴禁帶無關(guān)人員進行貨場、工作間、車間或辦公室。
第二十四條嚴守保密制度。自覺保守集團秘密，工作調(diào)離時不得把秘密資料、圖紙的原件或其復(fù)印件帶走。
第二十五條強化安全意識，防范事故發(fā)生。
�。ㄒ唬┱J真按制度或程序操作，杜絕隱患。
�。ǘ﹫猿止ぷ鹘唤庸芾碇贫�。無論是生產(chǎn)崗位、服務(wù)崗位還是值班警衛(wèi)，都應(yīng)按要求的格式、內(nèi)容填寫交接紀錄、履行交接手續(xù)。
�。ㄈ┟棵麊T工都要義務(wù)保護公司財產(chǎn)，時刻保持警惕，遇到可疑情況要及時報告。
第二十六條同事之間要真誠相處，團結(jié)和諧，精誠合作。
�。ㄒ唬┯袕娏业膱F隊意識和集體主義精神，把團隊目標置于個人目標之上，積極參加各項集體活動，反對利己主義、個人英雄主義和小團體主義。
（二）尊重同事的人格，同事之間不分高低、貴賤。尊重同事的隱私，不背后議論同事是非。
�。ㄈ╅_展坦誠的交流，平等的對話和友善的`溝通，做有利于團結(jié)的事。不挑撥離間、造謠生事，不拉幫結(jié)派，搞小圈子。
（四）工作中要主動協(xié)作，不能互相拆臺；當同事遇到困難時，要竭誠相助。
�。ㄎ澹└矣诔袚熑危徽嗊^他人。
�。┘皶r、善意地指出同事的不足，不得嘲笑或鄙視同事。
第二十七條妥善處理內(nèi)部矛盾。
（一）同事間應(yīng)大事講原則，小事講風格；嚴于律已，寬以待人，減少磨擦，避免沖突。
�。ǘ┌l(fā)生矛盾時，當事雙方應(yīng)本著寬容、克制的態(tài)度，主動反省自己的不足，互諒互讓。
第二十八條公平競爭，取長補短。
�。ㄒ唬┳⒁馐占偁帉κ值挠嘘P(guān)資料，善于學習其長處。
�。ǘ┳鹁锤偁帉κ郑坏迷诳蛻裘媲肮室赓H低對手。
第六章仁慈博愛，忠孝善良
第二十九條加強道德修養(yǎng)，遵守社會公約，維護社會公德。嚴格遵守有關(guān)公共場所的有關(guān)規(guī)定。如不隨地吐痰、亂扔雜物等。
第三十條養(yǎng)成尊老愛幼、相互尊重、勤儉持家的美德，建立和睦融洽的鄰里關(guān)系。
第七章附則
第三十一條員工要熟悉并正確理解本守則的內(nèi)容，經(jīng)常自省、自律、自勵，不斷加強自我修養(yǎng)，養(yǎng)成自覺行動。各級管理人員應(yīng)模范遵守本守則。
第三十二條集團人力資源部門負責員工行為的規(guī)范化管理工作，對本守則實施過程中遇到的問題進行解釋。
第三十三條本守則自印發(fā)之日起施行。
公司員工行為守則2
目的：按“敬業(yè)、高效、廉潔、奉獻”的要求規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)
一、以飽滿的'熱情投身工作。上班不得看與工作無關(guān)的報紙、書籍；不得長時間上與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)；不得擅離職守或妨礙他人工作；在辦公區(qū)域及樓道內(nèi)嚴禁吸煙、聚集聊天、辦私事、吃零食、大聲喧嘩。
二、工作時間按照公司要求整齊著裝。
三、請假要根據(jù)請假制度履行手續(xù)。因公外出要事前經(jīng)部門負責人同意，部門負責人外出要事前經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意。不得無故遲到、早退、缺勤，不得不經(jīng)批準出差。
四、每天打掃、整理辦公室，保持工作環(huán)境文明整潔，不得亂堆亂放，要共同維護好辦公公共區(qū)域的衛(wèi)生。下班離開辦公室前要關(guān)閉空調(diào)、電腦、電燈等，不得違反安全規(guī)范。
五、增強工作責任心，提高工作效率，實行首問負責制。對所屬部門提出的申請、請示、匯報等須在規(guī)定的時間內(nèi)回復(fù)。不得拖延與不復(fù)。
六、精誠團結(jié)，互幫互助，共同進步。嚴禁互相拆臺、推諉。
七、廉潔從業(yè)。嚴禁收受禮品、禮金、購物卡等有價物品。
八、嚴守集團的商業(yè)機密和公司秘密。不得對外泄密。
如有違反上述守則，按下列順序進行幫助、教育和處罰：第一次警告，第二次通告并處罰款，第三次下調(diào)崗位級別或辭退。
公司員工行為守則3
為規(guī)范辦公室日常管理，樹立良好的企業(yè)形象，提高工作質(zhì)量和辦事效率，規(guī)范辦公秩序，有利于各項工作的開展，根據(jù)公司管理辦法，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點，特制定以下規(guī)定：
一、公司員工應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工，及時打錄指模。
二、公司員工日常著裝應(yīng)端莊大方整潔得體，上班嚴禁穿拖鞋和奇裝異服，杜絕前衛(wèi)另類的裝扮。
三、公司員工應(yīng)儀容整潔，頭發(fā)梳理整齊，女員工不染彩色頭發(fā)，不戴夸張的飾物；男員工發(fā)長應(yīng)適當，做到前不覆額、側(cè)不掩耳、后不遮領(lǐng)，不留胡須。
四、上班期間行為舉止要文明，說話要和氣謙遜，使用文明用語，以營造團結(jié)、友善的辦公氛圍。
五、辦公室嚴禁吸煙。上班期間不得大聲喧嘩、串崗、吵鬧、無故閑聊、吃零食，以營造清新愉快的'工作環(huán)境。
六、接待來訪和接聽電話應(yīng)注意舉止規(guī)范和文明用語；辦公電話不得私用或閑聊，確有要事時，通話應(yīng)簡短扼要。公共辦公區(qū)接打電話需注意語氣和音量，應(yīng)控制在對方能聽到而不影響其他人為宜。
七、上班期間應(yīng)保持辦公桌面的清潔有序，下班時要將自己辦公用品及桌椅擺放整齊方可離開；公共衛(wèi)生區(qū)實行責任制和輪值制相結(jié)合的方式。
八、愛護辦公設(shè)備、儀器。辦公室傳真機、復(fù)印機等公用設(shè)備由專人負責，嚴格按操作規(guī)范使用辦公設(shè)備；出現(xiàn)問題及時通知辦公室視情安排專業(yè)人員維修。
九、外勤或臨時有事外出都須向部門主管領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準后方可離開，并在前臺做好登記。
十、公司電腦專人使用，并有保密措施，個人不得無故修改系統(tǒng)設(shè)置及軟件安裝。上班時間不得有炒股票、打牌、聊天、聽歌、看電影、玩游戲等與工作無關(guān)的行為。
十一、做好保密工作，尊重別人隱私和公司制度，力求做到不聽、不看、不問、不傳，不得擅自復(fù)印、抄錄、轉(zhuǎn)借涉及公司商業(yè)秘密資料、文件。
十二、倡導(dǎo)節(jié)約風尚，做到人走燈滅，窗關(guān)，電斷，門鎖，堅持誰后走誰負責的原則。
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