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公司人員銷售培訓方案

時間:2024-06-08 21:21:13 方案 我要投稿
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公司人員銷售培訓方案

  為保障事情或工作順利開展,時常需要預先制定方案,方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。我們應該怎么制定方案呢?下面是小編為大家整理的公司人員銷售培訓方案,希望能夠幫助到大家。

公司人員銷售培訓方案

  公司的培訓目標:

  結(jié)合公司年的企業(yè)目標,整合地區(qū)間的差距,建立統(tǒng)一意識,快速適應角色,使全體銷售(商)隊伍因培訓而成為目標、品質(zhì)、及盈利為導向的專業(yè)銷售團隊。

  提升員工(商)在公司發(fā)展的強烈欲望,了解公司對他們極為重視,關(guān)心并為他們的成長投資,燃燒心理銷售沸點,增強其市場自信與目標的承諾感,對市場、銷售工作更有企圖心,從而更加熱情并且堅定地接受新的銷售目標與市場挑戰(zhàn)。

  強化智囊團隊的合作精神,以專業(yè)的銷售觀念和嶄新的技能樹立公司品牌形象,通過提高個體素質(zhì)來增強公司的市場競爭力。

  培訓特色:

  側(cè)重幫助學員進行觀念的蛻變:思想決定行為,只有內(nèi)在到達沸點,外在的表現(xiàn)才會升華;整套方案系統(tǒng)專業(yè)地詮釋了銷售與潛能的內(nèi)在聯(lián)系,引導學員積極參與,由內(nèi)而外,由淺入深,激發(fā)每一個學員的內(nèi)心直至沸騰,此刻的銷售技巧將僅僅成為工具,而無需刻意地去使用,因為它已成為體內(nèi)的一部分了,這才是我們所要追求的銷售培訓的最高境界。

  員工培訓工作計劃及培訓方案:

  A積極自信開拓市場的思維

  B銷售務實:

  知識——產(chǎn)品、服務流程的熟悉

  技能——組織管理、溝通、目標設(shè)定、計劃、實施能力

  態(tài)度——優(yōu)質(zhì)的服務、售后服務的標準

  日期:xx年

  前言:公司部門主管的講話。銷售培訓學員們的基礎(chǔ)行為規(guī)則

  8:30第一講成功銷售的心理態(tài)度

  1.什么是成功?成功的主要因素為何?

 。↖Q與EQ)

  2、兩種態(tài)度與兩種思維方式;

  3、成功的規(guī)律;

  4、激發(fā)強烈的成功欲望。(100%與99%)

  目標實效:點燃工作熱情,以積極的心態(tài)面對每一個工作日,每一個客戶,每一張訂單,為自己的每一個行為負責。

  9:00第二講設(shè)定明確銷售目標規(guī)劃,制定銷售計劃書。

  什么是你的銷售成功?

  什么是你在公司的成功?

  你的盲點在哪里?

  設(shè)定目標的原則你在公司的發(fā)展目標。

  9:30第三講開啟潛能,到達沸點

  什么是潛意識?闡述人腦的工作原理;

  自我形象塑造如何通過有意識的頭腦規(guī)劃來配合公司形象,并為此自豪。

  潛能激發(fā)極限體能與極限心理,非凡行動力的來源;

  心理暗示視覺夢想、聽覺潛能音樂、知覺強化輸入、催眠法、自我暗示法。

  目標實效:向自我極限挑戰(zhàn),尋找突破口,不斷提升銷售業(yè)績。

  10:30第四講消化與吸收

  養(yǎng)成學習的心態(tài)、歸零的心態(tài)。準備面對吃苦、困難、挫折、失敗,永不放棄。

  瞑想:我真棒!

  11:00模擬游戲《極限》和《領(lǐng)袖風采》

  目標實效:個人表現(xiàn)與團隊績效唇齒相依,密切相關(guān),團隊精神是通過領(lǐng)袖帶領(lǐng)全體隊員,加強凝聚力,集體力量的體現(xiàn)。

  12:00午餐和休息

  13:00第伍講你也能成為頂尖銷售高手

  20xx定律

  什么是銷售職能?頂尖銷售高手特質(zhì)分析。

  習題:自我表現(xiàn)評估,尋找差距。

  14:00第六講克服障礙和管理好你的銷售時間

  避免的錯誤的銷售觀念、結(jié)束銷售的關(guān)鍵

  必須改掉浪費時間的惡習

  設(shè)定計劃,有效安排;

  時間創(chuàng)造利潤

  15:00第七講現(xiàn)代銷售新模式

  培養(yǎng)客戶的信賴感;

  顧客的購買動機?如何滿足潛意識需求?

  激發(fā)顧客購買欲的七大影響力;

  評估你的潛在客戶,如何充當銷售醫(yī)生確診斷需求?

  15:45模擬游戲(五)《目標的傳遞》

  第八講運用創(chuàng)意開發(fā)新客戶

  學習頂尖銷售高手的思維及行為習慣;

  購買者性格剖析(白金法則)

  什么是成功的銷售說明?

  價格異議的應對技巧

  分辨并處理常見的反對意見

  角色扮演:實戰(zhàn)演習,檢驗學員的應變能力。

  目標實效:掌握聆聽和提問的技巧,得到你需要的客戶資料,當你滿足了客戶的需要時,你的需要既得到足。

  16:00第九講走向你的銷售目標

  目標具體明確

  信心達成

  17:00講師回顧并總結(jié)兩天的培訓內(nèi)容。

  學員分享(口頭和書面)

  結(jié)束(背景音樂、握手、擁抱、道別)

  18:00退場

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