論社會實踐管理系統(tǒng)組織化體系的構(gòu)建

在給出社會實踐管理系統(tǒng)組織化的主要內(nèi)容,即系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和運行設計的基礎(chǔ)上,提出了相應的設計原則;同時,按照"為什么做--做什么--如何做"的問題解決思路,將社會實踐管理組織化過程分為情景分析、任務設計、功能設計、結(jié)構(gòu)和運行設計、實施設計以及設計評價六個階段,從而形成了一種較為系統(tǒng)化的社會實踐管理系統(tǒng)組織化體系.

作 者： 高軍 張卓 宋一中 GAO Jun ZHANG Zhuo SONG Yi-zhong   作者單位： 軍械工程學院,河北,石家莊,050003  刊 名： 系統(tǒng)辯證學學報  PKU 英文刊名： JOURNAL OF SYSTEMIC DIALECTICS  年，卷(期)： 2005 13(2)  分類號： C931 N949  關(guān)鍵詞： 社會實踐管理系統(tǒng)設計   組織化   結(jié)構(gòu)設計   運行設計  

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