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求職者面試失敗的原因有哪些
無(wú)論國(guó)企、私企、外企，面試的形式都是出奇的統(tǒng)一——面試官問(wèn)，求職者答。很多時(shí)候，決定你能否面試晉級(jí)的關(guān)鍵，不在于有多少問(wèn)題你回答的多么好，而在于不經(jīng)意間，你是否犯了一些無(wú)藥可救的錯(cuò)誤�；卮饐�(wèn)題像擠牙膏、回避尖銳問(wèn)題、開放型問(wèn)題不知怎么回答……這些都是導(dǎo)致你面試fail的罪魁禍?zhǔn)住?/p>
面試中無(wú)藥可救的錯(cuò)誤答題方式：
1、答題像擠牙膏
試想一下，如果你坐在面試官對(duì)面，你比他／她還要relax, 還要無(wú)所謂，回答問(wèn)題還要不積極，每回答一個(gè)問(wèn)題都好像需要面試官在擠牙膏一樣，或者你表情很痛苦，表情很無(wú)奈。那么面試官憑什么相信你，成為了正式員工之后你會(huì)態(tài)度180度大轉(zhuǎn)彎突然變得勤勞努力盡職盡責(zé)呢？如果你不表現(xiàn)出一種you are hungry, you want it積極主動(dòng)的態(tài)度, 那么面試管就會(huì)馬上懷疑：這難道不是在浪費(fèi)我的時(shí)間么？
2、回避尖銳問(wèn)題
面試的雙方應(yīng)該通過(guò)面試來(lái)確定雙方是否合適。求職者不應(yīng)該害怕問(wèn)尖銳、聰明的問(wèn)題——這樣做能讓你在無(wú)數(shù)求職者中脫穎而出！
提醒大家在面試時(shí)不要害怕尖銳的問(wèn)題或直面現(xiàn)狀，談?wù)撟约旱闹匾删蜁r(shí)要從容不迫，用謙遜的態(tài)度評(píng)價(jià)自己的缺點(diǎn)，使談話不會(huì)走上極端。
3、開放型題目不知如何回答
我跟很多HR交流，發(fā)現(xiàn)很多人在面試過(guò)程中把握不好的另外一個(gè)點(diǎn)就是：他們對(duì)于他們準(zhǔn)備了的問(wèn)題對(duì)答如流，而對(duì)于他們沒(méi)有準(zhǔn)備的問(wèn)題就完全沒(méi)有了頭緒，而且很容易把氣氛搞得很尷尬。
曾經(jīng)有一個(gè)面試，本來(lái)進(jìn)行的很順利，求職者是那種中規(guī)中矩的好學(xué)生類型，可以很明顯的看出，HR對(duì)他很滿意�？傻鹊矫嬖嚳煲Y(jié)束的時(shí)候，面試官問(wèn)了最后一個(gè)問(wèn)題：“你覺(jué)得XX產(chǎn)品今年的市場(chǎng)怎么樣？”他卻突然愣住了。足足半分鐘沒(méi)有憋出一句話來(lái)。最后很不好意思的說(shuō)出了這樣一句話，“對(duì)不起，我不知道這個(gè)問(wèn)題的答案”。一時(shí)間，面試氣氛l(shuí)ow到谷底，而這位求職者最終也沒(méi)被錄用。
諸如“你在某門課程上學(xué)到了什么？”或者“今年市場(chǎng)怎么樣”這種開放式的問(wèn)題，即使沒(méi)有準(zhǔn)備，你也能多少說(shuō)上兩句。談?wù)勀銓?duì)目前市場(chǎng)的看法，說(shuō)說(shuō)你對(duì)某些事物的意見(jiàn)，隨便說(shuō)點(diǎn)啥，都要比冷場(chǎng)好的多。
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