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醫(yī)院腫瘤科工作總結（精選11篇）
時光在流逝，從不停歇，一段時間的工作已經結束了，回首這段不平凡的時間，有歡笑，有淚水，有成長，有不足，是時候認真地做好工作總結了。我們該怎么去寫工作總結呢？以下是小編幫大家整理的醫(yī)院腫瘤科工作總結，歡迎閱讀與收藏。
醫(yī)院腫瘤科工作總結 1
腫瘤科的病人敏感而脆弱，他們面對的是生命的即將凋逝。存感于心的只�？謶趾秃ε�，而此時，他們往往因為缺乏關愛和疏導，導致其失意，連看世界的色彩都已完全消退，他們只看到世界的灰暗，生命的變幻無常。如果稍不留心他們會用最決絕的方式來結束他們的痛苦。而身為腫瘤科的醫(yī)生和護士，只有不僅需要高超的醫(yī)術來延長患者的生存期，提高患者的生存質量，同時還要加倍的小心和以更多的時間來疏導病人，為他們解除內心的'包袱，以輕松的心態(tài)配合治療。
一、為了給予患者最優(yōu)的治療手段，我們引進大型先進設備，并且不斷派出業(yè)務骨干到國內外大型醫(yī)院進修學習，把最先進的治療方案帶到醫(yī)院，帶給患者。同時也在原有的基礎之上，適當的加以改進，希望能夠給患者帶來最大的獲益。
二、同時，醫(yī)護人員為了解除腫瘤患者的內心包袱，每天抽出更多的時間來疏導病人，努力溝通，耐心交流，減輕病人的心理壓力，使他們在心理上接受疾病，并在此基礎之上接受腫瘤的相關治療，積極配合醫(yī)務人員的工作。微笑式的服務已經成為科室的基本準則，從而給患者帶來家庭式的溫暖與關愛。
三、對于疑難病人為了盡早明確病情，不定期的查房，會診，上網在大型文獻庫里尋找類似的病例。對于危重的病人，積極搶救是必不可少的。
在全體醫(yī)患人員的集體努力下，看著我們的病人身心經受住了考驗，病情獲得了維持或者有所好轉，我們醫(yī)護工作者露出了會心的笑容。
醫(yī)院腫瘤科工作總結 2
一年來，在院領導的正確領導及醫(yī)院各科室的支持下，我科全體同志求真務實，開拓創(chuàng)新，齊心協(xié)力，扎實工作，較好地完成了本科室年度各項工作任務，取得了較好的成績，現總結如下：
一、切實加強政治思想工作
堅持以黨的十八大精神和鄧小平理論為指導，努力自覺實踐“出國留學”的重要思想。落實科學發(fā)展觀。積極開展全科人員的政治思想教育工作，能夠把大家的思想牢牢地統(tǒng)一到黨的十八大精神上來。積極創(chuàng)建和諧科室，強化法制、醫(yī)德教育和素質教育，不斷提高醫(yī)護人員的服務意識，責任意識，堅持廉潔行醫(yī)的服務理念，培育遵紀守法，團結務實、向上的集體氛圍。
二、強化管理，不斷提高醫(yī)療質量和服務質量
1、抓好醫(yī)療護理質量
在醫(yī)療護理工作中，醫(yī)療質量是重中之重，為此科室嚴格執(zhí)行院里的各項規(guī)章制度、法規(guī)，對照科室質量管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處逐條逐項進行詳細梳理和全面整改，進一步建立建全并完善相應的管理制度措施。工作中互相支持，互相理解，科室工作人員分工明確，各司其職，各負其責，有力保證了正常醫(yī)療服務工作的順利開展。全年經過科室全體醫(yī)護人員的共同努力、勤奮工作、我科未發(fā)生醫(yī)療質量問題。
2、抓好服務質量
我科堅持不斷提高醫(yī)療護理質量、醫(yī)療技術水平的同時，繼續(xù)深入開展醫(yī)院強化服務年的各項措施，增強以病人為中心的責任感，努力形成以人為本、為患者著想，構建和諧的醫(yī)患關系的服務宗旨，切實提高服務質量，不斷滿足病人及廣大市民的需求。在工作中科主任、護士長、上級醫(yī)生在重視醫(yī)療查房的同時，還定期進行有關服務質量方面的檢查，通過查房形式及時了解病員對醫(yī)護人員及科室的意見和建議，不斷改善服務流程，改進服務措施，提高服務質量。全年共收到患者及家屬表揚信20余次，錦旗3面，受到病人及家屬的好評。
三、醫(yī)療及科研教學工作發(fā)展。
適形調強放射治療于去年8月份正式運行，使我院的腫瘤綜合治療水平會達到更高的.臺階。20xx年開展了三維適形放療，立體定向放療、適型調強放療與化療協(xié)同治療、放療聯合介入化療，免疫治療、熱灌注化療和靶向治療等先進的治療技術，在治療頭頸部癌、鼻咽癌、肺部惡性腫瘤、乳腺癌、肝癌、胃癌、腸癌、婦科惡性腫瘤、腎癌、膀胱癌、前列腺癌、惡性淋巴瘤等各臟器癌癥方面取得了很好的臨床效果。尤其是在治療多臟器轉移的晚期肺癌，大腸癌和乳腺癌等方面取得了可喜的療效，有效的提高了病人的生活質量，最大限度的延長了病人的生存期。
同時，科室非常重視臨床科研及教學工作�？剖疫�多次外請專家來科室進行學術講座，派我科醫(yī)生多次參加高級別學術研討會，及時了解國內外最新診治進展。發(fā)表SCI論文1篇。20xx年9月舉辦了省級醫(yī)學繼續(xù)教育項目“消化道腫瘤治療進展學習班”，與會者達xx余人，取得了良好的教育效果及社會影響。
四、 xx年目標完成情況
1、全科實現總收入xx萬元，較xx年增長40%；
2、全年出院病人總數xx人次，較xx年增長30%；
3、放療人數達xx人次，三維適形放療xx次，收入xx多萬，較xx年顯著增長。 。
4、護理完成PICC置管術xx余人次
6、申報課題xx項；發(fā)表SCI論文1篇；
7、培養(yǎng)碩士研究生xx名。
五、存在的不足
1、高學歷、高級技術人員不足
2、宣傳力度還需加強：明年建立一支腫瘤演講團隊，定期到各地演講。
3、外出學術交流尚需進一步加強。
4、部分醫(yī)療設備急需購買。
六、 xx年科室發(fā)展計劃
1、腫瘤科是省級重點學科，目標要成為省內一流的腫瘤治療中心，需要開展下列項目：
（1）高能聚焦超聲刀治療；
（2）高水平粒子植入
�。�3）亞氦刀及冷凍治療；
（4）造血干細胞移植；
2、提高提高科室人員專業(yè)素質水平，擬引進腫瘤內科博士1—2名，放療學博士或碩士1—2名，派1—2名醫(yī)護人員到國內外著名醫(yī)院學習新技術新業(yè)務。
3、大力開展宣傳工作，通過學術交流，開展專題講座提高影響力。
4、與國內知名腫瘤醫(yī)院或腫瘤�？崎_展密切合作，建立定期坐診或遠程會診系統(tǒng)。
5、進一步提高經濟效益。
醫(yī)院腫瘤科工作總結 3
我院科教科按上級衛(wèi)生行政部門的要求，在醫(yī)院領導的支持、指導及科室的配合下，20xx年在科研、繼續(xù)教育、教學等方面取得了較好的成績，現總結如下：
一、科研管理
（一）20xx年我院申報的xxxx市科學技術局立項有x項，其中通過立項有x項，分別為xxx；xxx衛(wèi)生局立項有x項。xxxx市科學技術局立項結題x項。
（二）為進一步規(guī)范新技術、新項目管理，準入制度健全，并建立檔案，進行全程追蹤、風險評估，督促做好階段總結，及時結題。20xx年，我院各科申報新技術、新項目共xx項，通過立項、審批，均開展順利。
�。ㄈ檫M一步促使科室診療項目的推廣應用，從20xx年xx月xx日開始，推行科室新技術診療項目全院性推廣，目前已取得良好的經濟效益與社會效益。
�。ㄋ模┛平炭普匍_科研工作會議x次，鼓勵申報科研課題，進行各項科研、教學的督促、計劃通知、總結及反饋等工作。
按照我院關于科技工作獎勵辦法的相關規(guī)定，目前正對各種課題立項、科技成果、新技術項目、發(fā)表論文進行收集，并于年終進行表彰、獎勵。通過加強科研管理，提高了我院的科研水平，促進各科室學術發(fā)展及人才成長。目前我院的科研管理工作有序、規(guī)范開展。
�。ㄎ澹﹫�(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試培訓：從20xx年x月份開始，科教科為全院參加20xx年執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試人員進行培訓，包括執(zhí)業(yè)醫(yī)師操作技能考試培訓及執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試培訓，每x周舉辦一次培訓課程，針對執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的重點內容，由本院資深醫(yī)師（主治醫(yī)師級別以上）主講及演示，共舉辦執(zhí)業(yè)醫(yī)師操作技能培訓10次，舉辦執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試培訓4次，一致受到考生好評。
二、繼續(xù)教育
�。ㄒ唬┛平炭瓢从媱澖M織實施全院性業(yè)務學習（每月1次）及不定期專業(yè)授課。對H7N9禽流感、登革熱、中東呼吸綜合征的`防控十分重視，進行了x次H7N9禽流感防控工作的全院性業(yè)務學習，進行了x次登革熱防控工作的全院性業(yè)務學習，進行了1次中東呼吸綜合征防控工作的全院性業(yè)力學習。
�。ǘ┙衲旯才沙鲈和膺M修x人，按時間計算，其中進修半年的有x人，進修x個月的有x人，進修x周的有x人。按地域分，派到國內外省進修3人次，派到省內外市進修x人次，本市內進修人數x次。
�。ㄈ榧訌娙撼踔屑夅t(yī)師的“三基”培訓，我科制定了《加強我院醫(yī)務人員培訓及考核的實施方案》并計劃于明年x月份全面實施，我科將進行全程落實與監(jiān)督。
�。ㄋ模┘訌妼W分管理。本年度科教科各繼續(xù)教育項目均繼續(xù)予IC卡管理，在單位版科教管理平臺及科室版繼續(xù)教育平臺雙平臺管理下，各科均固定設立1名專職科教管理員，組成科教管理員組，共計xx人，協(xié)助科主任做好科教管理工作。定期每季度進行一次科教管理員會議，對各項文件要求統(tǒng)一整理學習；各科室科教管理員，于科室版平臺下直接管理各自的醫(yī)務人員。同時建立了xxxx醫(yī)院科教管理員Q群及xxxx院科教管理微信群，發(fā)現及處理問題均于網上進行，明顯地提高了各項效率。
（四）20xx年我院共舉辦了xx個繼教項目，其中xxxx為國家級項目，余均為市級繼教項目，分別為xxxx；科教科積極支持配合繼續(xù)教育項目的舉行，取得完滿成功。
除此之外，我科積極支持配合各科室積極申報繼續(xù)項目，至目前為止，共申請省級繼續(xù)教育項目x項，市級繼續(xù)教育項目正在申報中。
�。ㄎ澹⿲ι鐓^(qū)醫(yī)務人員定期進行培訓、指導、考核，并及時學習傳染病的防治知識。
�。┘訌娦氯肼毤俺跫夅t(yī)師培訓。對新招聘的住院醫(yī)師進行為期兩天的崗前培訓，包括規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范、醫(yī)療文書書寫規(guī)范、醫(yī)療糾紛分析、知情告知等。
三、教學管理
�。ㄒ唬�20xx年接受收實習生共xx人，有本科、�？�、中專學生，其中主要來自xxxx預防醫(yī)學、藥學；其余分別來自xxxx。在我院實習時間多為42～50周，少部分為半年。
（二）進一步加強了教學管理及帶教工作�？平炭贫ㄆ谡匍_教學秘書會議，了解各科教學情況，指導各科各項教學工作的實施，抓好帶教老師的帶教。統(tǒng)一規(guī)范了各教研室的教研實施表格，使教學工作
進一步規(guī)范化。各教研室購買一大批教學設備，包括教學模型、持圖、書籍、示教設備等，使教學進一步豐富化。
到我院實習的實習生，每一批報到后科教科均進行兩天的崗前教育、考核，學習相關制度、法規(guī)、醫(yī)療文書書寫等，強調組織紀律，每月組織上大課。各科進行入科教育，定期進行小講課、病例討論、教學查房，讓實習生多參與醫(yī)療活動。并分組、分專業(yè)進行臨床基礎技能培訓，增強實習同學的臨床基礎技能。
�。ㄈ┒ㄆ谶M行評教評學工作，每年評選優(yōu)秀實習生及優(yōu)秀帶教科室、科主任、護士長、帶教老師，并進行獎勵。
（四）關心實習生學習和生活，讓實習生參與醫(yī)院文體活動，個別同學生病或住院，科教科派人員探望，給予安慰。對實習生進行針對性教育，發(fā)現生活作風不好等不良現象即組織個別學校或個別同學談話，甚至遣返實習生。因反復教育與談話均未見改正，20xx年遣返一位實習生。
（五）抓好實習生組織紀律，認真履行請假審批手續(xù)。加強宿舍內務管理，每2周宿管員參加檢查評分，每月護理部、后勤辦檢查實習生宿舍內務，提醒實習生注意防盜及人身、財物安全，發(fā)現違規(guī)用電及時談話教育。
在即將過去的一年里，我院的科教工作取得了較好的成績，但是在高學歷人才引進、科研立項層次、發(fā)表論文質量、�？七M修培訓等方面仍存在不足。在今后的半年里，我院將針對以上問題，不斷改進。
醫(yī)院腫瘤科工作總結 4
這一年我呆了兩個科室，也接觸了很多新同事，雖然同是腫瘤科，但是也學到了很多的東西。年初的時候我還是在腫五病區(qū)，初到這里心里還是很忐忑的，生怕自己適應不了新的工作環(huán)境，那時候恰逢剛過完年，科里的手術和化療都特別的多，工作也特別的忙碌，記得第一個星期有一天我管八個病人就有一個是手術剩下的七個都是化療，當時我都覺得自己手忙腳亂，生怕不能在下班前把化療都打上去，最后雖然拖了班但還是把治療都完成了，心里還是有點小小的成就感，但是我也在這個時候發(fā)現了自己的弱勢，自己的做事速度在忙碌的工作面前算是“慢動作”了，別的同事事情一多動作都會快起來，我確覺得自己動作反而慢了，也許也是怕一快就亂中出錯吧!但是我并不覺得動作慢是一件壞事，因為我覺得速度快必須建立在“穩(wěn)”和“細”的基礎上，我們是在為病人服務，每個環(huán)節(jié)的都要細心不能出錯。記得x護長也曾經說過動作慢不要緊，但是做事一定要認真仔細，這也是關系到責任心的問題。而且做事速度慢也可以從其他地方改善，比如說走路就可以快一點。所以我現在上班走路是健步如飛了。不過總體來說自己現在的做事效率還是提高了很多了。
每個科的工作習性還是有點不同的，腫五的血壓和會陰擦洗都是由責任護士來完成，所以如果自己分管的病人測血壓和擦洗的比較多，早上就要稍微比往常更早點到，以便能及時的完成病人的治療。在這里護長很注重我們理論知識的掌握情況，每天都會布置一點學習內容讓我們回家溫習，第二天早上開完晨會后護長就會提問，讓我們回答以加強我們的基礎知識。雖然有的時候回到家很疲憊還要去背書會覺得很難受很壓力，但是回頭想想背到的東西還是自己的誰也拿不走，也就覺得沒什么了。
在腫五呆了幾個月的時間，和同事們相處也學到了很多，雖然偶爾還是有工作壓力，但是還是很開心。五月份我回到了腫六病區(qū)，回到了自己最初的科室，回來后還是有一種熟悉感，剛開始我被分在了二組，后來又調到了一組，在一組我一般都是分管后面八位病人，雖然是責任制護理，但是在工作上x老師還是會經常的提點我，在她身上我學到了很多的東西，她是一個很細心嚴謹的人，每做一件事都會去想到各方面，做事都很周全，跟她搭班會發(fā)現有很多需要像她學習的地方。在她的督促下自己的小毛病還是改了不少。我覺得自己今年最大的進步就是自己的穿刺技術吧。以前的話如果是不怎么看的`清的血管，穿刺前我都會沒什么把握，現在就不會有這種心理，而且現在也很少會重新穿刺，所以穿刺技術真的是需要多練，需要經驗來積累的，以后還是要堅持不懈的學習。
其實學習東西最多的地方還是在腫六了，這也和護長有關，因為我們護長是個很注重各方面細節(jié)的人，所以很多工作都會做的更到位一點，就比如說巡回、查對、宣教等等。雖然這些在工作中的份量不大，但是卻很重要。有一句話說“細節(jié)決定成敗”所以細節(jié)一定要做好。在腫六學習的東西是每天的點點滴滴累積起來的，學無止境，在以后的工作中我會繼續(xù)認真學習。
回想自己一年的工作發(fā)現還有很多不足的地方，比如說自己的理論知識還不夠扎實，還需要繼續(xù)努力。
醫(yī)院腫瘤科工作總結 5
xx年是深化醫(yī)院"管理年"活動的關鍵年，醫(yī)務科在院部的關心、支持和全體醫(yī)務人員的共同努力下，圍繞"以病人為中心，努力提高醫(yī)療服務質量"為主線，以加強醫(yī)院管理和規(guī)范醫(yī)療行為為工作重點，較好地完成了年初制定的各項任務�，F總結如下：
一、醫(yī)療質量醫(yī)療質量是醫(yī)院生存和發(fā)展的根本，狠抓醫(yī)療質量管理、全面提高醫(yī)療服務質量是醫(yī)教科的首要任務。
�。ㄒ唬┽t(yī)療質量指標完成情況醫(yī)療業(yè)務指標內容上年度本年度平均住院日天天手術總例數例
1、在院長或業(yè)務院長帶領下，醫(yī)教科堅持每日查房，了解各科室核心制度落實情況。尤其是上年度落實尚未到位的薄弱環(huán)節(jié)，如：交接班制度、病例討論制度（術前討論、疑難病例討論、死亡病例討論）會診制度等。根據職能科室對各臨床科室督查情況反饋，選擇性參與科室早交—班，醫(yī)教科將科室存在問題和改進意見及時反饋，并跟蹤監(jiān)督科室落實情況。
2、為了了解各項制度的落實情況，醫(yī)教科對醫(yī)療質量的控制采取不定期抽查，每月月底全面檢查，每季度進行全院質量控制總結與反饋針對所發(fā)現問題重點進行督查與整改。
3、在核心重點落實方面：兒科、婦產科交接班制度落實較好，個別科室存在危重病人、新入院病人漏交—班現象；內科病例討論制度落實較好，個別科室病例討論不規(guī)范，登記本流于形式；骨科、外科在會診制度上落實較好，個別科室存在會診程序不規(guī)范或申請單填寫不規(guī)范問題；檢驗科在輸血管理上做的較好；放射科堅持每日讀片并對疑難病例進行討論；急診科危重病人搶救記錄做的很好；麻醉科業(yè)務學習堅持較好；藥房在抗生素合理應用、處方點評上作了大量工作不足之處是核對制度、三級查房制度有待加強。
�。ǘ┽t(yī)療文書的書寫醫(yī)療文書的書寫是醫(yī)療質量管理的重點也是醫(yī)療質量的最直接反應，醫(yī)教科始終嚴抓病歷質量管理不放松。
每月抽查現癥病歷和歸檔病歷質量、門診病歷、處方、醫(yī)技。種檢查申請單、報告單書寫情況，并對存在的.缺陷按責任落實到個人，定期進行反饋，針對存在的問題進行整改。
全年我科共抽查現癥病歷619份，甲級病歷605份，乙級病歷14份，甲級病案率97.7%；抽查歸檔病歷720份，甲級病歷709份，乙級病歷11份，甲級病案率98.4%，無丙級病歷。
�。ㄈ⿲W科建設疼痛門診的前期準備工作已完成。
成立了血液凈化中心，啟動順利，進展很好。
�。ㄎ澹┲卮蠡顒泳〉脠A滿成功3月1日至6月10日我院開展了"醫(yī)療安全百日行"專項活動，6月中旬進行了總結。
二、醫(yī)療安全
xx年我們緊緊圍繞"安全第一，預防為主"的方針開展醫(yī)療安全工作，加強了法律法規(guī)的學習和教育，增強依法執(zhí)業(yè)意識，強化制度管理，規(guī)范醫(yī)療行為，強化"三基三嚴"訓練，不斷提高診療水平，杜絕醫(yī)療差錯事故，防范醫(yī)療糾紛。
�。ㄒ唬┳匀ツ瓿闪�"醫(yī)療糾紛處理辦公室"并出臺《醫(yī)療糾紛處理辦法》以來，我院醫(yī)療糾紛處理機制進一步得到完善，針針對去年《醫(yī)療糾紛處理辦法》的一些細節(jié)問題今年又出臺了《醫(yī)療糾紛處理辦法補充規(guī)定》，使我院醫(yī)療糾紛責任追究制度得到進一步落實。
�。ǘ﹫猿衷洪L或業(yè)務院長、醫(yī)教科每日查房制度，繼續(xù)強調科室不良事件報告制度，發(fā)現醫(yī)療安全隱患，醫(yī)教科提前介入，效果良好，今年至少避免了三起較大的醫(yī)療糾紛。
�。ㄈ┰谠侯I導班子高度重視下，在全院動員大會、中層干部會、科務會上反復強調醫(yī)療安全，使全院員工醫(yī)療安全意識較上年度明顯加強。今年尤其難能可貴的是醫(yī)生敢于面對病人家屬，直接參與談判。
醫(yī)院腫瘤科工作總結 6
xx年6月已經過去，為積累經驗，評價得失，更好地為下半年工作的開展提供借鑒經驗，以期取得更優(yōu)異的成績，現對我科下半年的工作作如下具體總結。
一、xx年前6月我科共收治病人513人次，出院471人次，門診接診1253人次，共為153人次患者進行手術治療，2人次患者行i125粒子植入放療治療，直線加速器放射治療1320人次，計2850個照射野，深靜脈置管70人次，同時有以下新手術開展：
1、直腸吻合口狹窄球囊擴張術。
2、直腸癌后盆腔切除術。
3、左胸背部巨大海綿狀血管瘤切除同期大面積植皮術。
4、右肺透明變性肉芽腫切除術。
5、保留胃竇胃次全切除術、胃竇食道吻合術。
6、鼻翼部惡性黑色素瘤切除同期皮瓣轉移植皮術。
7、肝臟多發(fā)囊腫經皮穿刺抽液同期灌注藥物術。
8、胃間質瘤切除術。
9、小腸間質瘤切除術。
二、xx年前6月醫(yī)療質量檢查每月均達標，規(guī)范了病歷書寫，不斷完善并改進了深靜脈置管同意書。護理工作中運用傳、帶原則，圓滿完成了化療、微量泵給藥、造口護理、臨終關懷等工作。引進新方法，制定了預防靜脈炎的措施并實施。通過上述治療方法并結合化療及免疫治療，以整體治療的模式使大多數腫瘤患者病情得到控制，提高了患者生活質量，延長了患者生命，收到了良好的社會和經濟效益。
三、每月定期進行一次醫(yī)療、護理業(yè)務講課、病歷討論。定期召開科護士會，認真學習黨委1號文件精神，開展解放思想大討論活動。舉辦了云南省農墾總局第一職工醫(yī)院首屆乳腺癌治療進展學習班，邀請了周邊地區(qū)以及十大農場醫(yī)院的領導、科室主任、骨干力量等共約60人參加，取得了良好效果，達到了友好交流增進友誼共同學習的目的。在醫(yī)院舉行的“百人穿刺”活動中科室榮獲集體一等獎，個人獎4人。黨員民主評議中，腫瘤科被評為優(yōu)秀黨小組。這些成績的取得有賴于科室全體醫(yī)護人員的.任勞任怨、愛崗敬業(yè)的精神，有賴于年輕愿學年長愿教的精神。這樣團隊協(xié)作積極向上、和諧進取的工作氛圍，為工作成績的取得提供了有力保障。
四、主要不足及存在問題：醫(yī)生與患者比例嚴重失調：平均一個醫(yī)生分管20多個病人，工作強度大，以致忽視了治療效果評價、基礎理論學習研究等工作，沒有更充分的時間與患者、家屬進行交流，造成一定程度上的醫(yī)患關系不協(xié)調，但都得到及時處理并沒有出現醫(yī)療矛盾及糾紛，醫(yī)患關系有待進一步加強改善。
五、體會：積極、向上、和諧、穩(wěn)定是科室發(fā)展的前提，我科醫(yī)護人員將一如既往地在醫(yī)院領導的英明決策和領導下再接再厲，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，為腫瘤患者提供的一流服務、一流技術、一流護理，為我院的二次創(chuàng)業(yè)添磚加瓦，做出貢獻。
醫(yī)院腫瘤科工作總結 7
20xx年在醫(yī)院領導班子和護理部領導下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，消化腫瘤內科全體護理人員協(xié)調一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責任心。同時，結合科室的工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行，取得了滿意的成績�，F將20xx年護理工作做如下總結：
1、對各級護理人員進行三基培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。
2、每周晨間提問2次，內容為基礎理論知識、院內感染知識和�？浦R。
3、組織全科護士學習了《護理基礎知識》。
4、組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度、應急預案及搶救藥品目錄。
5、每個護士都能熟練掌握心肺復蘇急救技術。
6、各級護理人員參加科內、醫(yī)院組織的理論考試、技術操作考核。
7、堅持了“以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務”的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設，落實護理人員行為規(guī)范。在日常工作中要求護理人員微笑服務，文明用語。
8、每月對住院病人發(fā)放滿意度調查表，滿意度調查結果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚和錦旗，同時對滿意度調查中存在的問題及時提出了整改措施。
9、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的`要求給予最大程度的滿足。
10、每月護士會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內質控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況，重大護理差錯事故發(fā)生率為零。
醫(yī)院腫瘤科工作總結 8
光陰似箭，日月如梭。20xx年很快過去了，在即將過去的一年里，在護理部主任及科主任科護士長的正確領導下，我區(qū)護士班認真學習黨的十八大精神，本著“以病人為中心的”服務宗旨，發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，立足本職崗位，踏踏實實做好護理工作，圓滿的完成了20xx年度的工作任務。具體情況總結如下：
一、思想道德、政治品質方面：
不斷加強學習，努力提高自身素質，認真學習黨風廉政建設，努力強化廉政自律意識，積極參加醫(yī)院及科室組織安排的各項政治學習，踐行群眾路線，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，嚴格遵照“九不準”要求自己，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、責任心，牢記全心全意為人民服務的宗旨，提高拒腐防變的能力。
二、工作方面：
1、全年三病區(qū)共收治患者1281人次，轉入53人，死亡48人，護理危重患者68人次。
2、完成護理質量管理的資料整理，每季度進行質控匯總、分析并以書面形式做出反饋；認真對不良事件、危重病人的管理、患者滿意度調查進行登記，每月匯總并總結，使我科護理質量不斷提高。
3、按計劃每月組織護理人員理論操作培訓、考核；認真做好每月理論、操作考試成績的登記工作，每月組織護理查房1次及業(yè)務學腫瘤科三區(qū)習1次，每季度進行疑難病例討論一次，全科護理人員，在護理部組織的理論及操作考核中全科護士考核合格率達100%。
4、針對本科室組織了應急預案及處理流程的培訓及學習，要求全科護理人員人人掌握，全科醫(yī)務人員對應急預案及處理流程知曉率100%。
5、團結其他科室，需要協(xié)助工作時，能積極、主動配合，協(xié)助中醫(yī)科、呼吸科、康復科等科室成功置入PICC置管20余例。
6、加強護理安全管理，積極開展優(yōu)質護理服務，進行壓瘡、跌倒墜床、自理能力的風險評估，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，完善各種護理安全表格，風險評估率達100%。
7、積極開展新業(yè)務、新技術，全年開展B超引導下PICC置管術118例，護理會診32例。
8、王兆霞護士克服孩子小等家庭困難，參加全軍腫瘤專科護士培訓，為期三個月。
9、于20xx年10月顧鞠、盧芳參加中國醫(yī)學科學院血液病醫(yī)院《靜脈治療技術規(guī)范》PICC短期培訓班學習，積極分享學習心得及收獲。
10、顧鞠參加衛(wèi)勤力量20xxA2跨區(qū)基地化演訓任務，并圓滿完成。
11、全年護士班共發(fā)表完成五篇論文，加強新近人員培訓，保證護理質量與安全，較好地完成了護理實習生帶教工作。
12、李娟護士克服孕期身體不舒服、離家遠等實際困難，堅持護理工作，在代理護士長期間嚴格管理護士團隊，順利完成護理工作。
13、黃祥霞護士克服孩子小，堅持夜班工作。
14、侯婕護士在做好本職工作的'同時，盡職盡責完成科室一級質控及實習生帶教工作，真正做到了帶頭作用。
三、工作中存在的不足：
1、工作不夠精細，沒有足夠的細心，忽視細節(jié)就容易帶來矛盾、問題。
2、全班組業(yè)務學習不夠積極，創(chuàng)新意識不強。
3、對工作掌握還不夠全面，有些工作，思想上不夠積極，再加上綜合能力提高還不夠快，服務質量不夠高。個別護士存在溝通解釋不到位，健康宣教不到位，個別護士學習積極性不高，主動學習意識不強等問題。
4、三區(qū)危重患者多，護理人員工作負擔重、壓力大，護士班在抗壓能力上明顯不足。
5、病房環(huán)境衛(wèi)生差，存在老鼠、蟑螂等問題。
四、新年度開展的具體工作
1.做好護理基礎工作，提高優(yōu)質護理服務質量，提高病人滿意度。
2.提高護理質控小組工作效率及工作質量，保證護理質量安全、改善病房環(huán)境衛(wèi)生。
3.加強護理理論知識及操作技術培訓考核，提高護理業(yè)務水平。
4.對護理人員進行禮儀培訓，轉變護理觀念，提高護理服務質量。
5.開展新業(yè)務新技術，提高�？谱o理技術水平及競爭力。包括：
（1）建立完善臨終護理
�。�2）繼續(xù)開展超聲引導下PICC置管，完善PICC置管維護
�。�3）完善疼痛護理
（4）開展鼻腸營養(yǎng)管置管及護理。
總結20xx年，在領導的幫助下，在全體護士班的努力下，我們三病區(qū)各項工作完成地較為圓滿，但是我們不能有絲毫的松懈，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。在今后工作中，我們要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
醫(yī)院腫瘤科工作總結 9
時光飛逝，20xx年x月至今，短暫的x個月里，從腫瘤科迎來年度第x批x的實習生，到今天送走x的最后一批學生，回想我們和學生共同工作、共同進步的師生情誼感觸良多。
腫瘤科20xx年度共接受x批護理專業(yè)實習生參與畢業(yè)生產實習，總人數x人，其中中專x人，大專x人，本科x人。年度我科護理總實習帶教周數為x周，期間組織護理教學講課及查房x次，參觀x及x中心共x批次，隨機抽考操作x人次，組織學生出科理論考試共x次。
我科的帶教老師隊伍本年度進一步擴大，原有帶教老師x人，通過各病區(qū)護士長推薦和科護士長考核選拔，于今年x月份增加帶教老師x人，現共計x人。通過以老帶新，培育了帶教新人。在加強帶教力量的同時，我科對帶教老師強調責任意識，注重對護生安全生產意識的培養(yǎng)，年度無師生分離現象，無臨床帶教安全生產差錯、事故發(fā)生，無重大違紀情況。
在科護士長和和護士長的大力支持下，我科積極組織x的實習生x、x等同學演出的小品《x》，通過層層選拔和激烈競爭，在x醫(yī)院20xx年度師生x賽上榮獲x等獎，同時也使老師和同學在臨床健康教育工作技巧和人際溝通技能上有了質的飛躍和長足進步。
古人云“師者：傳道、授業(yè)、解惑也”。我們在帶教過程中既嚴格要求，又注重關心愛護護生。從工作中指導，從生活上關心，從心理上安慰。積極為學生創(chuàng)造動手操作的機會，樹立正確的職業(yè)觀和人生觀。與護生建立了良好的溝通渠道。主動征求每位學生的意見和建議，及時研究改進我科的教學方式和帶教工作程序。不斷增強學生的責任意識、優(yōu)質文明服務意識及以病人為中心的服務理念。相信在x醫(yī)院實習中的所見所學一定會使學生們在今后的工作中受益終生�？纯匆粡垙埱啻旱腵笑臉，仿佛讓老師們又回到了自己剛進入臨床的青蔥歲月醫(yī)學，總會為這種融洽的師生關系感動與自豪。
腫瘤科圓滿完成了年度各項臨床實習帶教計劃，這歸功于護理部和科護士長的正確領導、腫瘤科各位護士長的傾力支持和鼓勵，歸功于全體帶教老師的辛勤工作和共同努力。這些都將鞭策我們在未來的工作中不斷學習，努力進取，爭取取得更好的成績。
醫(yī)院腫瘤科工作總結 10
時光飛逝。從10月20xx到現在，短短九個月，腫瘤科迎來了江漢大學英語護理學院的第一批實習生，今天送走了同濟中專的最后一批學生。我們對一起工作，一起進步的老師和學生之間的友誼有很多感情。
20xx-20xx年腫瘤科共接收8批護理實習生參加畢業(yè)生產實習，共128人，其中中專25人，�？�73人，本科30人，分別來自江漢大學英國護理學院、長江大學�？�、武漢理工大學�？�、同濟中專、同濟中學。
我科每年護理實踐教學周總量為284周，期間組織了20次護理教學講座和查房，走訪了16批化療配藥室和放療中心，進行了98人次的隨機檢查，組織了8次學生理論考試。
我們系的教師隊伍今年進一步擴大了。有23名原始教師。通過各病房護士長的推薦和科室護士長的考核選拔，今年3月增加了12名帶教老師，現在共有35名老師。通過推陳出新，我們培養(yǎng)了新教師。
我科在加強師資力量的同時，強調對教學教師的責任感，注重護生安全生產意識的培養(yǎng)。每年無師生分離，無臨床教學安全差錯事故，無重大違紀行為。
在護士長和護士長的'大力支持下，我科積極組織蔣大鷹護理學院實習生劉楓、張暖安進行了《明天會更好》的征文表演，經過選拔和激烈的競爭，獲得了同濟醫(yī)院20xx-20xx年度師生健康示范競賽三等獎。與此同時，師生在臨床健康教育和人際交往技能方面取得了質的飛躍和巨大進步。
古人說教師:傳道、授業(yè)、解惑。在教學過程中，我們不僅嚴格要求，而且注意關心護生。工作引導，生活關懷，心理安慰。積極為學生創(chuàng)造動手機會，樹立正確的職業(yè)人生觀。與護生建立了良好的溝通渠道。主動征求每個學生的意見和建議，及時研究改進我系的教學方法和教學程序。不斷增強學生的責任感、質量文明服務和以病人為中心的服務理念。我相信我在同濟醫(yī)院實習期間所看到和學到的東西，一定會讓學生們在未來的工作中受益終身。看著青春的笑臉，老師們似乎又回到了年輕時的臨床歲月。作為腫瘤科的總教導員，我經常在課間去五個病房看望學生，我總是為這種和諧的師生關系而感動和自豪。
腫瘤科順利完成年度臨床實習教學計劃，并推廣可憐的東西，同舟共濟同濟精神歸功于護理部和科室護士長的正確領導，腫瘤科護士長的支持和鼓勵，以及全體教師的辛勤工作和共同努力。這些都將激勵我們不斷學習，不斷進步，在未來的工作中爭取更好的結果。
醫(yī)院腫瘤科工作總結 11
腫瘤科是醫(yī)院一個獨具特色的科室，它有別于一般意義上的結核科或腫瘤科，是一個在結核醫(yī)學大環(huán)境中充分發(fā)揮腫瘤學診斷、鑒別診斷、良惡性胸腹水鑒別診斷及治療等方面的優(yōu)勢，對結核與腫瘤兼顧的科室�？剖覔碛邢冗M的醫(yī)療設備，如呼吸機、除顫儀、心電監(jiān)護儀、動力霧化吸入器等。近年來在醫(yī)院領導的大力支持下，科室從注重肺部疾病及胸腹腔、心包腔積液鑒別診斷入手，收治各種肺部疑難、胸腹腔及心包腔積液、肺結核合病例包括各型肺結核（菌陰病例）并肺癌、肺癌以及乳腺癌等實體腫瘤病人，對結核病診療、結核與腫瘤的鑒別診斷、腫瘤規(guī)范化治療均取得了持續(xù)進步。回顧一年的工作，各項指標較往年均有較大幅度的提高；同時注重醫(yī)護配合在保障醫(yī)療質量中的重要性，加強醫(yī)護間的溝通、理解、協(xié)作，共同保障了科室醫(yī)療質量。全年工作指標完成情況：入院261人次，出院256人次，平均住院日38.83天，年床位使用率88.07，治愈好轉率96，死亡0，住院病歷甲級率99，三日確診率62.35，出入院診斷符合率98.78，搶救成功率100，傳染卡漏報率為零。全年總收入:3479229.80元。
一、科室管理
積極配合醫(yī)院創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院工作。全科人員在工作中認真負責，嚴格遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，嚴把病歷質量關，嚴格執(zhí)行“三級醫(yī)師”查房制度，嚴格抗生素使用原則。將腫瘤病人的治療進一步規(guī)范化，服務進一步人性化，始終以病人為中心，心為患者所想，情為患者所系，切切實實為患者考慮，盡我們最大的努力為患者減輕病痛，延長患者生存期，改善患者生活質量。臨床一線工作繁忙、責任性較強、風險也大，隨著患者維權意識不斷提高，患者及家屬對醫(yī)院的要求也日趨增高，醫(yī)患雙方之間理解、信任不夠，極少數患者的無理挑剔，導致患方的投訴不斷，醫(yī)護人員需要付出的更多，這就要求我們要提供更加人性化的服務。因此，科室重視內部管理，狠抓科室質量控制、病案管理，注重引進新技術、新項目，嚴格管理抗菌藥物的合理使用、注重醫(yī)德醫(yī)風，充分發(fā)揮科室每一個職工的工作積極性，嚴格執(zhí)行核心制度，醫(yī)院管理規(guī)范等，杜絕醫(yī)療差錯，自科室成立以來未發(fā)生醫(yī)療責任事故及醫(yī)療糾紛。
二、加強業(yè)務學習
醫(yī)療技術的飛速發(fā)展給臨床工作提出了更大的挑戰(zhàn)，我科在工作中有計劃、有目標地定期組織臨床醫(yī)師進行理論知識學習，提高全科人員業(yè)務素質。同時加強三基三嚴訓練，認真學習病歷書寫規(guī)范及相關的法律法規(guī)知識，提高每位醫(yī)務人員的法律意識，規(guī)范醫(yī)療行為。每月定期組織科室質量控制活動，對醫(yī)療工作中的存在問題進行討論、分析，吸取教訓，總結經驗，促進醫(yī)務人員業(yè)務水平的提高和醫(yī)療質量的改進。為我院的進一步發(fā)展培養(yǎng)造就一支技術過硬、作風優(yōu)良、愛崗敬業(yè)的專業(yè)技術團隊。
三、好人好事
患兒，韓某某，4歲。以結核性腦膜炎入住我科�；純杭彝シ浅Ｘ毨�，母親患有精神失常，給治療和護理帶來了很大的`困難。為了解決小患者的治療費用，我科全體人員在科主任的倡導下共同為患兒進行了捐款�？吹叫』颊咭轮鴨伪。o士們給她帶來了棉衣、外套；看到小患者食欲不振，體質消瘦，護士們給她買來了營養(yǎng)品......團結就是力量，在腫瘤科這個溫暖大家庭的關懷下，小患者一天天康復了。我們知道，只要多一點付出，就會帶給更多人快樂，我們愿天下所有的人都健康快樂！患者，張某某兄妹四人，在母親的陪伴下入住我科。子女的眾多已經給這個家庭帶來了沉重的負擔，兄妹同時患病更是雪上加霜。面對痛哭流涕的母親，科主任首先伸出了援助之手，其他人員也不甘落后，紛紛慷慨解囊，捐款、捐物、提供幫助，為母親解決了燃眉之急，為順利治療打開了綠燈。隨著兄妹病情的好轉，母親久違的笑容又出現了，這個家庭又恢復了往日的歡樂。這樣的事例還有很多，許多患者為了表示感激之情送來了錦旗、表揚信、鮮花。它體現了我們醫(yī)務人員高尚的醫(yī)德，也體現了腫瘤科團結奉獻、健康向上的精神風貌。我們相信，在上級領導的關懷和支持下，科室將不斷進步，持續(xù)發(fā)展，為更多的結核、腫瘤患者提供優(yōu)質高效的醫(yī)療服務。共同為明年的工作再上一個新臺階打下基礎。
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