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學校行政崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的學校行政崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
學校行政崗位職責1
一．校長職責與分工
1、校長是學校的法人代表人，具有學校日常工作決策權、人事權和經(jīng)常支配權。校長要認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，以及上級黨委、教育行政部門的指示和學校黨支部的決議，按教育規(guī)律辦事，全面完成學校教學任務。
2、組織、制訂學校發(fā)展規(guī)劃、各項規(guī)章制度和學年、學期計劃，并及時落實，認真總結經(jīng)驗。主持學校行政會議，領導教導處、教科室、政教處、總務處主任等工作，審批各處工作計劃，保證正常教學秩序。
3、領導學生思想政策教育工作，把德育放在首位，認真貫徹《小學生日常行為規(guī)范》、《德育大綱》，充分發(fā)揮班主任、少先隊、團、學生會作用，定期開家長會。
4、負責學校人事工作，積級發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)教育骨干，知人善任。加強體育、衛(wèi)生工作，保護師生身心健康。加強勞動教育、加強美育。
5、領導教學工作，保證教學計劃和教學大綱的實施，深入教學第一線，及時了解教師教學和學生學習情況，努力引導教師開展教研與教改活動，促進學生智力發(fā)展和智能培養(yǎng)。
6、堅持勤儉辦學，認真審查學校財務開支，管理好學校校舍、設備、經(jīng)費，搞好校容、美化校園、改善辦學條件，關心教職工生活，提高教職工福利待遇。
7、工作要發(fā)揚民主，走群眾路線，加強團結，以身作側(cè)，緊緊依靠廣大師大員工辦學校，在任期內(nèi)努力使校容校貌有所改觀，不斷提高學校威望。
8、副校長協(xié)助校長分管上述工作。
二．教導處主任職責與分工
教導處是在校長領導下貫徹黨的教育方針，實施教學計劃、組織、檢查、評估全校教學工作的機構。
1、負責學校教學工作。協(xié)作校長調(diào)配、檢查、考核教師工作，制訂學期或?qū)W年教學計劃。
2、協(xié)助校長修訂教學規(guī)章制度，貫徹教學常規(guī)，建立正常教學秩序，保證教學計劃的實施。
3、定期進行教學檢查，及時掌握教學計劃的執(zhí)行情況，協(xié)同教科室對教研組工作進行檢查、評估，負責教師的考核工作，建立教師業(yè)務檔案。
4、組織領導教務工作。負責編制課程表、作息時間表、學校教學工作行事歷等，負責教學人員和學生的考勤。
5、經(jīng)常檢查教師的教和學生的學的情況，定期召開教師和學生座談會，了解教學效果和存在問題，及時改進。負責教學質(zhì)量的分析評估管理，促進教學質(zhì)量的提高。
6、領導管理學生的學籍、招生、編班，處理學生的升留級、休學、復學、退學、入學注冊、轉(zhuǎn)學插班、畢業(yè)等工作。
7、組織管理學校各科考試工作和學生競賽活動。
8、領導學校的體育、衛(wèi)生保健教育，抓好兩課兩操一會（體育課、課外體育活動課、課間操、眼保健操和校體育運動會）。
9、負責教材、教學資料的征訂發(fā)放工作和文印工作。
10、領導管課外活動課、學科興趣小組活動和藝術教育等。
11、負責管理實驗室、電教室、語音室、電腦室及其它有關公用教室和有關教室儀器設備。
教導處副主任協(xié)助教導主任分管上述具體工作。并具體負責學校電教實驗等教學設備的使用及網(wǎng)絡的管理工作。
三．政教處主任職責分工
1、制訂學校學生政治思想教育工作計劃，貫徹落實《德育大綱》、《思想品德大綱》、《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》和上級有關加強學生思想品德建設的文件精神，擬訂執(zhí)行日常行為規(guī)范的具體措施與細則，并組織實施負責學生日常思想、紀律方向管理教育。
2、指導德育課課堂教學改革，組織教師參與學科滲透德育的課題研究及經(jīng)驗交流活動。
3、領導年級組長、班主任、護校隊工作、負責召開上述各部門會議，落實任務，并組織考核。
4、負責對學生的獎懲，處理學生違紀事件，對犯錯誤學生提出處理意見，負責三好生、優(yōu)秀干部、先進班級及學生其他評比活動，負責做好學生思想品德教育工作。
5、負責學校社區(qū)教育和家庭教育工作，協(xié)助校長組織學校家長委員會和學校校外教育教育委員會，組織家委會工作經(jīng)驗交流活動。
6、領導學校衛(wèi)生工作，保證學校衛(wèi)生工作條件的實施。
7、搞好學校文化建設，負責學校安全保衛(wèi)工作。
8、主持升旗儀式和校晨會及其他一些學生會議。
五．總務處主任職責分工
1、協(xié)助校長制訂學校建設的整體規(guī)劃，擬定實施措施。
2、制訂學校后勤工作的常規(guī)管理制度，如財務管理制度、經(jīng)費審批制度、公物管理與賠償制度等。
3、負責財務管理工作，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，做好報帳工作，把好經(jīng)費關，及時向校長建議，匯報經(jīng)費使用的情況，保證教學費用，統(tǒng)籌安排，合理使用。
4、負責學校財產(chǎn)保管與維修工作，熱情為教學第一線服務。
5、負責處理總務處日常行政工作，學校后勤事務工作。
6、負責總務部門職員的管理，加強后勤人員的思想政治教育，做好所屬職員的考勤和考評工作。
7、負責學校環(huán)境建設，協(xié)助校長搞好學�；窘ㄔO工作。
8、管理好傳達室，配合做好安全保衛(wèi)工作。
9、分管人事檔案工作，掌握全校各類人員的編制情況，按規(guī)定做好人事報表，及時上報，編印教職工花名冊及教職工任免調(diào)動、分配等具體行政手續(xù)。
六．工會主席職責與分工
1、履行《工會法》所規(guī)定的工會主席職責。
2、制度學校教育工作工作計劃，及時進行階段工作總結。
3、認真貫徹執(zhí)行上級黨政工有關文件精神，及時向教職工宣傳法律法規(guī)教育全體教職工知法執(zhí)法。
4、協(xié)助校長加強對教職工政治思想教育，負責教育的.職責，重視教職工隊伍建設工作。
5、工會主席是教職工的當家人，要發(fā)揮領導與教職工之間的紐帶作用，能維護廣大教職工的正當權益，及時向校領導反饋群眾愿望。
6、負責組織學校教代會（教工大會）工作，充分發(fā)揮教代會的民主管理，參政議政的作用。
7、主持工會委員會工作，負責召集工作委員會工作會議，負責后勤一條龍工作。
8、負責組織富有教育意義的教工活動，關心教職工活動，做好節(jié)假日慰問工作，能主動為改善教工福利生活獻計獻策。
9、協(xié)助總務處做好師生食堂的日常事務管理。
七．團支部書記職責與分工
1、制定團學生會工作與活動計劃，設計團學生會系列活動方案和執(zhí)行日常行為規(guī)范的具體活動措施。
2、領導全校學生會工作，組織全校性團會活動，密切聯(lián)系學生會，班支部指導開展活動，重視培養(yǎng)學生干部。
3、負責團會宣傳窗、廣播站等宣傳教育陣地和學生社團建設，開展豐富多彩課外活動，配合政教上做好學校文化建設。
4、配合政教處，搞好校內(nèi)常規(guī)管理競賽評比工作。
5、經(jīng)常了解學生的思想狀況及時向黨支部和校長室匯報。
6、負責組織好團會干部評選和創(chuàng)先進班團集體評比活動，及時組織學生經(jīng)驗交流，樹立學習榜樣和先進典型，加強校園文明建設。
八、大隊輔導員責任與分工
1、負責全校的少先隊工作。根據(jù)區(qū)少先隊工作計劃和學校實際情況，制訂學校少先隊工作計劃，并組織實施�？偨Y德育工作及少先隊工作經(jīng)驗，制訂有關教育方面的規(guī)章制度和檢查評比考核制度。
2、加強對學生的思想政治教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，教育學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的少年兒童，使學生在德、智、體等各方面全面發(fā)展。
3、負責各中隊少先隊輔導員的聘任工作，組織、指導各中隊少先隊輔導員的教育理論及業(yè)務學習。
4、組織中隊輔導員會議，經(jīng)常了解輔導員工作情況。 5、組織、指導、審查中隊工作計劃，組織好大隊的活動，指導各中隊活動和少先隊干部的改選工作，做好新隊員發(fā)展工作。
6、組織、指導大隊干部、紅領巾值勤員、文明監(jiān)督崗開展工作，幫助他們及時總結。負責學校升旗儀式工作。
7、組織、指導學校紅領巾廣播站、黑板報、隊報、宣傳櫥窗等工作。負責學校紅領巾讀書活動，制訂計劃，指導活動，做好總結。
8、經(jīng)常反映學生思想情況和少先隊工作情況，完成上級和學校布置的各項工作。
學校行政崗位職責2
一、在分管校長領導下，以教學科研為中心，為黨校教育教學工作提供后勤保障，切實為學員、為教職工、為領導搞好后勤服務。
二、負責校產(chǎn)及設施的管理和維護，定期檢查校產(chǎn)、設備及固定資產(chǎn)的使用情況。參與大型設施的購置，新增固定資產(chǎn)要及時入帳、統(tǒng)計。定期清物查帳，為學校教學科研工作正常開展提供保障。
三、負責黨校辦公、教學、生活物品的采購供應，做到精打細算，節(jié)約開支。
四、負責全校辦公用品的管理。新置辦公用品要驗收、登記、入帳；對分發(fā)各處室使用的辦公用品有分戶帳，每年清查一次；負責辦公用品的`分配和回收等事宜。
五、協(xié)助分管校長辦理教職工生活福利和學員生活上的有關事宜。
六、負責對教室、公寓、食堂的公物配備、維修。
七、負責檢查水、電、暖等設施使用情況，保證安全，及時維修，做到正常供電供水。
八、負責食堂餐廳管理，努力提高飯菜質(zhì)量和服務水平，改善學員和教職工生活。
九、負責學校內(nèi)部接待工作。
十、負責黨校的綠化和衛(wèi)生工作。
十一、負責黨�；üぷ鳌�
十二、負責黨校衛(wèi)生室管理和服務。
十三、負責黨校車輛燃油管理和養(yǎng)路費交納。
十四、負責社會培訓和業(yè)余辦班，積極為黨校創(chuàng)收。
十五、完成領導交辦的其他工作。
學校行政崗位職責3
1、主持學校辦公室工作，處理學校日常事務。
2、傳達校長指令，收集執(zhí)行情況并向校長匯報。
3、組織校辦公室人員搞好本職工作，加強行政后勤管理人員的思想政治工作，組織政治、業(yè)務、技術學習，不斷提高他們的.政治業(yè)務水平。
4、領導學校檔案管理人員工作，嚴格執(zhí)行保密制度。
5、加強對因公派車、租車的管理。
6、負責學校行政的公布、公告工作，加強校務公開工作的領導，并做好材料的收集整理工作。
7、負責學校重大事件的記載，組織學校會議的布置工作并做好會議記錄。
8、堅持原則，管理好學校公章。
9、及時處理來信來訪接待工作，及時向校長匯報教職工的婚、病等情況并做好慰問工作。
10、積極做好學校形象宣傳工作，大力維護學校形象。
11、及時向校長匯報上級指示，做好文件收發(fā)和傳閱工作，整理文書檔案和上報文字材料。
12、協(xié)調(diào)、配合學校其它部門的工作。
學校行政崗位職責4
1、負責公司招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、辦理入職離職員工手續(xù)；負責公司人員考勤工作；
3、協(xié)助辦理五險基礎事務性工作；負責來訪人員接待，及時準確接聽/轉(zhuǎn)接電話；負責公司各類檔案管理、會議管理工作；
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的`上傳下達；組織安排好公司員工的團建活動；
5、負責公司各類文件的打印、復印等工作；
6、負責公司辦公用品的保管與發(fā)放；負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括采購、清點、維護、登記等；負責辦公室的綠化管理，保持前臺環(huán)境衛(wèi)生；
7、負責公司各種信件、快遞、報刊，外賣等的接收、登記、發(fā)放；
8、負責監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程等；
學校行政崗位職責5
1.對接公司業(yè)務線，協(xié)助業(yè)務流程的搭建與完善;
2.從財務角度把控業(yè)務的`經(jīng)營風險，同時有效控制財務風險及相關營業(yè)費用;
3.對業(yè)務線的項目進行事前，事中，事后跟蹤管理，為項目順利完成提供及時有效財務信息;
4.負責業(yè)務線的預算管理，深入了解業(yè)務，根據(jù)業(yè)務的執(zhí)行情況，提出合理化建議與意見，分析財務事項，向管理團隊提供及時有效的財務狀況及經(jīng)營狀況分析;
5.其他上級安排的工作。
學校行政崗位職責6
黨委（總支、支部）書記崗位職責
1、主持學校黨組織日常工作，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議決定。
2、制定和組織實施黨的工作計劃。
3、抓好黨委（總支、或支部）領導班子的學習，定期召開民主生活會，加強黨風廉政建設。
4、了解并掌握黨員的思想、工作和學習情況，做好經(jīng)常性的思想政治工作。
5、抓好“三會一課”，加強黨的基層組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗戰(zhàn)斗堡壘作用。
6、支持學校行政和業(yè)務工作，切實保障“校長負責制”的實施，充分發(fā)揮工會、婦女組織、共青團等群團組織的作用，搞好統(tǒng)戰(zhàn)工作。
校長崗位職責
1、堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，依法治校，規(guī)范辦學。
2、凝練形成鮮明的辦學理念，構建科學的辦學思想體系，推進“五個校園”建設，促進學校內(nèi)涵發(fā)展和特色發(fā)展。
3、主持學校全面工作，認真執(zhí)行校長負責制；組建學校管理工作指揮系統(tǒng)，確保學�？傮w目標高效完成。
4、建立健全各項規(guī)章制度，制定切實可行的發(fā)展規(guī)劃以及年度和學期工作計劃，并認真組織實施。
5、負責教職工的聘任、調(diào)配、培訓、績效考核和獎懲，抓實師德師風建設，提高教職工的素質(zhì)，充分調(diào)動其工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
6、堅持育人為本原則，加強學生政治思想教育和文明行為訓練；堅持以教學為中心，抓實教學常規(guī)管理，組織實施課程改革，全面提高教育教學質(zhì)量；堅持勤儉辦學原則，管好、用好學校經(jīng)費，努力改善辦學條件。
7、堅持民主辦學、校務公開，自覺接受學教職工監(jiān)督，集思廣益，做好學校各項工作。
8、加強對外宣傳，協(xié)調(diào)處理好學校的公共關系，廣泛聯(lián)系社會各界，努力爭取社會對學校工作的支持和幫助。
9、完成上級下達的臨時性工作任務。
副校長崗位職責
1、全面貫徹黨的教育方針，依法治校，打造優(yōu)質(zhì)教育品牌。
2、積極協(xié)助校長工作，同心同德，共謀學校發(fā)展。
3、協(xié)助校長制定學校發(fā)展規(guī)劃，建立健全各項規(guī)章制度，落實崗位責任制。
4、協(xié)助校長建好“五個校園”，著力改善育人環(huán)境。
黨辦主任崗位職責
1、校黨委領導工作的執(zhí)行者，協(xié)助黨委領導處理落實全校黨務工作。
2、協(xié)助黨委領導制定好工作計劃，督查落實各支部工作，并定期做好工作總結。
3、協(xié)助黨委領導抓好組織建設，抓好教職工黨校、高中生黨校、干部培訓、團組織建設等工作，做好黨員發(fā)展工作，負責黨費收繳、上交等日常工作，4、協(xié)助黨委領導抓好全校教職員工師德師風建設，抓好統(tǒng)戰(zhàn)、群團、老干部及退協(xié)工作。
5、協(xié)助黨委做好各種會議、大型活動的組織安排，做好對外聯(lián)系、協(xié)調(diào)和接待工作。
6、協(xié)助黨委抓好“三會一課”，加強黨的基層組織建設，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
7、負責對外宣傳，做好黨委各類文件、信函、電報、電傳等的組稿編輯和發(fā)布工作。
8、深入基層，了解民情民意，做好信息收集、篩選、和傳送工作，為黨委領導提供決策依據(jù)和可供選擇的參考意見。
9、完成學校交辦的其他工作。
辦公室主任崗位職責
1、協(xié)助校長處理好學校日常行政事務工作。
2、協(xié)助校長建立健全學校各項規(guī)章制度，定期檢查、督促執(zhí)行情況。
3、協(xié)助校長制定、落實學校發(fā)展規(guī)劃以及年度和學期工作計劃，做好學期和年度總結。
4、協(xié)助校長組織安排學校各種會議、重大活動，做好對外聯(lián)系、協(xié)調(diào)和接待工作。
5、按照校長會集體研究意見，擬定學校的決定、會議紀要，發(fā)布學校的公告、通告。
6、負責學校行政公文、信函的收發(fā)處理，認真做好上情下達，下情上轉(zhuǎn)工作，為領導決策提供信息咨詢。
7、負責協(xié)調(diào)各處室、各年級關系，組織督促各部門準時高效完成各項綜合性工作。
7、做好辦公室內(nèi)部管理組織工作，加強對工作人員的職業(yè)道德建設，增強其服務育人意識，提高工作效率。
8、負責學校人事室和檔案室的建設，認真做好教職工的聘任、考評、獎懲以及檔案材料的收集、整理、分類、裝訂和歸檔工作。
9、完成學校交辦的其他工作
教務處主任崗位職責
1、在分管副校長領導下全面負責學校教學管理工作，認真制定和實施教學工作計劃。
2、建立健全教學工作常規(guī)管理制度，確保教學秩序正常，不斷提高教學質(zhì)量。
3、領導學科教研組開展主題教研活動，促進學校校本教研活動向深入發(fā)展。
４、加強教師培訓，組織指導教師參加校、區(qū)、市各類教學競賽活動。
�。�、做好教師教學績效考評工作，定期召開學生代表會，定期組織全校學生進行教學信息反饋。
6、加強考風建設，做好會考、中考、高考等考試的組織工作，確保不出重大失誤。
7、教育本處室職工做好本職工作，在教務、學籍、圖書、文印、實驗、電教等方面為教學工作提供高質(zhì)量的服務。
8、做好學生課本和教師教學用書的預定、審批、分發(fā)等工作。
9、作好實習生指導和管理工作。
10、認真完成學校安排的其他工作任務。
德育處主任崗位職責
1、在分管副校長領導下全面負責學校德育工作，制定和實施工作計劃。
2、建立健全德育工作管理制度，加強常規(guī)管理，提高德育工作實效性。
3、加強德育工作隊伍建設，建立健全班主任工作績效考核方案，組織開展德育工作學習、交流和研究活動。
4、指導督促年級和班級開展針對性強、系統(tǒng)性強和學生喜聞樂見的德育工作，培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)和心理品質(zhì)。
5、協(xié)同教務處、體衛(wèi)藝處和學生會認真組織課外學科活動、文體活動、社會實踐活動。
6、加強住校生的常規(guī)管理，每學年根據(jù)新生住讀情況提出住讀生的寢室安排調(diào)整計劃，指導生活老師和班主任管理好學生宿舍。
7、建立健全學生綜合素質(zhì)評價體系，組織開展文明學生、文明班級等德育先進集體和個人的評選獎勵工作。
8、指導“家長學校”工作計劃的`制定和實施，定期組織經(jīng)驗交流，培養(yǎng)和宣傳典型。
9、協(xié)同學校保衛(wèi)科搞好學生安全教育工作。
10、認真完成學校安排的其他工作任務。
總務處主任崗位職責
1、全面負責學校后勤工作，建立健全各項規(guī)章制度。
2、加強員工職業(yè)道德建設，增強服務育人意識。
3、全面掌握學校財產(chǎn)，嚴格遵守財經(jīng)紀律。
4、規(guī)范物資采購行為，嚴格實行政府采購。
5、統(tǒng)籌安排基建維修工作，努力改善辦學條件。
6、建設節(jié)約型校園，推進節(jié)能減排工作。
7、建設綠色校園，營造優(yōu)美育人環(huán)境。
8、辦好學校食堂和超市，保障師生身心健康。
9、維護好設施設備，確保安全運轉(zhuǎn)。
10、完成學校安排的其他工作。
團委書記崗位職責
1、在學校黨組織的領導下全面負責團委會和學生會、少先隊和學生社團的管理工作，制定實施工作計劃。
2、加強學�；鶎訄F組織建設，建立學生團支部常規(guī)工作檢查評估制度，充分發(fā)揮團組織在青年學生中的先鋒模范作用。
3、建立教工團支部日常工作機制，引導青年教師保持上進心，培養(yǎng)上進力，把教工團支部建成青年教師成長的搖籃。
4、加強學生干部隊伍建設，搞好學生會換屆選舉工作，指導學生會擬定和實施工作計劃，逐步實現(xiàn)學生自我管理。
5、建立學生社團工作制度，豐富學生校園文化生活，促進學生社團工作健康發(fā)展。
6、建立少先隊工作制度，搞好退隊儀式，定期舉辦少年團校。
7、協(xié)同德育處和體衛(wèi)藝處，認真組織全校性的教育活動。
8、認真完成學校安排的其他工作。
教科室主任崗位職責
1、在分管副校長領導下，全面負責教學科研和課改實驗工作，認真制定和實施工作計劃。
2、以提高課堂教學效益和促進教師專業(yè)發(fā)展為工作目標，建立健全學�？蒲泄ぷ髦贫取�
3、加強學科教研組建設，搭建“教、學、研”相結合的教學科研平臺，開展主題教研活動，充分發(fā)揮學科教研組的學術引領和互助作用。
4、加強骨干教師的培養(yǎng)，建立健全骨干教師的推薦、培訓、考核評價等方面的長效工作機制，促進助骨干教師實現(xiàn)不斷升值。
5、加強科研課題的過程管理，增強科研工作的實效性。
6、努力推進新課程改革實驗，探索優(yōu)化課堂教學的途徑和方法，不斷提高課堂教學效益。
7、加強教師繼續(xù)教育管理，擬定和實施教師校本培訓計劃，督促教師認真收集資料，搞好教師繼續(xù)教育考核評價工作。
8、認真完成學校安排的其他工作任務。
體衛(wèi)藝處主任崗衛(wèi)職責
1、在分管副校長的領導下全面負責學校體育衛(wèi)生藝術管理工作，制定實施工作計劃。
2、建立健全學校體育衛(wèi)生藝術工作制度，認真落實國家教育方針，促進學生全面發(fā)展。
3、制定實施學校體育藝術方面的專業(yè)培訓計劃，促進學生的個性發(fā)展。
4、制定實施學校師生體育藝術方面的群體活動計劃，促進“和諧校園”建設。
5、加強校園衛(wèi)生管理工作，建立健全校園衛(wèi)生、疾病預防、食品安全方面的管理制度，培養(yǎng)師生形成良好的衛(wèi)生習慣和保潔意識，促進“健康校園”建設。
6、協(xié)同學校保衛(wèi)科搞好學生安全教育工作。
7、配合相關部門認真做好學生體質(zhì)健康監(jiān)測和體檢工作。
8、認真完成學校安排的其他工作任務。
保衛(wèi)科長崗位職責
1、負責全校安全保衛(wèi)工作，維護校園安全穩(wěn)定。
2、負責校園安全文化建設，建立并健全安全制度，積極開發(fā)安全教育課程，配合有關部門對師生員工開展安全教育活動。
3、配合教委、校警和保安公司，做好保安及校園聯(lián)防隊員的校本培訓、管理工作，積極構建校園安全長效機制和防控體系，切實保護師生員工的人身及學校財產(chǎn)的安全。
4、定期對校舍和校園設備設施進行安全排查及管制刀具的清理，協(xié)助處室、年級做好安全防范工作。
5、負責門衛(wèi)、校園車輛管理，嚴格登記制度和24小時值班制度。
6、安排并督促校保人員認真做好假節(jié)日值班護校工作和重大活動安全保衛(wèi)工作。
7、調(diào)查、調(diào)節(jié)、處理各種安全糾紛，協(xié)助公安部門調(diào)查各種治安案件和刑事案件。
8、完成學校交辦的其他工作。
信息中心主任崗位職責
1、全面負責學校信息技術工作，建立健全各項規(guī)章制度。
2、加強員工職業(yè)道德建設，增強服務育人意識。
3、嚴格管理信息技術和電教設施設備，提高使用效率。
4、建立教育、教學、科研和管理信息系統(tǒng)，提高信息化水平。
5、加快優(yōu)質(zhì)資源開發(fā)應用，建立學校資源共享系統(tǒng)。
6、建設好校園網(wǎng)站，管理和維護好學校各類網(wǎng)絡信息系統(tǒng)。
7、認真組織教職工信息技術培訓，提高信息技術素養(yǎng)。
8、狠抓信息技術課程教學，積極開展信息技術競賽培訓。
9、扎實推進通用技術教育，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神、實踐能力和技術素養(yǎng)。
10、完成學校安排的其他工作。
年級主任崗位職責
1、全面負責年級工作，成立年級工作領導小組，負責年級重大事項的研究和決策。
2、提出本年級班主任、科任教師初步配備方案，協(xié)助學生處和教務處做好年級人事安排。
3、制定年級工作計劃，指導和督促班主任、科任教師按時制定班主任工作計劃或教學計劃，經(jīng)常檢查各類計劃落實情況。
4、協(xié)助學校做好教師思想工作，堅持正確的輿論導向，關心教師的工作、學習和生活，千方百計為教師排憂解難。
5、加強德育工作，建設高素質(zhì)的班主任隊伍，增強德育實效性。
6、狠抓教學工作，促進教師專業(yè)發(fā)展，努力提高教學質(zhì)量。
7、強化安全教育，及時處理各類偶發(fā)事件。
8、完善考核評價制度，協(xié)助學校做好教師考核評價工作。
9、開展豐富多彩的年級活動，豐富師生課余生活，提高學生綜合素質(zhì)。
10、完成學校安排的其他工作。
學校行政崗位職責7
�。ㄒ唬┬ｉL職責
1、全面貫徹黨的教育方針，全面負責學校師生的思想政治工作；教育教學、安全、衛(wèi)生、人事財務、招生就業(yè)、校際關系等方面的組織與管理；在民主的基礎上形成決策；制定學校工作計劃。
2、對教務處、政教處、總務處、安保處、招生就業(yè)辦工作履行情況進行檢查、督促、指導與評價；協(xié)調(diào)、處理各種關系。
�。ǘ└毙ｉL職責
1、協(xié)助校長工作；協(xié)助校長處理學校日常事務。
2、指導、檢查、督促教導處、政教處、總務處、安保處、招生就業(yè)辦工作落實情況；定期與校長、教導處、政教處、總務處、安保處、招生就業(yè)辦溝通聯(lián)系，交換學校管理方面的意見和建議。
3、教職工分工協(xié)調(diào)與管理。教師考勤（請假審批、登記）。
4、負責安全、衛(wèi)生教育工作的布置、檢查落實工作。
�。ㄈ┑掠毙ｉL（政教主任）職責
1、認真做為師生的思想政治工作，加大思想政治教育工作的力度，隨時掌握師生思想的新動向。及時解決師生中存在的突出問題，做好平安和諧校園創(chuàng)建工作。
2、負責實施學生綜合評價，按方案操作，建立健全學生綜合評價各種檔案。
3、督促班主任搞好班級的學生思想政治管理工作，對于各班特殊學生必須做到心中有數(shù)，制定教育轉(zhuǎn)化方案，建立特殊學生檔案卡，定期召開特殊學生轉(zhuǎn)化工作會。
4、值周帶班工作管理，建立班級工作量化記錄單，對班級的思想政治工作實行量化積分。
5、負責全校師生評優(yōu)樹�；顒�，實施“三好學生”評選工作。
6、負責文明校園，德育窗口的創(chuàng)建工作，制定德育工作實施方案，抓好落實。每學期組織2—3次德育或公益活動，建設文明校園，德育窗口學校。
7、負責學校周一的升旗儀式和國旗下的講話稿審定、收集存檔。組織大型集會。
8、以上各項工作，必須有計劃、有措施、有總結，建立政教工作管理檔案。
（四）教學副校長（教務主任）職責
1、組織指導全校教學、教研、課改工作。制定教學、教研工作計劃、總結等。教師任教分工、課程、時間表編排。
2、組織教師進行教育理論學習，新課改、遠程教育、電化教學、教學方法的改進與教學藝術的提高等教學活動。是全面提高教學質(zhì)量的直接責任人。
3、制定教師教學常規(guī)，檢查、指導教師教學工作。制定教師培養(yǎng)和發(fā)展方案，培養(yǎng)指導教師提高業(yè)務水平。
4、教學用品的發(fā)放回收、圖書室、儀器室、電教室的管理。教師教學工作評價。
5、教育教學檔案的收集、整理、保管。對教學工作方面形成決策。
6、教學氛圍的營造；第二課堂活動的開展；教師、學生教學意見的征集與處理。
7、教師考勤、崗位職責的履行情況的檢查登記，教風、學風、學生遵紀守法教育等。
8、教材征訂。教學經(jīng)驗學習與交流。文件材料編撰。
�。ㄎ澹┖笄诟毙ｉL（總務主任）職責
1、財務預算、審計，學校財產(chǎn)管理與維護，后勤、財務、等管理制度的擬定與執(zhí)行落實，收費工作布置安排與檢查落實。
2、校容校貌建設與規(guī)劃，師生生活。
3、工程建設，教學服務，教學、生活、工作用品的添置計劃，一般性支出的審計，帳務審計等。
4、安全用電措施、食堂管理，臨時性工作，接待工作，學校大型活動的籌備工作。
5、后勤人員的分工、考勤工作，任務完成情況的檢查評價，落實“兩免一補”工作。
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1、負責全校師生安全、衛(wèi)生工作，安全、衛(wèi)生等管理制度的擬定與執(zhí)行落實。是安全、衛(wèi)生工作的直接責任人。
2、作好學生養(yǎng)成教育工作。有計劃、有安排、有針對性地定期與司法機關聯(lián)系，采取可行的方案，對師生進行法制教育（每學期1次）。
3、及時調(diào)查處理學生違法（紀）事件。協(xié)助學校財產(chǎn)管理工作。
4、作好門衛(wèi)、師生出入管理及來客來訪接待工作。
5、作好宿舍衛(wèi)生、秩序管理。
6、巡視學校環(huán)境，維護正常教育教學秩序。
�。ㄆ撸h（團）書記職責
1、組織師生進行政治學習；師德建設；師生思想道德建設；組織開展德育活動；制定師德、黨建、團建工作計劃、總結等。
2、協(xié)助校內(nèi)各組織開展師生思想政治教育活動；納新黨、團員；做好黨（團）的先進性教育活動，指導學生會工作。
3、支持并監(jiān)督學校嚴格執(zhí)行黨的各項方針、政策、堅持正確的辦學方向。
4、參與協(xié)助學校各項工作的檢查落實，做好“參謀”；調(diào)解各種矛盾糾紛；協(xié)調(diào)各種關系。
5、組織開展校園師生文娛活動，豐富校園文化生活。辦好校報、�？汀靶@之聲”廣播室及校園網(wǎng)，營造校園文化、娛樂氛圍。
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1、對學校各項工作執(zhí)行情況實施監(jiān)督，定期召開職工大會；向?qū)W校工作提出合理化的意見、建議，反映師生心聲。
2、關心師生生活，參與重大事項決策，協(xié)調(diào)領導與教師，教師與教師之間的各種關系，化解矛盾糾紛，做好校班子與師生之間的橋梁。協(xié)調(diào)解決教師生活和工作中的困難，為教師排憂解難。
3、參與各項管理，做好各職能組織的`助手。
4、參與評優(yōu)選模工作。
�。ň牛┥傧汝犦o導員職責
1、擬訂計劃。根據(jù)學校工作計劃，遵循少年兒童工作的規(guī)律，擬訂少先隊工作計劃，并組織實施。
2、開展活動。根據(jù)少先隊活動的原則（全面性、教育性、實踐性、趣味性、自主性）有目的、有計劃地開展少先隊活動。全學期舉行一至二次內(nèi)容豐富多彩，形式生動活潑的大隊活動。檢查、督促各中隊按計劃開展中、小隊活動。配合圖書室指導各班開展“紅讀”活動，組織軍校、警校、夏令營活動，讓全體隊員在活動中受教育、長才干。
3、建設組織。全校組建少先隊大隊部，下設中隊（以班為單位），按期聘請中隊輔導員（配合團委）。按隊章要求成立各級隊委會，定期按民主程序改選隊干部，努力按規(guī)范要求建設少先隊隊部。組建鼓號隊。收集、保存本校少先隊有關資料。
4、辦好隊報。系統(tǒng)制定采、撰、編等工作制度，認真辦好《春蘭少年》報的編輯工作，提高隊報質(zhì)量，使其成為全體少先隊員喜愛的讀物。
5、開辟領域。配合學校教育活動和文明行為養(yǎng)成教育，開辟大隊墻報、少先隊展覽櫥窗、紅領巾電視臺、廣播站的宣傳領域，充分發(fā)揮其教育作用，有效開展少先隊宣傳教育活動。
6、培養(yǎng)干部。定期召集大隊委員、中隊干部開會，布置任務，聽取匯報，交流經(jīng)驗并指導工作方法，組織參觀游覽活動。定期召開少代會，發(fā)揮全體隊員的自主精神。組織培訓校值日生，管理校園一日常規(guī)，開展檢查評比。培訓升旗手，組建護旗方隊，管理好每日升降國旗的工作。指導隊干部記好光榮冊，從中提高隊員自我教育、自主管理能力。
7、協(xié)調(diào)共建。充分發(fā)揮校外教育基地的實踐作用，經(jīng)常聯(lián)絡校外輔導員，調(diào)動校外有利因素，共建文明校、共育“四有”接班人。
8、指導工作。定期召開輔導員會議，學習少先隊工作經(jīng)驗，研究工作，指導中隊開展活動，深入各中隊聽隊會課，每學期組織１——２次中隊活動觀摩。
9、總結經(jīng)驗。努力學習少先隊工作的理論，發(fā)現(xiàn)并幫助各中隊總結經(jīng)驗，推廣交流，促進輔導員提高少先隊工作水平。
�。ㄊ┘壗M長職責
1、對本級組師生進行思想道德教育，形成本級組各項管理制度和工作計劃，全面配合學校各項工作。
2、對本級組師生的安全、衛(wèi)生、教育教學工作等全面實施管理，是本級組各項工作的第一責任人。
3、協(xié)調(diào)班主任、科任教師之間、師生之間的各種關系并進行各項工作完成情況進行檢查、監(jiān)督與管理，形成決策。
4、定期召開級組教師、學生、學生家長會；對學校工作進行監(jiān)督，及時反饋信息，提出合理理化的建議、意見。
�。ㄊ唬┌嘀魅温氊�
1、調(diào)查研究學生情況。了解學生的家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作。了解班級團、隊組織，骨干隊伍的組織和思想狀況情況，并經(jīng)常掌握發(fā)展動態(tài)。
2、組織管理班級集體。班主任要依據(jù)教育方針、教育任務和學生實際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作：
�、沤M織班會課。
�、平M織學生參加全校、年級的活動。
�、嵌酱賹W生遵守《中學生日常行為規(guī)范》、《小學生日常行為規(guī)范》，和學校的規(guī)章制度。
⑷督促學生上好正課、早讀、自習課，了解學生的學習情況和問題。
�、闪私鈱W生的思想動態(tài)和心理特點、興趣特長。
�、逝c班委會、團、隊干部討論班級情況、問題和解決辦法、措施。
�、颂幚戆鄡�(nèi)突發(fā)事件。
�、涕喛窗嗉壢罩竞蛯W生周記。
3、教育指導學生全面發(fā)展，為提高學生的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、身體心理素質(zhì)打下良好的基礎。
�、沤逃龑W生熱愛祖國，逐步樹立為人民服務的思想和為四化建設而奮斗的志向。
�、平逃龑W生努力完成學習任務，幫助學生明確學習目的、端正學習態(tài)度，掌握科學的學習方法，不斷提高學習成績。
⑶教育組織、指導學生參加學校規(guī)定的各種勞動和軍訓及社會實踐活動。協(xié)助學校貫徹實施《體育衛(wèi)生工作條例》，教育學生堅持體育鍛煉，養(yǎng)成勞動習慣、衛(wèi)生習慣和生活習慣，保持身體和心理健康。
�、汝P心學生課外生活，指導學生參加有益身心健康的科技、文娛、社會活動。
⑸鼓勵學生發(fā)展正當?shù)呐d趣愛好和特長，開展心理健康教育，促進學生個性的健康發(fā)展。
�、蔬M行生活、安全和職業(yè)選擇指導。
�、俗龊帽景鄬W生思想品德評定和有關獎懲的工作。
�、碳訌妼W生法制教育，增強學生法制觀念。
�、徒⒑筮M生檔案，做好后進生轉(zhuǎn)化和學生違法犯罪的監(jiān)控工作。
4、協(xié)調(diào)教育力量，溝通各種渠道。班主任要負責聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動和課業(yè)負擔。聯(lián)系本班家長和社會有關方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作。
5、訂好班主任計劃，檢查計劃執(zhí)行情況，做好總結工作。
�、虐嘀魅斡媱澮越逃结槥橹笇�，貫徹學校教育工作的計劃和要求，要符合本班的實際情況和特點，要全面、具體、突出重點。
�、瓢嘀魅我ㄆ跈z查班主任工作計劃的實施情況及其它教育力量執(zhí)行計劃情況，通過檢查發(fā)現(xiàn)問題，及時加以調(diào)控。
⑶搞好學期、學年總結，通過總結，得出經(jīng)驗，找出規(guī)律，不斷提高工作水平
二、履行職責要求
1、相關負責人必須做到職責明確、積極主動、忠于職守，分工合作，胸懷大局，以身作則，精誠團結。對自己所承擔的工作負全部責任。
2、精心籌劃、組織安排；用好手中的權，管好自己的人，辦好自己的事，不斤斤計較，坦誠相待，堅持原則，辦實事。
3、目光敏銳，思想清晰，頭腦清醒，帶頭執(zhí)行上級、學校的各項決議，嚴格要求自己，不違紀、不參賭、不散布消極議論，事事處處要走在師生的前面。
4、工作要做細、做實，要善于發(fā)現(xiàn)問題，深入調(diào)查，及時上報或處理。堅決取締事不關已，高高掛起等無政府主義工作作風。
5、對于工作拖沓、辦事不力，造成一定不良影響的責任人要在班子會或教師會上說清楚，并承擔責任。
6、善于開展批評與自我批評，傾聽群眾意見，虛心學習。不斷改進。做好師生工作、學習、生活的組織者、指導者、服務者。
學校行政崗位職責8
1、協(xié)助校長制定學校學年和學期德育工作計劃，認真做好政教處工作計劃，檢查總結學校政治思想道德工作，審定班主任學期德育工作計劃。協(xié)調(diào)學校各部門的德育工作，編制全校各部門德育活動總?cè)粘瘫怼?/p>
2、協(xié)助校長選配年級組長、班主任，組織年級組長和班主任的德育理論學習，努力提高教師隊伍的政治、業(yè)務水平。定期組織年級組長和班主任工作會議或理論科研活動。
3、制定學校德育工作的各項制度。
4、具體負責貫徹執(zhí)行《小學生日常行為規(guī)范》、《小學生守則》等有關德育文件，嚴格校風校紀，加強良好校風、學風、教風建設，并使之層次化、系列化、具體化、規(guī)范化。
5、具體負責各年級各教學班德育領導工作，定期召開年級組長、班主任會，針對各個年級的學生的具體情況和問題提出思想教育和管理的要求和建議。組織學習教育理論，探索德育科研的`路子，推廣典型經(jīng)驗。
6、具體負責年級、班級德育工作考評及獎懲工作，組織評選德育先進集體和個人，每學年組織評選“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”等活動，并將評選結果上報學校，經(jīng)審批后進行表揚。
7、加強德育常規(guī)活動和實踐環(huán)節(jié)的管理。組織領導全校階段性、層次性的德育活動，負責日常行為的常規(guī)管理和社會活動管理，做到有計劃、有布置、有檢查考核，重點落實，堅持不懈，提高質(zhì)量。
8、配合教務處負責課外活動和社會實踐活動的組織和管理工作。
9、負責安排值周教師、值周班工作，解決學生中的偶發(fā)事件。
10、領導全校后進生的轉(zhuǎn)化工作，開展心理咨詢活動，處理學生中嚴重違紀問題。
11、協(xié)助校長抓好學校、家庭、社會三位一體活動，組織協(xié)調(diào)社會各方面的力量支持學校德育工作。
學校行政崗位職責9
1、分子公司相關經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總、分析;
2、公司投資項目的`前段信息收集、整理，后續(xù)記錄、跟蹤、分析;
3、公司投融資相關合同的起草、修訂，跟進合同后續(xù)簽署及實施情況，處理后續(xù)發(fā)票申請、報銷、收付款等相關事宜;
4、分子公司設立相關信息收集、報告撰寫，辦理工商登記、變更、政府相關部門信息填報等相關事宜;
5、部門合同檔案管理;
6、完成領導交辦的其他相關工作。
學校行政崗位職責10
1、保證電話暢通。
2、負責晚自習結束時段（19：00—19：30）門衛(wèi)的安全工作。
3、督促各值班人員認真履行值班崗位職責。
4、做好全校夜間的安全保衛(wèi)和學生管理工作。
5、對值班過程中發(fā)生的突發(fā)事件應第一時間解決，杜絕安全事故的'發(fā)生。
學校行政崗位職責11
職責描述：
1、負責學校教職工的人事管理、工資福利管理、編制管理和資料管理，及時正確地做好各種統(tǒng)計報表；
2、負責教職工人事檔案的登記、整理和管理工作，指導和協(xié)助各處（室）做好專業(yè)技術和工作質(zhì)量考核的檔案收集整理工作；
3、辦理教職工的調(diào)動、借用、退休等手續(xù)，做好病事假、曠職、曠課有關扣獎造單，教師表彰處分等登記工作；
4、負責教職工工資、福利、津貼及升級、晉級和獎懲的報批和管理工作，及時正確地做好各項人事工資等統(tǒng)計報表；
5、負責指導檔案管理員做好上級和學校自身文件的登記、編號、傳遞、整理及存檔保管工作。指導做好檔案（主要是文書檔案、人事檔案）的收集、整理、保管工作，指導各處室做好教育教學檔案、財務檔案等的整理、保管工作；
6、負責做好學校事業(yè)發(fā)展規(guī)模對專業(yè)技術人員要求的預測以供校長決策；
7、熱心為教職工服務，了解和關心本校教職工的要求和困難，協(xié)助做好知識分子政策落實工作，解決好教職工的實際困難問題，協(xié)助領導做好教職工的思想工作和有關政策的宣傳、解釋工作；
8、負責做好本校專業(yè)技術人員的需求預測以及教職工的業(yè)務進修、崗位培訓的'計劃安排工作；
9、負責本校文件的收發(fā)、傳閱、保管和清退工作。
任職要求：
1、認同企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感；
2、大學本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
3、英語六級及以上，優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，計算機與網(wǎng)絡操作運用熟練；
4、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
5、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識，能承受一定的工作壓力；
6、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。
學校行政崗位職責12
1、完善公司的各項行政管理制度，及行政工作體系；
2、負責行政部相關事務的管理協(xié)調(diào)、辦公室環(huán)境管理、行政類固定資產(chǎn)管理、安全管理；
3、負責公司商務接待統(tǒng)籌安排，與相關政府、機關、事業(yè)單位保持良好溝通對接；
4、負責公司行政檔案管理、各類商務證件資質(zhì)的`申報、續(xù)簽等檔案管理；
5、負責公司宿舍、安保、清潔、電力、維修保養(yǎng)等后勤保障管理；
6、負責公司差旅管理、辦公用品采購等及公司各項行政費用管控；
7、負責信息化及網(wǎng)絡建設管理；
8、負責團隊人員工作規(guī)劃、工作指導、監(jiān)督及團建建設。
學校行政崗位職責13
1.做好財務中心的會計核算、財務分析及預算管理、內(nèi)部控制等工作;
2.組織編制集團年度財務工作計劃與控制標準;
3.組織各部門編制財務預算并匯總和審核，監(jiān)督、檢查和通報各部門預算的.執(zhí)行情況和責任指標的考核情況;
4.及時匯報集團下屬企業(yè)的經(jīng)營狀況、財務收支及各項財務計劃的具體執(zhí)行情況，為集團決策層提供財務分析與預測報告，并提出支持性的建議;
5.根據(jù)集團經(jīng)營方針和財務工作需要，合理設置財務中心組織結構，優(yōu)化財務管理制度和工作流程，提升員工工作能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率和員工滿意度;
6.參與重大投資決策，為項目決策提供有效的決策依據(jù)和決策建議;
學校行政崗位職責14
1.學校付款及員工報銷審核，負責成本費用支出審核;
2.負責學校往來賬對賬管理，處理各項銀行事務，網(wǎng)銀制單付款，資金核對及資金預測;
3.制作學費繳款通知書并負責催收工作;
4.負責學校會計賬務處理，進行學校收入、支出及成本費用等財務核算，出具各類會計報表;
5.編制學校年度預算，監(jiān)督預算執(zhí)行情況;
6.負責發(fā)票購買，按月報稅及年度匯算清繳及稅務部門的聯(lián)絡工作等等涉稅事務
7.協(xié)助公司內(nèi)外部審計并為集團審計提供相關資料;
8.負責學校資產(chǎn)管理工作，根據(jù)總部要求按時盤點和處理固定資產(chǎn)，存貨等，并按預算要求控制并及時登記相應臺賬;
9.負責配合教育局及其他主管部門的檢查工作;
10.學校董事會報告
11.領導安排的.其他事項。
學校行政崗位職責15
1、擬定、組織實施教務處工作計劃。
2、安排教研組的活動，檢查教研組的工作。
3、深入課堂了解教師的教學情況，指導教學工作。
4、檢查教師執(zhí)行教學計劃的情況，考核教師的教學工作。
5、組織教學理論的研究工作，評審教學論文。
6、加強對圖書館、微機室、閱覽室及電教設備的.管理。
7、組織本校教師的觀摩課、評優(yōu)課。
8、做好學校有關考試組織和考務工作。
9、完成教學檔案的收集、整理工作。
10、完成學校領導交給的其它工作。
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