后勤管理制度[通用]
在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊桑韵率切【幷淼暮笄诠芾碇贫�，歡迎閱讀與收藏。
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后勤管理制度1
公文管理細則
第一條目的：為增強公司公文的印制、呈批、傳達及管理的規(guī)范性，特制定本實施細則。
第二條適用范圍：適用與公司的內(nèi)部呈文和外來公文。
第三條管理權限：行政辦公室
第四條公文的管理程序：
1．公文管理主要包括公文的擬辦、核稿、登記、批辦、承辦、簽發(fā)、印刷、用印、傳遞、歸檔等事項。
2．收文管理程序：
公司收文的范圍：各級政府來文、行業(yè)管理部門來文以及其它單位來文。
行政辦公室負責公司所有收文的簽收、登記造冊及統(tǒng)一管理，按照總經(jīng)理批準及時交由相關部門承辦，并及時跟蹤、反饋承辦結果。
公司外來文件凡屬公司領導親收件，應及時送交收信人本人。
需承辦的公司收文，由辦公室交由承辦人，承辦人需按規(guī)定迅速辦理，不得拖延；如需兩個或兩個以上部門共同承辦的，部門間應做好協(xié)調(diào)工作，盡快辦理。
如需進行收文轉(zhuǎn)辦的，應由第一承辦人及時轉(zhuǎn)辦和催辦，以確保公司收文的事項及時落實。
各部門因外出開會或通過其它渠道直接收到的收文性質(zhì)的文件，應及時送達辦公室登記存檔，并按上述程序閱辦。
3．內(nèi)部呈文管理程序：
凡以公司名義的發(fā)文，均由行政辦公室統(tǒng)一登記管理，并填寫統(tǒng)一的文頭紙。
所發(fā)公文原則上應一文一事。
一般不可越級行文，確需越級行文時，應同時抄報被越級的部門或人員。
發(fā)文文稿應由主辦部門擬定，報總經(jīng)理審批后，由行政辦公室承辦。
公司內(nèi)部公文的發(fā)布，均由行政辦公室以規(guī)定格式統(tǒng)一發(fā)布。下發(fā)給個別部門的公文，應履行簽收手續(xù)。
4．公司公文的行文要求：
擬定公文時，應按公司規(guī)定文種擬定，文頭紙須符合公文規(guī)范，并使用電腦打印稿，做到用詞恰當、標點準確，言簡意賅。
公文格式：公司公文由發(fā)文的文號、簽發(fā)人、標題、正文、附件、印章、發(fā)文時間、主送單位等組成。
公司發(fā)文統(tǒng)一編號：
公司發(fā)文落款應標注公司全稱：
公司發(fā)文時間：由公司總經(jīng)理簽發(fā)的公文，以其簽發(fā)日期為準；經(jīng)公司會議、總經(jīng)理辦公會討論通過的公文，以通過日期為準；公司性法規(guī)公文，以總經(jīng)理批準日期為準。
檔案管理辦法
第一條目的：為加強公司各類檔案管理的規(guī)范性，特制定本辦法。
第二條適用范圍：公司的全部文書檔案、人事檔案、會計檔案、工程檔案。
第三條管理權限：各相關部門
第四條檔案的立卷歸檔：
立卷范圍：公司業(yè)務活動中的收文及批辦過程中的批辦材料；以公司名義發(fā)出的文件；各種會議文件及會議記錄；公司內(nèi)部管理類文件；公司內(nèi)部形成的除人事、財務方面之外的其它請示、報告、批復；公司對外簽訂的經(jīng)濟合同原件；在工作過程中形成的照片、錄音帶、計算機軟盤及光盤、工具類書籍、資料。
有關部門須保留檔案原件時，行政辦公室應保存復印件，并在復印件上注明原件存放處。
第五條檔案的.保管：
1、凡公司在各類經(jīng)營活動中形成的具有保存價值的文件資料，均應由各檔案管理有權部門進行收集、整理、立卷歸檔及甲常管理，其它部門和個人不得擅自留存。
2、凡屬立卷歸檔的文件資料，必須為原件，書寫格式必須符合要求，書寫工具須為鋼筆或黑色碳素筆，且應保證其完整、齊全、分類清楚。
3、檔案管理實行一月一整理制度，所有歸檔文件均應為已完成文件。
4、各檔案管理有權部門的部門經(jīng)理應定期對本部門全部檔案的保管及借閱登記狀況進行核查，如發(fā)現(xiàn)問題，應及時向上級主管領導匯報，以便及時采取措施確保檔案的安全。
5、對破損和變質(zhì)的檔案及時進行復制和修補。
第二條檔案的借閱：
1、借閱檔案時需填寫《借閱登記表》；并不得將檔案帶離所在辦公室。
2、經(jīng)領導批準后檔案被借出時，檔案管理人員應在該檔案的位置上，放一張代替卡，卡上應標明檔案卷號、借閱時間、借閱單位、借
閱人姓名，以便按時催還，防止檔案丟失。
3．秘密檔案的借閱應由行政辦公室主任在借閱登記表中簽字認可；機密檔案由檔案管理由上級主管領導簽字認可；絕密檔案由公司總經(jīng)理簽字認可后方可借閱。
4．保密性檔案原則上不得摘抄或復印，如確實需要時，應由檔案管理有權部門最高負責人在借閱登記表中簽字認可。
5．借閱檔案的部門和個人，必須妥善保管檔案資料，不得將其拆散，或進行涂改、勾劃、折疊、抽頁等損壞性行為，也不得轉(zhuǎn)借他人使用。
第三條檔案的銷毀：
檔案銷毀由辦公室報請公司總經(jīng)理批準后執(zhí)行，并須由公司指派專人進行監(jiān)督。
辦公用品及設備管理規(guī)定
第一條目的：為確保公司辦公用品及辦公設備管理和使用的高效化及規(guī)范化，特制定本規(guī)定。
第二條適用范圍：公司正常經(jīng)營活動中的辦公用品及辦公設備的領用、日常管理及維護。
辦公用品及設備包括：
大型辦公用品：辦公家具、桌椅、電器、輔助用具
小型辦公用品：辦公文具、其它辦公易耗品
辦公設備：電腦、打印機、復印機、傳真機、碎紙機、投影儀、電話、其它設備
第三條管理權限：行政辦公室
第四條小型辦公用品的領取：
1、公司辦公用品由行政辦公室統(tǒng)一購買和分發(fā)，員工需以部門為單位填寫《辦公用品領用申請表》。
2、新員工入職時，行政辦公室為其配備相應的辦公用品。
第五條大型辦公用品及辦公設備的配備：
1、大型辦公用品及辦公設備由公司統(tǒng)一配備。
2、新員工入職或其他員工需要配備時，應由行政辦公室填寫《辦公用品領用申請表》，經(jīng)部門領導審批后方可配備。
第六條辦公用品及設備的使用
1、辦公用品及設備屬公司財產(chǎn)，任何個人不得據(jù)為已有。
2、凡以公司名義接受饋贈或其它方式收取的辦公用品及設備均應交行政辦公室登記入庫，進行統(tǒng)一管理及調(diào)配，部門不得私自占有或個人據(jù)為已有
3、辦公用品以節(jié)約為原則進行配備和使用，避免不應有的浪費。
4、員工離職或因崗位調(diào)動需將辦公用品及設備交回辦公室并辦理交接手續(xù)。
5、辦公用品及設備發(fā)生損壞，應報行政辦公室進行維修或更換，不得私自進行處理。屬非正常損壞的，對直接責任人按其責任輕重進行相應處罰及賠償。
后勤管理制度2
一直以來，我公司以建設安全生產(chǎn)防范體系為主線，以落實安全生產(chǎn)責任制為重點，深入開展各個領域的專項整治，構筑安全生產(chǎn)長效機制等方面，做了大量富有成效的工作，取得了一定成績。但是，在我們的安全工作中海存在著這樣那樣的安全（隱患）問題。我公司的后勤安全保障即是這一環(huán)節(jié)的薄弱點。這就告訴我們，安全工作任重道遠，安全工作永遠沒有句號和省略號，有的只是逗號和感嘆號。鑒于此，我公司為了進一步完善和改進安全保障制度，同時為了加強我司職工的安全防范意識，特制訂此制度。
第一節(jié)廠區(qū)安全保障制度
一、本公司各級管理人員（最好能成立安全小組）應熟悉安全管理準則，對所屬人員、物資負有安全領導責任。定期分析安全形勢，安全第一，預防為主。時常進行安全常識教育，不斷增強所屬員工安全防范意識和責任。定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。
二、全體員工應有自覺遵守安全規(guī)定，對于違紀、違章和責任工作不落實而造成的災變，要嚴肅處理，并賠償規(guī)定的損失，直屬領導、主管也要承擔連帶定額責任。
三、公司辦公區(qū)域門、窗以及大門都應配有足夠牢靠的鎖具。
四、貨物儲存區(qū)的窗加牢固防盜網(wǎng)。
五、所有建筑物內(nèi)處，停車區(qū)都要有足夠的安全警示標語；所有的高價值的和危險品都要用保險柜或其它圍欄辦法隔離和標識。
六、公司在生產(chǎn)季節(jié)，私人車輛停車區(qū)與運輸車輛停車區(qū)應盡量分開設置；廠區(qū)大門指定安全保安員24小時輪值站崗，廠區(qū)周圍，裝卸貨區(qū)指定安全保安員或者現(xiàn)場管理員進行監(jiān)控。
七、機動安全保安員加強廠區(qū)巡邏，保證所有無職員看守的門窗都已上好鎖。
八、不得私自攜帶違禁品，易燃品，易爆品進入廠區(qū)。倉庫、車間及重點目標應有專人負責，嚴禁吸煙及攜帶引火物品進入工作重地。
九、清掃不需要的物品，掃除垃圾污漬；整頓物品定位放置，不得占用機動車和人行通道。
十、用電線路和設備要經(jīng)常檢查，下班時，應關閉電源。
十一、消防設備按規(guī)定置放，通道暢通，定期檢查，嚴禁破壞和挪用消防設備，保持隨時可用狀態(tài)，并熟練掌握使用方法。
十二、任何人發(fā)現(xiàn)有火情，應立即呼救并迅速關閉電源或其他火源應迅速將著火附近的可燃物移開。在場員工及管理人員立刻協(xié)同滅火，并通知單位主管，必要時接通火警電話，請求支援。
十三、在廠區(qū)內(nèi)使用電氣器材時，應注意絕源是否完好及是否有導電物體接近電源；不得私拉亂接電線。有必要通知廠區(qū)內(nèi)正在工作的不知情人員要求其注意安全。
十四、每月由安全經(jīng)理組織安全保安員對全廠物理安全保衛(wèi)措施進行一次檢查評估。
十五、本公司全體員工應自覺增強安全意識，并有預防災變和有搶救損害的責任和義務。
第二節(jié)門崗安全保障管理制度
一、門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標準之一，為強化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。
二、積極維護公司利益，遇有突發(fā)事故和意外時，應通力合作，同舟共濟給予支持、配合。對突發(fā)事件保持鎮(zhèn)靜；迅速通知有關部門和領導，在自身安全情況下，適時處置。
三、門衛(wèi)嚴格控制閑雜或與公司工作無關人員進入公司。
四、門衛(wèi)人員要做到二十四小時輪留值勤，夜間每兩小時巡視巡邏全公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，并及時向公安機關報案。發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為，要及時向主管部門匯報，協(xié)助處理。
五、嚴格執(zhí)行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司，確需外出，應如實填寫員工出入證或憑出車單（公司應該有相關的出入憑證單）出入。部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；不符合上述手續(xù)者，門衛(wèi)不準放行。強行外出者，應立即上報廠部。
六、嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關手續(xù)（公司應有相關出入手續(xù)）。
七、嚴格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。本公司車輛外出須憑出車單（主要是貨車），出車單由部門主管級人員簽署.如無出車單，門衛(wèi)有權拒絕放行。
八、保安人員負責檢查全廠內(nèi)的各項安全設施和公共照明；糾察廠內(nèi)流動人員的行蹤；維護廠內(nèi)的正常生活秩序；禁止賭博、酒后上崗、打架斗毆等事件在廠內(nèi)發(fā)生。
九、防火、防盜、防災、防破壞、防惡性事故，是每個員工應盡的義務和責任，要敢于與壞人壞事作斗爭，要有主人翁的意識。
十、對違反本制度又不服從門衛(wèi)管理者，執(zhí)勤人員有權強制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當事人負責。
第三節(jié)餐廳安全保障管理制度
一、對餐廳工作人員的要求：
1、餐廳工作人員每年必須按規(guī)定經(jīng)過健康檢查及衛(wèi)生知識培訓合格，同時取得健康體檢合格證及培訓合格證后，方可上崗工作。
2、凡患有有礙食品衛(wèi)生的疾病，必須立即調(diào)離現(xiàn)工作崗位，在未徹底治愈前，不得從事餐廳工作。
3、對食堂炊事員要及時進行防火知識教育，食堂必須按規(guī)范配備安全滅火器，并對全體職工進行不定期的'安全防火知識教育。
4、餐廳工作人員必須穿戴指定工作服、帽，頭發(fā)不露帽外，操作直接不允許戴戒指，不涂指甲油。
5、餐廳工作人員操作食品前和大小便后，應洗手消毒，不得穿戴工作服、帽進入廁所。
6、操作食品時不吸煙，不挖鼻孔掏耳朵，不得對著食品打噴嚏。
7、應做到勤洗手，勤剪指甲，勤理發(fā)、洗澡，勤換洗工作服、帽。不隨地吐痰，不亂丟廢棄物。
二、對日常使用餐具的管理：
1、所使用的餐具和容器每天飯前、飯后要清洗，運行過程要有序、保持清潔、無污垢、見本色。保證每周消毒兩次以上。
2、所使用的餐具和容器要有專人保管、不混用不亂用。
3、所使用的餐具和容器清洗、消毒應定期檢查、不定期抽查，對不符合衛(wèi)生標準要求的用具及時更換。
三、對原輔料的要求：
1、對采購的鮮蔬一定妥善存放，凡有變質(zhì)的蔬菜，絕對不可以再行食用。
2、保證做飯的原輔料干凈、清潔。
四、對食堂環(huán)境的管理：
1、做到垃圾日產(chǎn)日清。經(jīng)常保持環(huán)境整潔，班前、班后必須清掃，不得堆放雜物、垃圾。
2、室內(nèi)外環(huán)境清潔，無蚊蠅、老鼠孽生。應有防蠅、滅蠅、防鼠、滅鼠及滅蟑螂措施。
3、地面清潔下水道通暢，無積水。
五、安全小組成員負責日常衛(wèi)生檢查工作，實行責任制，將衛(wèi)生任務進行分解，具體責任到人。開展定期與不定期的衛(wèi)生檢查，對發(fā)現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)和個人做好記錄，并經(jīng)予相應的處理。
第四節(jié)職工宿舍安全保障管理制度
為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。
1、每個宿舍必須選定（或班長指定）一名負責人，督促其管理室內(nèi)的清潔衛(wèi)生和安全用電等有關事項，確保室內(nèi)整潔。
2、有傳染病者、不良嗜好者、粗暴行為者不得在集體宿舍寄住。
3、員工對所居住的宿舍，不得隨意改造或變更。
4、為了安全起見，嚴禁在使用的電線中或燈頭上掛鉤用電。
5、宿舍所有器具設備（如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等），住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償，并視情節(jié)輕重者給予處分。
6、愛護公物，注意個人物品和現(xiàn)金的保管。貴重物品應避免攜入，違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責任自負。
7、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自配電線及裝接電器；
8、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品；
9、不得在床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟地上，室內(nèi)不得存放易然物品；
10、住宿者遷出應將床位、物品、抽屜等處理干凈，帶出物品應先交管理員或主管員檢查。
11、節(jié)約用水，節(jié)約用電，人去燈滅；
12、不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。
13、夜間最遲應于23時前返回宿舍，否則應向管理人員報告；
14、住宿人員輪流值班，負責公共地區(qū)的清潔，公共設施的修繕，水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并立即采取措施。
15、公司主管和總務部門主管應經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。
后勤管理制度3
醫(yī)院后勤管理制度是確保醫(yī)療服務高效運行的重要組成部分，它涵蓋了人力資源管理、物資采購與管理、設施設備維護、環(huán)境衛(wèi)生、安全保障等多個領域。
內(nèi)容概述：
1.人力資源管理：包括員工招聘、培訓、績效考核、福利待遇等方面，旨在提升后勤團隊的專業(yè)技能和服務水平。
2. 物資采購與管理：涉及醫(yī)療耗材、藥品、辦公用品的采購、存儲、發(fā)放和報廢流程，確保資源的.合理利用和成本控制。
3.設施設備維護：規(guī)定設備的日常保養(yǎng)、定期檢查、故障報修和更新升級，保證醫(yī)療設備的正常運轉(zhuǎn)。
4.環(huán)境衛(wèi)生：涵蓋清潔消毒、垃圾處理、環(huán)境美化等方面，確保醫(yī)院環(huán)境的整潔與安全。
5.安全保障：包括消防、治安、應急預案、患者及家屬的安全指導，以預防和應對各種安全風險。
后勤管理制度4
一、什么是幼兒園后勤管理
管理
管理是指在一定組織中的管理者，運用一定的職能和手段來協(xié)調(diào)他人的勞動，使別人同自己一起高效率地實現(xiàn)組織既定目標的活動過程。
后勤
后勤”指后方對前方的一切供應工作。所以，幼兒園后勤中的一切工作都應服務于師生，服務于教學。
幼兒園后勤管理
幼兒園管理人員遵照一定的教育方針和保教工作的客觀規(guī)律，采用科學的工作方式和管理手段，將人、財、物、事、時（間）、空（間）、信息等因素合理組織起來，使全體成員努力工作，以達到后勤工作目標的過程。
二、后勤工作的意義
后勤工作質(zhì)量直接影響保教任務的完成
后勤工作關系到調(diào)動教職工積極性
三、后勤工作的特征
（一）后勤工作具有服務性
“后”的應有之義是為教師解除“后顧之憂”。
后勤工作就其在幼兒園的'地位與任務來說，是一項服務工作。即：為幼兒服務，為教職工的工作和生活服務。后勤工作是為辦好幼兒園提供物質(zhì)基礎和保證。
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“后”指“后方”、“幕后”，決不是“滯后”，后勤工作更多時候表現(xiàn)為“超前”。
后勤工作必須走在幼兒園各項工作前面。后勤工作應作為幼兒園工作的先導部分或“前計劃工作”。
（三）后勤工作具有全局性
“勤”并不是盲目地跟著事務走，對于有些事情，不妨化“勤”為“懶”，變“疲于應付”為“加強管理”。
后勤工作關系到全園各項工作的進展，關系到每個成員的工作、學習和生活，是涉及面最廣的一項全局工作。后勤工作是各項工作的前提條件之一，是提高各項工作質(zhì)量的物質(zhì)基礎和保證措施。
四）后勤工作具有政策性
后勤工作涉及許多黨和國家的政策問題，政策性較強。
四、后勤工作的基本要求
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后勤工作具有服務性，應當把“全心全意為人民服務”作為后勤工作的根本宗旨和基本要求。
�。ǘ┖笄诠ぷ鲬c幼兒園整體規(guī)劃結合，加強計劃性
后勤工作包括園舍建筑、環(huán)境的改善與美化、設備添置與保養(yǎng)、經(jīng)費的規(guī)劃使用等等。這些都是涉及整體與全面的問題，是一項具有全局性的工作，關系到全園各項工作的進展等
�。ㄈ┘訌婈犖榕c制度建設
保育員隊伍建設
激發(fā)保育員的保育和教育意識 ，真正切實做到教中有保，保中有教，提高保育工作質(zhì)量，以整合保教資源，更好地促進幼兒的健康成長。
組織后勤人員學習有關學前教育和衛(wèi)生保健方面的知識，以便使他們了解保教工作的 1
需要，更好地配合和服務，同時也有利于增強后勤人員行為的示范性，提高其工作的思想性。
�。ㄋ模┣趦�建園，財盡其效，物盡其用
勤” 就是要“勤儉節(jié)約”，做到“開源節(jié)流”。
（五）協(xié)調(diào)關系，抓好信息
五、后勤管理的內(nèi)容
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精細化管理的理念來源于發(fā)達國家的一種管理理念，它是社會分工的精細化以及服務質(zhì)量的精細化對現(xiàn)代管理的必然要求，也是幼兒教育的時代要求。精細化管理就是落實管理責任，變一人操心為大家操心，將管理責任具體化，明確化。
�。ǘ┯變簣@后勤管理的內(nèi)容
1、基本建設和辦園條件的改善
（1）物質(zhì)條件創(chuàng)設的一般要求
�、俸虾醢踩⑿l(wèi)生與教育要求
�、诟鶕�(jù)本地區(qū)實際逐步改善辦園條件
�、圩⒅匕l(fā)揮現(xiàn)有條件的實際效用
�、馨l(fā)揮幼兒園自主性，調(diào)動全園教職工積極性，因地制宜創(chuàng)造條件
�。�2）關于環(huán)境設置與管理的具體要求
①幼兒園的環(huán)境設置
�、诮ㄖ袷脚c格局
�、蹐龅貤l件
�、芊可岬陌才�
�、莼顒邮遗c室內(nèi)設施及安排
⑥活動室玩具圖書的配備
（3）場地、房舍的維修保養(yǎng)和安全衛(wèi)生管理
2、財務財產(chǎn)管理
�。�1）財務管理
�、僭鰪娊�(jīng)營意識，合理使用經(jīng)費。
�、诮⒔∪攧展芾碇贫�，嚴格財務紀律
�、勖裰鞴芾恚ㄆ诠际罩闆r，獎懲分明。
�。�2）財產(chǎn)管理
�、俳⒔∪贫�，專人負責保管財產(chǎn)。
�、诙ㄆ谧龊脵z查維修，延長物品使用壽命，確保使用安全。
�、圩⒅厍趦�節(jié)約、愛護公物的思想教育，并建立損壞公物的賠償制度。
3、事務性工作管理
�。�1）教務工作
�、僬猩幇喙ぷ骷伴_學的各項準備工作
②生活制度和一日作息時間、活動表的制訂與安排
�。�2）檔案資料建設
�。�3）其他事務性工作
4、教職工生活福利工作
5、幼兒膳食管理
�。�1）為幼兒提供合理的營養(yǎng)膳食
(2)嚴格執(zhí)行操作制度
(3)專款專用，調(diào)配余缺
(4)建立伙委會，形成民主管理監(jiān)督機制
(5)注重對兒童膳食作出評價
后勤管理制度5
目錄
1. 前言
2. 后勤管理的重要性
3. 后勤管理的原則
4. 后勤管理的內(nèi)容
4.1 設備管理
4.2 物資管理
4.3 病床管理
4.4 清潔衛(wèi)生管理
4.5 安全管理
4.6 人員管理
5. 后勤管理的流程
5.1 信息收集與分析
5.2 資源配置與供應
5.3 運行監(jiān)督與改善
6. 后勤管理的評估與監(jiān)督
7. 后勤管理的挑戰(zhàn)與展望
8. 結束語
1. 前言
手術室是醫(yī)院的重要部門之一，后勤管理是確保手術室正常運行的重要環(huán)節(jié)。后勤管理涉及設備、物資、人員、衛(wèi)生、安全等方面，直接關系到手術室的效率、質(zhì)量和安全。為了規(guī)范手術室后勤管理工作，提高手術室管理水平，制定一套科學合理的后勤管理制度是必要的。
2. 后勤管理的重要性
后勤管理在手術室中起到了至關重要的作用。首先，后勤管理保障了手術室的設備和物資的正常使用。手術室依賴于各種先進設備和醫(yī)療器械進行手術操作，保障設備的完好和規(guī)范的使用，能提高手術的效果。其次，后勤管理保障了手術室的衛(wèi)生和安全。手術室是一個高風險的場所，衛(wèi)生和安全是至關重要的。合理的后勤管理能確保手術室的清潔和無菌環(huán)境，降低醫(yī)源性感染的風險。再次，后勤管理保障了手術室的人員管理。手術室的人員是手術的核心，合理的人員管理能提高手術室的工作效率和質(zhì)量。
3. 后勤管理的原則
后勤管理的原則是科學規(guī)范、安全高效。具體來說，后勤管理應遵循以下原則：
3.1 科學規(guī)范原則：后勤管理要基于科學的原則和方法，通過合理的流程和操作，確保手術室的運行符合相關的規(guī)章制度和操作規(guī)范。
3.2 安全高效原則：后勤管理要保證手術室的安全和高效。安全是保障手術室工作的前提條件，高效是提高手術室工作效率和質(zhì)量的關鍵。
3.3 整體協(xié)調(diào)原則：后勤管理要整體協(xié)調(diào)，各個環(huán)節(jié)之間要相互配合，形成一個有機的整體。只有各個環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)一致，才能確保后勤管理的順利進行。
4. 后勤管理的內(nèi)容
4.1 設備管理
設備管理是手術室后勤管理的重要內(nèi)容之一。主要包括設備的選購、驗收、維護和報廢等方面。設備的選購要根據(jù)手術室的需要和實際情況進行，選擇符合相關標準和規(guī)范的設備。設備的驗收要按照相關程序和標準進行，確保設備的質(zhì)量和功能達到要求。設備的維護要定期進行，保持設備的正常運行和延長設備的使用壽命。設備的報廢要按照相關程序進行，確保設備的安全和環(huán)保。
4.2 物資管理
物資管理是手術室后勤管理的另一個重要內(nèi)容。主要包括物資的采購、存儲、分發(fā)和管理等方面。物資的采購要根據(jù)手術室的需要和實際情況進行，選擇質(zhì)量可靠、價格合理的物資。物資的存儲要保證物資的安全和無菌，并按照相關要求進行分類和標識。物資的分發(fā)要按照手術計劃和需要進行，確保物資的及時供應和準確使用。物資的管理要定期進行盤點和檢查，確保物資的庫存和狀況。
4.3 病床管理
病床管理是手術室后勤管理的重要內(nèi)容之一。主要包括病床的分配、清潔和維護等方面。病床的分配要根據(jù)病人的手術計劃和需要進行，確保病床的.及時配備和使用。病床的清潔要按照相關要求進行，保持病床的清潔和無菌。病床的維護要定期進行，保持病床的正常運行和延長病床的使用壽命。
4.4 清潔衛(wèi)生管理
清潔衛(wèi)生管理是手術室后勤管理的重要內(nèi)容之一。主要包括手術室的清潔、無菌和消毒等方面。手術室的清潔要按照相關要求進行，保持手術室的整潔和無菌。手術室的無菌要保證手術室的無菌環(huán)境和手術器械的無菌狀態(tài)。手術室的消毒要按照相關要求進行，確保手術室的消毒效果和安全。
4.5 安全管理
安全管理是手術室后勤管理的重要內(nèi)容之一。主要包括手術室的安全設施、安全操作和安全培訓等方面。手術室的安全設施要符合相關要求和標準，保障手術室的安全。手術室的安全操作要遵守相關操作規(guī)范和操作程序，確保手術室的安全和高效。手術室的安全培訓要定期進行，提高人員的安全意識和操作技能。
4.6 人員管理
人員管理是手術室后勤管理的重要內(nèi)容之一。主要包括人員的招聘、培訓和績效評估等方面。人員的招聘要按照相關要求進行，選擇具備相關資質(zhì)和工作能力的人員。人員的培訓要根據(jù)崗位的要求進行，提高人員的專業(yè)知識和技術能力。人員的績效評估要定期進行，評估人員的工作表現(xiàn)和質(zhì)量。
5. 后勤管理的流程
后勤管理的流程是一個循環(huán)的過程，主要包括信息收集與分析、資源配置與供應以及運行監(jiān)督與改善等環(huán)節(jié)。
5.1 信息收集與分析
信息收集與分析是后勤管理的第一個環(huán)節(jié)。通過收集相關的信息和數(shù)據(jù)，進行分析和研究，了解手術室的實際情況和需求。
5.2 資源配置與供應
資源配置與供應是后勤管理的第二個環(huán)節(jié)。根據(jù)手術室的需求和情況，合理配置和供應設備、物資和人員等資源，確保手術室的正常運行。
5.3 運行監(jiān)督與改善
運行監(jiān)督與改善是后勤管理的第三個環(huán)節(jié)。通過監(jiān)督手術室的運行情況和效果，找出問題和不足，并提出改進措施和建議，不斷優(yōu)化后勤管理的流程和效果。
6. 后勤管理的評估與監(jiān)督
后勤管理的評估與監(jiān)督是確保后勤管理質(zhì)量和效果的重要手段。通過評估和監(jiān)督，能及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，并進行及時改進和糾正。評估和監(jiān)督可采用定期抽查、督導指導和績效考核等方式進行。
7. 后勤管理的挑戰(zhàn)與展望
后勤管理面臨著諸多挑戰(zhàn)，如資源有限、需求復雜等。為了提高后勤管理的效率和質(zhì)量，需要加強科學研究和技術創(chuàng)新，提高管理水平和能力。
8. 結束語
制定并嚴格執(zhí)行一套科學合理的后勤管理制度，對于提高手術室的效率、質(zhì)量和安全至關重要。只有不斷完善和優(yōu)化后勤管理的流程和內(nèi)容，才能適應新形勢、新要求，為醫(yī)生和病人提供更好的服務。
后勤管理制度6
一、公物管理制度
1、幼兒園的一切公共設施，都是公共財產(chǎn)，全體職工都要自覺愛護，并協(xié)助幼兒園管好、用好，使幼兒園成為精神文明的教育陣地。
2、教室、辦公室、食堂及各部門的一切公物，都做到責任到班、到人。
3、要節(jié)約用電用水，愛護幼兒園的照明、取暖、供水設備，做到人走燈滅，鎖門關窗。
4、幼兒園成立公物管理小組，對幼兒園的.公物使用情況進行監(jiān)督。每學期末統(tǒng)一檢查，損壞公物照價賠償。
二、道具租用管理制度
1、園內(nèi)活動使用道具由班長向管理人員借用并進行詳細登記，用完后及時交還，檢查核對無誤后方可銷帳，對損壞丟失等現(xiàn)象追究其原因，并酌情處理。
2、外單位借用道具須經(jīng)園領導批準并登記，持批條到后勤處交押金，方可向管理人員借用，并作詳細登記。歸還時核對驗收簽字后，再到園領導處銷帳。對損壞丟失等現(xiàn)象，照價賠償。
三、環(huán)境管理制度
1、美化幼兒園環(huán)境人人有責。
2、建立定點、包干責任到人的環(huán)境管理制度。
3、建立班級衛(wèi)生包干區(qū)，每天打掃，保持包干區(qū)的清潔衛(wèi)生。
4、后勤人員建立包干制度，定人、定時、定點打掃。
5、愛護幼兒園中的一草一木，不損壞公物，如有損壞應自覺照價賠償。
6、建立后勤人員天天巡視幼兒園環(huán)境的制度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
7、進入幼兒園必須做到八不:不騎車、不吸煙、不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不吃零食、不在墻上亂涂寫、不攀折花木、不高聲喊叫。
后勤管理制度7
醫(yī)院后勤管理制度試題旨在規(guī)范醫(yī)院后勤工作的各個環(huán)節(jié)，確保醫(yī)療服務的'高效運行。其內(nèi)容主要包括以下幾個方面：
1. 崗位職責與分工
2. 物資采購與管理
3. 設施設備維護
4. 環(huán)境衛(wèi)生與安全管理
5. 食堂管理與餐飲服務
6. 運輸與物流管理
7. 能源管理與節(jié)約
8. 應急預案與處理機制
內(nèi)容概述：
1. 崗位職責與分工：明確后勤部門各崗位的工作內(nèi)容、工作流程和協(xié)作機制，確保責任落實到人。
2. 物資采購與管理：規(guī)定物資的采購程序、驗收標準、庫存控制和報廢處理，保證醫(yī)療活動的正常進行。
3. 設施設備維護：制定設備的保養(yǎng)計劃、故障報修流程和更新替換策略，確保設備運行穩(wěn)定。
4. 環(huán)境衛(wèi)生與安全管理：設定清潔標準，強化安全意識，預防各類安全事故的發(fā)生。
5. 食堂管理與餐飲服務：保障食品衛(wèi)生，提高餐飲質(zhì)量，滿足醫(yī)護人員和患者的需求。
6. 運輸與物流管理：優(yōu)化物資運輸流程，確保醫(yī)療物資及時到位。
7. 能源管理與節(jié)約：推行節(jié)能措施，降低運營成本，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
8. 應急預案與處理機制：建立快速響應機制，有效應對突發(fā)事件，減少對醫(yī)療服務的影響。
后勤管理制度8
1、藥庫應具備有冷藏、心凍、防潮、避光、防火、防蟲、防鼠等適宜的倉儲條件，以保證藥品質(zhì)量。
2、藥庫必須建立藥品驗收登記制度，按照難收工程逐一驗收，并按照要求認真填寫記錄。驗收登記本要妥善保管，不得喪失，以防范查。
3、藥庫應按照藥品劑型、分類和性質(zhì)，分別保管儲存。在倉庫和冷藏柜內(nèi)分別放置干濕溫度計，并觀察記錄每天的溫度、溫度，以保證藥品良好的.儲存條件。
4、特殊藥品的管理應專人、專帳、專柜管理。
5、藥品出入庫時要先辦理出入庫手續(xù)和微機出入帳，先后放、驗收藥品，做到發(fā)近存遠，不合格藥品不得入庫。
6、藥庫每月要清點盤存，做到帳物相符。各種單據(jù)要書寫清晰，妥善保管，不得喪失。
7、藥庫不得私自外借藥品，臨床科室如急需使用，必須履行借用手續(xù)。
8、藥庫人員工作調(diào)動，必須辦理交接手續(xù)。
9、下班前要關好水電門窗，嚴禁煙火和無關人員入內(nèi)，及時消除不平安因素。
后勤管理制度9
�。ㄒ唬┬．a(chǎn)物資保管安全管理制度
1、學校購買物品嚴格領導審批手續(xù)，固定資產(chǎn)及時進入物資賬，保管人員的賬冊必須和會計室的賬吻合。
2、保管人員按學校規(guī)定健全物資保管賬冊，進出庫手續(xù)齊全、賬物相符、不出差錯。
3、貴重物資、易燃、易爆、劇毒物品，要更加嚴格管理，不得隨便散失，嚴格領用審批制。
4、各處室的物資均有專人負責保管，門、箱、櫥上的鑰匙由專人保存，領用、借用手續(xù)齊全，防盜、防護設施配齊，不使物資受損失。
5、保管室配齊消防器材，保管員定期檢查其性能，妥善保管并會使用。
6、保管人員要隨手關好門窗，發(fā)現(xiàn)不安全因素，必須及時采取整改措施。
（二）配電室、水泵房安全管理制度
1、配電室、水泵房是學校師生教學、生活用電、用水的控制中心，工作人員必須具有高度的責任心，認真管理好二房。
2、嚴格實行值班、定期檢查制度，常年保證機械運行性能良好，確保學校供水、供電正常，預防停電、停水事故的發(fā)生。
3、非工作人員不準帶入該兩房內(nèi)，不準他人隨便擺弄供電、供水設備，注意保養(yǎng)、愛護公物。
4、房內(nèi)保持整潔有序，門窗防護設施完好，專人負責關鎖門窗。
5、配電室按規(guī)定配有消防器材，工作人員定期檢查性能，學會使用，妥善保管。
�。ㄈ⿲W校水電安全管理制度
1、節(jié)約水電，人人有責，杜絕人為浪費現(xiàn)象。
2、明確水電管理負責人，落實用水用電管理責任制。
3、教室、學生宿舍、辦公室等公共場所的照明燈頭及其他電器設備由總務處負責統(tǒng)一裝配，不準私自改裝，不準私拉亂接。如需增加電器設備，須經(jīng)總務處批準，并由電工安裝。
4、所裝電線、水管、電表、水表如調(diào)整，須經(jīng)總務處批準，不得擅自調(diào)整。電表、水表等發(fā)生故障，一律由總務處派人檢修，不得私自檢修。
5、除學校工作需要外，不準使用電爐等大功率電器。
6、有關值日人員要加強水電使用管理情況的檢查。如發(fā)現(xiàn)違反水電管理制度者，視情節(jié)給予批評教育或紀律處分，并給予一定的罰款。
（四）學校電工安全管理制度
1、電工必須負責合理、規(guī)范布設校園電源供應系統(tǒng)，任何部門調(diào)整、改用電源必須征得管電人員的同意。
2、電工必須持有上崗證，無證者不得從事接電工作。拉接電源、安裝電器設備，必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。
3、電工對學校的電器設備，必須經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)損壞、老化應及時修理，自身不能解決的要及時書面報告學校領導，請求盡快解決，嚴防發(fā)生觸電事故。
4、電工對師生發(fā)現(xiàn)的報修電器，應及時前往修理，如不能修復，該暫停供電的'則暫停供電，不得拖延耽誤，預防發(fā)生意外事故。
5、學校放假期間，電工對全校電路狀況應進行一次全面性的檢查，不需用電的部位統(tǒng)一切斷電源，確保假期安全。
�。ㄎ澹┬@自行車安全管理制度
1、進入校園內(nèi)的自行車，實行分散定位停放管理。自行車持有者必須按學校規(guī)定，分別停放到指定的場地去，嚴禁亂停亂放。
2、車輛進棚必須自行加鎖，整齊停放。車簍內(nèi)不要存放任何個人用品。
3、在校園內(nèi)一般提倡推車行走，騎車者應放慢速度，防止撞人。
4、不準任何人偷騎他人車輛，未經(jīng)本人同意開他人車鎖的視為偷竊行為。
5、發(fā)現(xiàn)自行車被盜，失主應及時報告校保衛(wèi)處（總務處）協(xié)同查處。
后勤管理制度10
思南縣香壩鎮(zhèn)長河小學后勤工作以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，服務育人的思想，樹立服務宗旨，提高服務質(zhì)量，規(guī)范后勤管理。根據(jù)量入而出的原則，合法合理調(diào)度和使用資金，使有限的辦學資金在學校工作中發(fā)揮積極作用。后勤管理總體上遵循以下原則：
一、后勤工作必須樹立為教育教學服務，為師生服務，要提倡艱苦奮斗、扎實工作、勤儉辦事的'原則。并制定各項規(guī)章制度，嚴格工作規(guī)范、堅守、職工要廉潔奉公，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
二、加強師生膳食、飲水管理、落實專管人員具體負責，不斷改善伙食，比以往有所突破。盈虧額嚴格控制在上級規(guī)定標準以內(nèi)，嚴格遵守食品衛(wèi)生法規(guī)。
三、嚴格遵守財經(jīng)紀律、制度。有計劃地使用經(jīng)費。除按上級規(guī)定收取代辦費，不得額外收取其他費用。期終結算代辦費，多退少不補，做到學生人手一份清單。
四、加強衛(wèi)生管理，提高衛(wèi)生意識，劃分包潔區(qū)，采取定點、定班、定人、定時管理措施，開展經(jīng)常性的評比檢查。
五、提高校舍、校產(chǎn)管理質(zhì)量，遵守財產(chǎn)保管、購物、維修、領物制度，加強對師生愛護公物的教育，確保各部門保管責任制。定期檢查、清理、登記造冊。發(fā)現(xiàn)問題及時向上級匯報。
六、加強綠化管理。對現(xiàn)有綠化實施劃區(qū)定人管理，防治、修剪、施肥采取統(tǒng)一管理，做好綠化規(guī)劃，堅持以綠養(yǎng)綠，逐年添置。
后勤管理制度主要有以下幾個方面：
一、食堂衛(wèi)生管理制度
1、懸掛有效衛(wèi)生許可證、衛(wèi)生管理制度，食堂工作人員均有有效健康證，個人衛(wèi)生符合要求。
2、有食品驗收制度，不用過期、變質(zhì)的食品，嚴禁“三無”食品。
3、餐具清洗消毒，餐具用蒸汽或煮沸消毒，消毒的餐具放在專用保潔櫥內(nèi)。
4、食品、盛器、用具要生熟分開。冰箱內(nèi)食品做到分格托盤存放。生、熟、半成品食品分開存放，并有明顯標志。
5、食堂內(nèi)防鼠、防蠅設施齊全完好，除害措施到位，做到無鼠、無蒼蠅、無蟑螂。
6、倉庫整潔，食品堆放整齊、隔墻離地，有防鼠、滅鼠措施，做到無鼠、無蒼蠅、無蟑螂。
7、內(nèi)外環(huán)境整潔，下水道暢通，地面無積水、無四害。廚房灶面、排油煙機、墻裙等保持清潔，泔水桶加蓋。
二、食堂財務制度
1、認真執(zhí)行學校食堂會計核算規(guī)定，建立食堂管理人員的崗位責任制，加強食堂內(nèi)部管理，完善“進庫、出庫、驗收、盤點”四個環(huán)節(jié)管理。
2、�？顚Ｓ茫搪毠づc學生伙食一視同仁、平等供應、嚴防侵占學生利益。
3、外來人員在校就餐，必須按部門登記填寫客飯單子，由校長審批后供應。就餐費用食堂開具統(tǒng)一發(fā)票撥款。
4、按時向師生公布上月伙食費帳目。
5、學期結束后及時向上級主管部門作出書面匯報膳食費盈虧情況。
6、食堂財務人員按月結清食堂帳目，并將結算報表上報。
后勤管理制度11
后勤是學校重要的組成部分之一，職能是為廣大師生員工提供后勤服務保障。雖說高校后勤的工作都是由一些不起眼的小事構成，但高校的教學、科研和生活都和后勤息息相關。如果在后勤工作過程中稍微疏忽大意，就可能留下隱患，進而會影響學校穩(wěn)定。而要避免十一學校校長李希貴這些現(xiàn)象的發(fā)生，除了要制訂嚴格、科學的管理制度外，起決定的因素還是人，學校后勤管理制度(學校后勤管理)說到底，就是要靠我們后勤各個崗位的人員用心、用腦去做事。
如何做到服務上的優(yōu)秀
1、講政治，善思考
恐怕談到政治，有人會講，政治是領導干部的事，跟我們基層管理者又有何關呢？其實，政治跟我們每一個人都密切相關，它關系到一個人立場是否堅定、思想意識是否健康。一個政治立場都不堅定的人做事又怎么會有原則呢？而沒有原則又怎么能做好事呢？更何況高校后勤是為高校師生人員提供服務的窗口，肩負著三服務、兩育人的重任，后勤人員的一言一行、一舉一動都會直接影響到后勤在師生人員心目中的地位，最終反映出后勤人員素質(zhì)的高下。因此，作為一個優(yōu)秀的.后勤人員，在工作中必須做到講政治，善思考。
2、講嚴細，求高效
后勤的工作崗位都是平凡瑣碎的小事，很難干出一些驚天動地的大事。它的工作性質(zhì)決定了不可能做出超乎尋常的事情來，但這并不意味著不值得去做。因為后勤出事直接影響到學校的穩(wěn)定，而后勤要想不出事，就不能急功近利，就得解除浮躁的心理，就得有一顆平常心，甘于平凡，樂于平凡，在平凡中找尋自己的價值。
一是嚴以律己，寬以待人。不會寬容別人的人，是不配受到別人寬容的。尤其是后勤作為服務為主的工作，做到嚴以律己，寬以待人顯得更為重要。而嚴以律己學校后勤管理制度(學校后勤管理)說到底是一種嚴謹求實的學習態(tài)度，是一種積極向上的精神；寬以待人學校后勤管理制度(學校后勤管理)說到底是一種謙謙有禮的風貌，是一種胸懷寬廣的品質(zhì)。
二是細致入微。在為師生人員服務的過程中，要有一葉落而知天下秋的靈敏。做到七個多一點：微笑多一點、說話輕一點、嘴巴甜一點、腦筋活一點、行動快一點、效率高一點、做事多一點，從而把后勤人員的真實情感表露出來。
3、講技能，多面手
后勤是個小社會，麻雀雖小，五臟俱全。后勤的工作雖說不能行行出狀元，但后勤的事務紛繁復雜，事事牽涉到學校的教學、科研和師生員工的生活，稍有不慎，就會成為后勤不穩(wěn)定的隱患，進而影響學校穩(wěn)定。身處后勤的人員，你不可能窮盡后勤所有崗位的管理和技術特點，但你完全可以勤學苦練和細心觀察成為某一方面的行家里手，并能出色地完成自己的本職工作，直至成為多面手。
4、講奉獻，肯吃苦
人們常說，后勤是一支特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻的團隊。一是后勤突發(fā)事件多，必須隨時提高警惕，排查安全隱患，這就不能以上班時間為工作時間；二是發(fā)生突發(fā)事件時，必須要不分白天、黑夜搶時間、搶速度爭取在最快的時間內(nèi)解決問題，以免影響師生的生活，尤其表現(xiàn)在停電、停水、供暖等事件上，牽一發(fā)而動全身；三是后勤以服務工作為主，難免會有不理解、挨批評、受委屈的事件發(fā)生，這就要求一切從工作出發(fā)，一切從大局出發(fā)，著重檢查自身的工作是否到位，而不是論是非、辯輸贏；四是以師生工作的時間為后勤工作時間，犧牲節(jié)假日，甘于吃苦，學會克制自己，做到既任勞又任怨。
5、講紀律，守規(guī)矩
做人講原則，做事講規(guī)矩。從大的方面講，要不折不扣地遵守國家法律；同時行有行規(guī)，不同的領域、不同的環(huán)境有不同的行為規(guī)范，只有依規(guī)則而行，才能把該做的事情做好。學校自后勤改革以來，在管理體制和運行機制上，正在朝著新型高校后勤保障體系逐步進行規(guī)范完善；后勤工作職責和崗位細則都在細化，正在朝著管理精細化的目標邁進，一切操守都要本著新思路下的新規(guī)則和新制度執(zhí)行。
6、講團結，顧大局
現(xiàn)代社會靠個人單打獨斗的時代已經(jīng)是一去不復返了，取而代之的團結協(xié)作顯得越來越重要。后勤是整體，注定要各個部門并肩戰(zhàn)斗，而不能相互推諉，十一學校校長李希貴相互拆臺。這就要求后勤部門的人員都必須內(nèi)講團結、顧大局，外講協(xié)作、維護整體，既謀一域，又謀全局，做到以忠誠之心維護團結，要多匯報，多溝通；以熱情之心協(xié)調(diào)關系，要滿腔熱情搞好人際關系協(xié)調(diào)，熱情周到為師生服務；以真誠之心促進團結，要多關心人，愛人者，人恒愛之，敬人者，人恒敬之。
7、講創(chuàng)新，求發(fā)展
后勤服務平凡而又重復，瑣碎而又枯燥，它一方面需要日常業(yè)務的夯實，一方面需要后勤服務理念的不斷創(chuàng)新，創(chuàng)新是求發(fā)展的一個必然手段，它也是新形勢下構建良好的服務與被服務關系促進和諧校園的迫切需要。所以只有創(chuàng)新，才能有高校后勤改革的深入，才能應對不斷遇到的新問題、新特點，才能使后勤服務工作不斷躍上新的層面。
8、講居安，要思危
古人云：“生于憂患，死于安樂”，人們總是在憂患中成就事業(yè)，卻在安逸的生活到來之前，自取滅亡。后勤服務工作是一條長長的重復戰(zhàn)線，每一個細節(jié)的不完善都會導致負面影響的產(chǎn)生，從而影響全盤工作的完美性。要想走向成功，就得靠平常每一細節(jié)的階梯搭建，所以有先人講，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。
把后勤每一件平凡的工作干好、做細就是不平凡，經(jīng)年累月的堅持亦是不簡單，安逸之中的滿足和懈怠是后勤工作的“敵人”。
后勤管理制度12
房地產(chǎn)后勤管理制度是企業(yè)運營中的重要組成部分，其主要功能在于規(guī)范和優(yōu)化后勤部門的工作流程，確保房地產(chǎn)項目的`順利進行。它旨在提高工作效率，降低運營成本，保障服務質(zhì)量，預防潛在風險，從而提升公司的整體運營效能。
內(nèi)容概述：
房地產(chǎn)后勤管理制度涵蓋了以下幾個關鍵領域：
1. 資源管理：包括房產(chǎn)維護、設施設備管理、物資采購與庫存控制，確保資源的有效利用和合理分配。
2. 服務流程：定義從客戶需求分析到服務交付的全過程，明確各環(huán)節(jié)職責，提升服務質(zhì)量和客戶滿意度。
3. 安全與環(huán)保：制定安全規(guī)定和應急預案，確保工作環(huán)境的安全，并遵守環(huán)保法規(guī)，實現(xiàn)綠色運營。
4. 人員管理：設定崗位職責，進行員工培訓，建立績效考核機制，激發(fā)團隊潛力。
5. 合同管理：規(guī)范合同簽訂、執(zhí)行與終止的流程，防止法律風險。
6. 財務監(jiān)控：對后勤部門的預算、支出進行有效控制，確保財務透明和合規(guī)。
后勤管理制度13
一、后勤部工作范圍
負責倉庫和材料的驗收、保管、領用登記，成品貨物發(fā)送至工地；負責食堂、車隊、安保、宿舍、衛(wèi)生及消防的管理。
二、倉庫管理
1、負責公司全部材料、設備機械的保管及收發(fā)。倉庫管理人員要嚴格執(zhí)行各類物資的'收、發(fā)、領、退的有關制度，做到日清月結、帳物相符，并定期進行檢查。
2、需購買大型機具時，由生產(chǎn)副總會同材料部、后勤部提交書面報告，報總經(jīng)理審批。千元以上的機具報生產(chǎn)副總同意后才能購買。機具報廢時由后勤部主辦，技術質(zhì)安部配合檢查，報生產(chǎn)副總簽字同意后把清單送財務部消帳、備查。
3、管理人員要堅守崗位，離庫時必須關窗鎖門，切斷電源。
4、嚴禁攜帶火種入庫和在倉庫內(nèi)吸煙，無關人員一律不準入內(nèi)。
5、加強倉庫防護設施，保持庫內(nèi)主要通道暢通。
6、物資庫內(nèi)及庫房周圍不準存放易燃物品，凡屬易燃易爆，化學物品及放射性物品，應專庫儲存，并專人保管，嚴格執(zhí)行領用，借用和交接手續(xù)。
7、倉庫內(nèi)物品要堆放整齊，保證適當?shù)膲唷⒍饩�、樁距、頂距�?/p>
8、倉庫內(nèi)不住人、不準吸煙和使用電爐、動用明火。
9、性質(zhì)相抵觸和滅火方法不同的物品，特別是有毒，遇水易損或在高溫下容易燃燒的物品，必須分類儲存，不允許混合存放。
10、用于倉庫內(nèi)照明的電氣線路必須符合有關規(guī)定，燈泡要距離堆放貨物70公分以上，且燈泡功率不得大于60瓦，電閘刀開關要裝有防雨、防潮等保護設施，下班之后要切斷電源。
后勤管理制度14
一、服裝:
�。�1）營員集體組織活動或進行軍政訓練時，按要求統(tǒng)一著軍裝；
(2)軍裝必須配套穿著，不得混穿，并扣好領鉤、衣扣，保持營服整潔，軍容嚴整。不得在軍裝外罩便服；
�。�3）著軍裝時，通常著運動鞋，鞋跟高度，男生不超過三厘米，女生不超過四厘米，不得著拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋。
�。�4）著軍裝時應當按照規(guī)定扣好衣扣，不得披衣、敞懷、卷褲腿，營服必須妥善保管，嚴防丟失，每天由輔導員定時組織清洗。
二、儀容：
�。�1）營員頭發(fā)應當整潔，男生不得蓄長發(fā)、蓄發(fā)不得露于帽外；女生發(fā)辮不得過肩。不得燙發(fā)，染發(fā)只能染與本人原發(fā)色一致的顏色；
�。�2）營員不得化妝，不得留長指甲和染指甲，不得在外露的腰帶上系掛鑰匙和飾物，不得戴耳環(huán)、項鏈、領飾、戒指等首飾。
三、舉止：
（1）營員應當舉止端莊，談吐文明，精神振作，姿態(tài)端正，不得袖手、背手和將手插入褲、衣袋內(nèi)，不得邊走邊吃東西、搭肩挽臂；
�。�2）營員聽到應當老師、工作人員呼喚自己時，應當立即答“到”；回答問話時，應當自行立正；領受口述命令、指示后，應當回答“是”；在室內(nèi)教官、老師來到時，應當自行起立；
�。�3）遇見教官或營地工作人員時應敬禮并問好；離時說“再見”；
�。�4）有事提問之前喊“報告”；回答問題結束時說“回答完畢”
（5）營員參加集會時，應當按照規(guī)定的時間和順序入場，按照指定的`位置就座，遵守活動秩序和紀律，不得遲到、早退，散會時依次退場；
（6）營員在營地期間，應當遵守公共秩序、社會公德，自覺維護自身形象，不得大聲喧嘩、嬉笑打鬧.
后勤管理制度15
一、食堂班長
1、負責食堂的日常管理，包括人員總體安排，每日工作調(diào)度，食堂值日以及食堂的安全、財產(chǎn)保衛(wèi)工作等布置。
2、合理安排工作，抓好窗口服務，確保足量供給，敦促全體員工做到對就餐人員態(tài)度和藹，服務周到。
3、主動、及時向?qū)W校主管部門匯報食堂各項工作開展情況（每半月一次），發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調(diào)處理，遇到突發(fā)事件應在第一時間內(nèi)向主管行政匯報。及時指導值周員工填寫好食堂每周工作日志。
4、帶領食堂工作人員搞好個人及環(huán)境衛(wèi)生，負責食堂貨物安全把關，防止食物中毒。
5、配合食堂主管部門做好成本核算，降低成本，提高質(zhì)量。經(jīng)常與采購員、保管員聯(lián)系，避免物品的積壓、浪費和短缺。抓好節(jié)約煤、糧、油、水、電等工作。
6、提前一周制定好食堂每日菜譜，注意營養(yǎng)搭配，提高菜品質(zhì)量，保證師生員工的飲食健康。
7、每天檢查督促食堂工作人員嚴格按食堂工作規(guī)程操作，確保師生飲食衛(wèi)生。
8、加強聯(lián)系和溝通，經(jīng)常性地與學校教師、學生進行交流，了解師生對食堂工作的建議和意見，并向班組人員提出具體要求予以改進。發(fā)揮學校與食堂工作人員之間的紐帶作用，及時向?qū)W校主管部門反映班組人員對學校以及食堂管理工作的意見和建議，以便更好地開展工作。
9、加強班組人員的溝通和交流，每月需召開一次班組人員碰頭會議（學校主管行政參加），總結優(yōu)點，找出不足。做好班組人員的思想工作，帶頭團結班組人員，凝聚人心，齊心協(xié)力做好食堂各項工作。
10、積極帶領班組人員參加工會活動，增強班組人員的主人翁意識，全班組人員各負其責，努力工作，形成一個積極向上的人文氛圍濃厚的團隊。
二、食堂貨品管理員
1、在學校食堂主管行政的指導下確定食堂所用物品的進貨渠道。各項貨物需在正規(guī)的有營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證的商店、市場定購，杜絕“三無”產(chǎn)品。
2、采買要有計劃，做到厲行節(jié)約，供應及時，滿足學校工作的需要。要把握好采買、運輸、驗收三個環(huán)節(jié)。
3、負責食堂各項貨物的數(shù)量和質(zhì)量安全驗收。應及時清點貨物的'數(shù)量和質(zhì)量，保存好有供貨方負責人簽字的單據(jù)。做好各種食品的登記、清理、發(fā)放，每周一次倉庫盤點工作。
4、負責食堂各項貨物的存放、保管。要求保證存放地點的潔凈、通風以及安全，及時清除過期、霉變物品。確保貨物不遺失，不經(jīng)轉(zhuǎn)他人。
三、食堂工作人員
1、負責協(xié)助早餐工作；協(xié)助主廚完成中餐各項工作。
2、每月檢修一次學生寢室。
3、負責學校臨時維修工作，填寫好每天的維修情況登記表。
四、食堂其他工作人員
協(xié)助食堂班長完成食堂各項工作。
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