為激勵理論正本清源

在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作的實踐中,激勵方式尚無固定模式.就目前機制下,對如何有利于激勵和調(diào)動職工的積極性,進行全面的探討.

作 者： 于洪源   作者單位： 中國鐵路物資總公司黨委工作部  刊 名： 鐵道物資科學(xué)管理  英文刊名： RAILWAY MATERIALS MANAGEMENT  年，卷(期)： 2005 23(3)  分類號： F2  關(guān)鍵詞： 企業(yè)管理   人力資源   激勵理論  

【為激勵理論正本清源】相關(guān)文章：

正本清源,任重道遠04-27

為我與我為--淺談積極人生的理論基礎(chǔ)04-29

正本清源,重新認(rèn)識制革工業(yè)04-29

企業(yè)社會責(zé)任概念的正本清源04-27

體育與保健常識（理論）課教案-鍛煉意志、激勵進取04-25

公平對個體道德養(yǎng)成的激勵--公平理論的道德踐行意義04-30

建立我國環(huán)境保護經(jīng)濟激勵機制的理論探討04-30

為高考的朋友加油的激勵短信（精選370句）06-06

淺議馮契化理論為德性的哲學(xué)思想04-27

選擇實驗的理論和應(yīng)用-以中國退耕還林為例04-25