企業(yè)現場執(zhí)行文化

企業(yè)的成功取決于三分策略、七分執(zhí)行,這句話絕不是空穴來風,一個好的"執(zhí)行部門"常常能夠彌補策略本身的某些不足,而一個再完美的策略也可能會葬送在滯后的執(zhí)行或錯誤的執(zhí)行手中.現代社會是一個不斷變化著的社會,企業(yè)要在變化中求發(fā)展,就必須要根據市場的變化來改變自己.然而,作為企業(yè)最核心的文化理念不能改變,它是支撐企業(yè)持續(xù)發(fā)展的最重要根基.

作 者： 張建宇   作者單位：   刊 名： 企業(yè)標準化  英文刊名： ENTERPRISE STANDARDIZATION  年，卷(期)： 2004 ""(10)  分類號：   關鍵詞：  

【企業(yè)現場執(zhí)行文化】相關文章：

淺論企業(yè)執(zhí)行力02-29

企業(yè)執(zhí)行力口號10-28

企業(yè)現場管理制度11-27

強化現場管理提高企業(yè)綜合素質04-27

建筑企業(yè)現場管理制度01-25

文化、文化國力與企業(yè)文化力的開發(fā)04-27

企業(yè)執(zhí)行力學習心得05-07

企業(yè)的執(zhí)行力致勝關鍵點04-26

企業(yè)文化口號12-24

企業(yè)質量文化口號12-21