組織變革的方向--建立學習型組織

組織變革是組織生存與發(fā)展的永恒主題.建立學習型組織是復(fù)雜環(huán)境下組織變革的重要趨勢.文章討論了學習型組織產(chǎn)生的背景、組織的知識、組織學習的主要障礙和組織學習的機制,指出促進組織學習的管理規(guī)則以及學習型組織的主要特征.

作 者： 劉洪 胡以文 LIU Hong HU Yi-wen   作者單位： 合肥工業(yè)大學,管理學院,安徽,合肥,230009  刊 名： 合肥工業(yè)大學學報（自然科學版）  ISTIC PKU 英文刊名： JOURNAL OF HEFEI UNIVERSITY OF TECHNOLOGY(NATURAL SCIENCE)  年，卷(期)： 2000 23(1)  分類號： C93 N36  關(guān)鍵詞： 組織變革   組織發(fā)展   學習型組織   系統(tǒng)思考  

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