試論國際商務人才能力培養(yǎng)的樹型模式

國際商務專業(yè)是隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,對外商務活動的增加,以及商務人才的質量和數(shù)量欠缺等現(xiàn)狀應運而生的;國際商務專業(yè)的教學既是人們關注的熱點,也成為人才培養(yǎng)爭論的焦點.本文通過論述國際商務人才培養(yǎng)的需求和要求,反駁了對國際商務專業(yè)功利性教學的質疑,提出基于國際商務教學的樹型人才能力培養(yǎng)模式的構想,指出高校在國際商務人才培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的同題主要是對人才能力培養(yǎng)認識不夠深入,因此在實施課程設王以及具體的教學操作時與教學目標偏離,導致培養(yǎng)的人才與社會需求脫節(jié).

作 者： 康蕾 KANG Lei   作者單位： 廣東外語外貿(mào)大學,國際商務英語學院,廣東,廣州,510420  刊 名： 高教論壇  英文刊名： HIGHER EDUCATION FORUM  年，卷(期)： 2009 ""(3)  分類號： G642  關鍵詞： 國際商務人才   商務知識   綜合能力   工作技能   樹型模式  

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