員工日常管理規(guī)章制度

　　為了創(chuàng)造一支以店利益至高無(wú)上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)高水平的團(tuán)隊(duì)服務(wù)于每一位客戶(hù)店里制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺(jué)遵守！

　　一、員工本著互尊互愛(ài)，齊心協(xié)力，吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)本分的精神。尊重上級(jí)，不得越級(jí)打小報(bào)告，有何正確的建議或想法，書(shū)寫(xiě)文字報(bào)告于上級(jí)部門(mén)，公司將作出合理的回復(fù)！

　　二、服從分配、服從管理、不得損毀公司形象透露公司機(jī)密！

　　三、上班不得遲到，早退，礦工，上崗時(shí)不得嬉笑打鬧，喝酒，睡覺(jué)而影響本店形象！

　　四、員工工作實(shí)行輪牌制，不得搶牌，挑牌，跳牌，更不準(zhǔn)拒客，挑客！

　　五、員工工作操作必須按照技術(shù)流程完成，不得偷工減料！

　　六、工作時(shí)接聽(tīng)私人電話不得超過(guò)一分鐘，衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽！

　　七、認(rèn)真聽(tīng)取每位客戶(hù)的建議和投訴，損壞公司財(cái)務(wù)者照價(jià)賠償，偷盜店里財(cái)物者交于公安部門(mén)處理！

　　八、員工服務(wù)態(tài)度

　�、睙崆榻哟�每位客戶(hù)（您好！歡迎光臨！請(qǐng)~�。┳龊梅e極，主動(dòng)，熱情，微笑服務(wù)！

　�、擦私飧鳟a(chǎn)品的性能向客戶(hù)合理的介紹

　　（工作中```不好意思！請(qǐng)稍等！對(duì)不起！走路輕，說(shuō)話輕）！

　�、彻ぷ骱骮``對(duì)本次服務(wù)是否滿(mǎn)意？麻煩您對(duì)我們的服務(wù)提出寶貴意見(jiàn)！跟單！請(qǐng)慢走歡迎下次光臨！

　　九、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定：

　�、比�勤獎(jiǎng)勵(lì)50元，遲到，早退每分鐘扣罰0.5元，曠工一天扣80元，工作時(shí)間不允許請(qǐng)假，請(qǐng)假一天扣除當(dāng)天基本工資加10元，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理，病假扣除當(dāng)日工資。

　�、残l(wèi)生區(qū)域不清潔扣罰5元/次，工作后未整理干凈扣罰5元/次！

　　⒊上崗時(shí)不得嬉笑打鬧，睡覺(jué)而影響本公司形象，違者扣罰10元/次！

　�、幢仨毞�從分配，服從管理，違者扣罰30/次，私下使用店里產(chǎn)品者扣罰30/次

　　十、入職要求

　�、钡降昀飸�(yīng)聘入職人員必須向店里出示有效身份證復(fù)印件一份！

　�、脖仨氉袷乇竟�司規(guī)章制度！

　　十一、辭職條件

　�、眴T工合同期滿(mǎn)后方可離職，離職將發(fā)放所有工資和培訓(xùn)費(fèi)！

　�、参礉M(mǎn)合同期如需離職者必須提前3個(gè)月交辭職報(bào)告，書(shū)寫(xiě)詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職，離職只發(fā)放工資，培訓(xùn)費(fèi)將予以扣除，而做為違約金！

　�、硾](méi)簽合同員工離職必須提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職，給結(jié)算工資和押金！

　　十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下

　�、边B續(xù)曠工3次/月！

　　⒉拒客5次/月！

　�、承孤兜昀餀C(jī)密3次/月！

　�、赐当I店里財(cái)物！

　　工作時(shí)間：早08：30——晚10：00！

　　工作餐：中午、晚上。

　　薪資：底薪+提成！

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